南寧職場問答
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坐標南寧,工作中那些思維是不能有的?
13*******21 2020-05-21 3個回答 108人關注
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13*******42 2020-05-21遇到問題就找理由,“甩脫”給別人,這種思維是極不可取。我們面對自己的錯處時,面對領導的責問時,應該說出自己的想法。在溝通中給出分析,找到這個問題最好的解決方式,而不是把問題放在一邊,先講自己的難處。
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13*******43 2020-05-21利己排他思維。比如,他考慮的永遠都不是團隊的成長和利益,而是自己是否能從中獲利。當別人需要他幫忙時總說:“跟我沒關系,你找別人吧。”我們應該避免這種思維,畢竟合作才能共贏。
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13*******43 2020-05-21遇到問題習慣性抱怨。職場中我們要避免自己養(yǎng)成遇到問題就抱怨的習慣。相反,應該保持一個樂觀、積極的心態(tài),多從利他的角度出發(fā),你會發(fā)現(xiàn)事情會輕松很多,別人也會更加愿意幫助你。
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