景區(qū)運營經(jīng)理

工作職責(zé)： 1.負責(zé)園博園主承辦業(yè)務(wù)的拓展工作，增加主承辦業(yè)務(wù)數(shù)量，拓展多種經(jīng)營合作模式。 2.B端、G端客戶拓展、客戶關(guān)系維護。 3.根據(jù)大客戶需求，定制營銷活動方案，完成市場推廣、招商、業(yè)務(wù)拓展等相關(guān)工作； 4.參與市場項目調(diào)研及行業(yè)分析：為公司的商務(wù)拓展決策提供依據(jù)，并根據(jù)銷售目標，制定銷售計劃、策略和市場規(guī)劃； 5.做好客戶拓展分級管理并建立客戶檔案，挖掘合作機會； 6.參與業(yè)務(wù)合作洽談、合作細節(jié)敲定、條款談判、協(xié)議簽署、款項支付等。 任職條件： 1.大專以上學(xué)歷，男女不限。 2.具有良好的溝通、表達能力強，有良好的團隊精神與組織協(xié)調(diào)能力； 3.身體健康，形象氣質(zhì)良好，具有較強的個人事業(yè)成就動機； 4.具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，擅長開拓市場； 5.擁有一定行業(yè)客戶積攢量，3年以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

1. 負責(zé)市場調(diào)研和需求分析 2.全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷 3.合理設(shè)置部門組織以及人員架構(gòu)

咖啡店運營經(jīng)理 工作職責(zé)： 日常運營管理：負責(zé)咖啡店的日常運營工作，包括顧客服務(wù)、商品管理、人員管理等，確保店鋪高效、順暢地運行。 策略制定與執(zhí)行：制定并執(zhí)行咖啡店的運營策略，包括促銷、成本控制、服務(wù)質(zhì)量提升等，以提高店鋪的盈利能力和客戶滿意度。 團隊領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn)：領(lǐng)導(dǎo)和管理咖啡店的團隊，包括招聘、培訓(xùn)、績效評估等工作，打造高效、專業(yè)的團隊。 財務(wù)管理：負責(zé)咖啡店的財務(wù)管理，包括預(yù)算制定、成本控制、財務(wù)報表分析等，確保店鋪的財務(wù)健康。 市場分析與競爭策略：分析市場趨勢和競爭對手，制定相應(yīng)的競爭策略，提高店鋪的市場競爭力。 客戶關(guān)系維護：維護良好的客戶關(guān)系，處理客戶投訴和反饋，提升客戶滿意度和忠誠度。 任職要求： 教育背景：商業(yè)管理、酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)歷背景。 工作經(jīng)驗：至少3年以上咖啡店或餐飲行業(yè)的工作經(jīng)驗，熟悉咖啡店的運營管理和市場趨勢。 領(lǐng)導(dǎo)能力：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力，能夠激勵團隊達成目標。 溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和團隊進行有效的合作。 市場敏感度：對市場趨勢和競爭對手有敏銳的洞察力，能夠及時調(diào)整運營策略。 解決問題的能力：具備出色的解決問題的能力，能夠在遇到挑戰(zhàn)時迅速找到解決方案。

主要職責(zé)： - 負責(zé)指定業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)的銷售業(yè)務(wù)，包括市場拓展、客戶維護、銷售數(shù)據(jù)跟蹤和銷售策略實施等； - 制定并執(zhí)行所負責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售計劃，確保達到銷售目標； - 開發(fā)銷售渠道，建立銷售網(wǎng)絡(luò)，維護銷售渠道關(guān)系； - 定期匯報所負責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售情況，對銷售數(shù)據(jù)進行分析和優(yōu)化； - 負責(zé)所負責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售人員的培訓(xùn)和技能提升； - 確保所負責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶滿意度。 職位要求： - 本科以上學(xué)歷，市場營銷、銷售、管理等相關(guān)專業(yè)背景，5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗； - 熟悉銷售技巧和銷售策略，具備較強的市場分析能力和渠道拓展能力； - 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，善于傾聽客戶需求并能夠靈活應(yīng)對市場變化； - 具有較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力，能夠熟練運用各種銷售數(shù)據(jù)分析工具；