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工作中如何找到自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力?坐標(biāo)南寧
13*******70 2020-07-17 3個(gè)回答 247人關(guān)注
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13*******29 2020-07-17我認(rèn)為把我們平時(shí)擅長(zhǎng)的東西做到極致就是我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力。有人會(huì)說做到極致不那么容易,那得需要至少一萬(wàn)個(gè)小時(shí)。確實(shí),要想做好一件事需要時(shí)間的沉淀。如果沒做到極致也沒關(guān)系,因?yàn)椴皇呛芏嗳硕寄茏龅降?。但是我們?cè)诠ぷ魇遣皇怯幸韵聨追N表現(xiàn):一、我能做的態(tài)度:面對(duì)一項(xiàng)新的任務(wù),我是欣然接受并努力完成還是退讓。二、認(rèn)真做的方式:承擔(dān)一項(xiàng)任務(wù)后,我是認(rèn)真調(diào)研、聽取意見、提出方案、反復(fù)推敲力爭(zhēng)做到更好并有新意還是用從前的老辦法,老套路。三、求異思考來(lái)解決問題:換一個(gè)方法換一個(gè)角度換一個(gè)……也許會(huì)碰上機(jī)會(huì),盡管不多。四、爭(zhēng)取主動(dòng):在工作中,我總是在等待分配任務(wù),還是主動(dòng)提出自己的設(shè)想和方案。
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18*******23 2020-07-17什么是核心競(jìng)爭(zhēng)力?核心競(jìng)爭(zhēng)力就是我們每一個(gè)人身上,區(qū)別于別人的、獨(dú)特的“優(yōu)點(diǎn)”(請(qǐng)注意,這里是指“優(yōu)點(diǎn)”,而非“特點(diǎn)”,那些消極的、屬于劣勢(shì)的特點(diǎn)不屬于“核心競(jìng)爭(zhēng)力”)。而比如說“超牛的技術(shù)研發(fā)能力”、“超強(qiáng)的管理能力”、“超強(qiáng)的鼓動(dòng)力”“深厚的人際關(guān)系處理能力”等等,這些就屬于一個(gè)人的“核心競(jìng)爭(zhēng)力”了?。ó?dāng)然,“核心競(jìng)爭(zhēng)力”也是相對(duì)而言的,也只有在一定的范疇之內(nèi)才有意義的)。以下的知識(shí)技能組合是具有相當(dāng)程度的不可替代性的:1. 專業(yè)領(lǐng)域技能。成為一個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的專家,你的專業(yè)技能越強(qiáng),在這個(gè)領(lǐng)域的不可替代性就越高。2. 跨領(lǐng)域的技能。解決問題的能力,創(chuàng)新思維,判斷與決策能力,Critical-Thinking(批判性思維),表達(dá)溝通能力,Open Mind等等。3. 學(xué)習(xí)能力。嚴(yán)格來(lái)說學(xué)習(xí)能力也屬于跨領(lǐng)域的技能,但由于實(shí)在太重要,并且跨任何領(lǐng)域,所以獨(dú)立出來(lái)。如何培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力,到目前為止我所知道的最有效的辦法就是持續(xù)學(xué)習(xí)和思考新知識(shí)。4. 性格要素。嚴(yán)格來(lái)說這也屬于跨領(lǐng)域技能,理由同上。一些我相信很重要的性格要素包括:專注、持之以恒、自?。ㄒ庾R(shí)到自己的問題所在的能力,這是改進(jìn)自身的大前提)、好奇心、自信、謙卑(自信和謙卑是不悖的,前者是相信別人能夠做到的自己也能夠做到,后者是不要總認(rèn)為自己確信正確的就一定是正確的,Keep an open mind)等等。若以“知識(shí),能力,道德,習(xí)慣等”來(lái)衡量一個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力,我個(gè)人認(rèn)為是:知識(shí)+能力+習(xí)慣。
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13*******78 2020-07-17核心指的是什么?就是你的優(yōu)勢(shì)優(yōu)勢(shì)可以分為兩大類一類是與你的性格密切相關(guān)的優(yōu)勢(shì)第二類就是一類是與你的天賦相關(guān)的、天生的、與生俱來(lái)的優(yōu)勢(shì)。
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