南寧職場(chǎng)問(wèn)答
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在南寧面試工作,面試如何回答 HR「你未來(lái)五年計(jì)劃」的問(wèn)題?
13*******48 2020-04-27 3個(gè)回答 193人關(guān)注
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13*******49 2020-04-27如果你真想說(shuō)你的規(guī)劃,一定不要有太外在的東西,比如職位、薪酬、管理幅度等等。+這是因?yàn)槟悴恢獙?duì)方對(duì)你有怎樣的期待。+大部分情況下員工在國(guó)內(nèi)企業(yè)內(nèi)的成長(zhǎng)不像國(guó)外,你達(dá)到幾年考核合格就一定給你晉升。也就是說(shuō),我不敢給你承諾幾年一定能到什么級(jí)別。所以希望你有一顆踏實(shí)的心,在我無(wú)法給你兌現(xiàn)承諾的時(shí)候,也能堅(jiān)持下去
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15*******84 2020-04-27所以「職業(yè)規(guī)劃」類問(wèn)題,HR+最核心的關(guān)注點(diǎn)有三個(gè):+自我認(rèn)知。你對(duì)自己是否了解,了解的靠譜嗎%3F+動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀。你是否能接受我們并不一定能給你公平的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)這個(gè)現(xiàn)實(shí)?+組織承諾。你到底能在我們這踏實(shí)干幾年?+所以,在回答職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題的時(shí)候,不要表現(xiàn)自己多么牛叉,而要表現(xiàn)自己靠譜、工作穩(wěn)定、心態(tài)平和
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13*******81 2020-04-27然HR這樣問(wèn)了,但他們真的想知道我們未來(lái)五年的計(jì)劃是什么嗎?+事實(shí)是,很多HR也不知道未來(lái)五年的職業(yè)計(jì)劃是怎樣的。+作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)者,像我都不知道5年后公司會(huì)是什么樣子。+而蘋果也不可能提前5年知道自己要做手機(jī),騰訊也不可能提前5年預(yù)測(cè)自己要做微信。+關(guān)于“你的職業(yè)規(guī)劃是什么?”,
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