南寧職場(chǎng)問(wèn)答

面試基本技巧有哪些？在南寧找工作。

18*******15
2020-04-16
3個(gè)回答
116人關(guān)注

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13*******35 2020-04-16

面試流程有七步：
(1)問(wèn)候場(chǎng)白
(2)公司簡(jiǎn)介、職位簡(jiǎn)介
(3)面試流程介紹
(4)圍繞簡(jiǎn)歷提問(wèn)
(5)試探性提問(wèn)
(6)輕松題
(7)向面試官提問(wèn)
13*******33 2020-04-16

面試時(shí)的禮儀其實(shí)就是普通的商務(wù)禮儀，步驟一般如下：
1.當(dāng)有人通知你去指定地點(diǎn)參加面試時(shí)，進(jìn)門一定記得敲門；
2.坐下前詢問(wèn)HR是否可以坐下，也可用眼神詢問(wèn)，一般考官會(huì)主動(dòng)請(qǐng)你坐下；
3.先自我介紹，大概講述自己的姓名、年紀(jì)、就讀學(xué)校和專業(yè)，以及感興趣的職位及發(fā)展的方向等，如果是有工作經(jīng)驗(yàn)，要著重介紹上一份工作的內(nèi)容以及得失。自我介紹最注重的是條理和邏輯性，也就是有果必有因。要不考官會(huì)抓住你言語(yǔ)中的漏洞來(lái)發(fā)問(wèn)，直到你說(shuō)出真正合理的解釋，這一環(huán)比較重要哦
4.與考官交談，一般會(huì)問(wèn)為什么會(huì)離開(kāi)上家公司，為什么選擇本公司，對(duì)什么問(wèn)題怎么看等等，這個(gè)看個(gè)人發(fā)揮，這個(gè)環(huán)節(jié)是面試的決定性環(huán)節(jié)，考官要通過(guò)這個(gè)考察你的專長(zhǎng)與所聘崗位是否吻合，能否有培養(yǎng)潛質(zhì)，以及你的價(jià)值觀是否與公司一致等諸多方面，因人而異。這個(gè)環(huán)節(jié)是個(gè)互動(dòng)環(huán)節(jié)，所以有什么想要了解的也可以直接發(fā)問(wèn)，因?yàn)樽詈罂脊俣紩?huì)留幾分鐘來(lái)回答你的問(wèn)題。
5.告別，有禮貌的向考官道謝，然后自然退出，隨手把門帶上。
看你問(wèn)到一些細(xì)節(jié)，比如手勢(shì)、坐姿和表情等，這個(gè)要看什么樣的面試，如果是對(duì)商務(wù)禮儀要求較高，經(jīng)常需要面對(duì)客戶的職位，表現(xiàn)最好還是穩(wěn)重些，不需太多手勢(shì)，端正坐姿，保持微笑即可，眼神記得有交流（大多時(shí)候你注視的是對(duì)方的眉心的三角區(qū)域），不必過(guò)于緊張，男生不要翹二郎腿和抖腿。
18*******94 2020-04-16

首先我們面對(duì)的就是面試這一道坎。一般而言，需要3~百5面才能最終拿到offer。一面是考查基礎(chǔ)知識(shí)，二三面是考查專業(yè)技能、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等，四五面大致是HR面，也就是談薪資了。從根本上看，面試不是考慮你想要什么，而是對(duì)方想要什么。