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2025年在某公司的試用期被辭職,可以要求公司一次性付清工資嗎?
13*******48 2020-05-06 3個回答 202人關(guān)注
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13*******98 2020-05-06一、試用期內(nèi)被辭退,可以要求用人單位立即結(jié)算工資,一次性結(jié)清的。
二、法律依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》 第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
三、《勞動合同法》
第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。 -
18*******92 2020-05-06支付工資和是否被辭退沒有什么關(guān)聯(lián),無論你是怎么離開公司的,是辭職也好、被辭退也好,用人單位都有依法支付工資的義務(wù),實(shí)際出勤幾天,支付幾天的工資。
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18*******74 2020-05-06是指離職當(dāng)天嗎拿到工資嗎?正常情況下是在緊鄰的工資支付日支付,可以要求工資說明工資支付時間。
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