南寧職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿(mǎn)意的工作?
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在南寧上班,工作中那些思維是不能有的?
13*******89 2020-05-06 3個(gè)回答 306人關(guān)注
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13*******23 2020-05-06遇到問(wèn)題就找理由,“甩脫”給別人,這種思維是極不可取。我們面對(duì)自己的錯(cuò)處時(shí),面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)問(wèn)時(shí),應(yīng)該說(shuō)出自己的想法。在溝通中給出分析,找到這個(gè)問(wèn)題最好的解決方式,而不是把問(wèn)題放在一邊,先講自己的難處。
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13*******88 2020-05-06利己排他思維。比如,他考慮的永遠(yuǎn)都不是團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)和利益,而是自己是否能從中獲利。當(dāng)別人需要他幫忙時(shí)總說(shuō):“跟我沒(méi)關(guān)系,你找別人吧?!蔽覀儜?yīng)該避免這種思維,畢竟合作才能共贏。
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13*******90 2020-05-06遇到問(wèn)題習(xí)慣性抱怨。職場(chǎng)中我們要避免自己養(yǎng)成遇到問(wèn)題就抱怨的習(xí)慣。相反,應(yīng)該保持一個(gè)樂(lè)觀、積極的心態(tài),多從利他的角度出發(fā),你會(huì)發(fā)現(xiàn)事情會(huì)輕松很多,別人也會(huì)更加愿意幫助你。
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