南寧職場問答
想找一份滿意的工作?
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在南寧單位工作為什么總是不受領(lǐng)導(dǎo)青昧?
13*******50 2020-05-02 3個回答 331人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
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18*******35 2020-05-02領(lǐng)導(dǎo)不鼓勵我,我就不好好干
這類人在單位基層居多,每天幾乎就靠領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵為生,領(lǐng)導(dǎo)哪天要是忘了“踩油門”,這些人就能從早到晚坐在同一個地方?jīng)]有絲毫的動作變化。這些人在單位沒有破壞力,但也沒有執(zhí)行力,是那種雷打不動的人物,就是單位要解散了,他也不會為之動容的 -
13*******02 2020-05-02領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可我,我就不好好干
先前工作中做了點成績,但領(lǐng)導(dǎo)遲遲沒有表示肯定,他就會認(rèn)為是不是領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可我,不認(rèn)可我就不好好干了,于是開始怠工。工作不能按時保質(zhì)地完成了,工作計劃也是推三諉四,很快從先進(jìn)分子行列倒退到了淘汰分子行列。 -
15*******15 2020-05-02領(lǐng)導(dǎo)不和我溝通,我就不和領(lǐng)導(dǎo)溝通
有些人在單位中自恃有才,覺得自己是靠才吃飯,和領(lǐng)導(dǎo)溝通與否無所謂,和領(lǐng)導(dǎo)從不主動溝通,理由是你是領(lǐng)導(dǎo),你不和我溝通,我才不主動和你溝通呢
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