南寧職場問答
想找一份滿意的工作?
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面試公司要求降低職位,你要怎么爭取呢。?坐標南寧
13*******67 2020-08-17 3個回答 328人關(guān)注
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18*******66 2020-08-17綜合部總監(jiān),貌似還挺高的一個職位,你來知乎問,這些人知道你在說什么嗎?!看公司情況,工作內(nèi)容,和能力要求。你的基本條件符合,并不代表你真能做好這個工作。所以和你能找到的對方公司的和你接口的人,hr、獵頭等等,問問具體工作內(nèi)容和主要的肩負的責(zé)任。看看你真的能干好,還是有差距?對方老板看簡歷后差一點兒,也是人家的正常判斷。誰告訴你的這個消息?問問細節(jié)。如果不行,不要勉強。給人的感覺你“不知深淺”,這種人容易捅婁子。如果待遇不變,可以接offer。高級低崗,高崗低級,都是有用意的。你可以在具體工作中展現(xiàn)出能力,快速上位。
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13*******73 2020-08-17同意對方的要求,二面的時候再爭取一下?極有可能給對方造成你在?;^的形象主管與總監(jiān)之間差了不止一個級別吧誰跟 你談的,你可以考慮直接問,是具體覺得自己差在哪方面,知道對方的相仿后再決定不遲估計你是沒有人事經(jīng)驗,別人才會讓你干行政主管,行政和人事之間專業(yè)內(nèi)容相差很遠
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13*******42 2020-08-17就說:“你們愿意提供的職位和我預(yù)期的不一樣啊,我也正在和其他幾個公司談offer(0個公司也是幾個呀),他們給我的職位和我預(yù)期的一致,如果你們覺得目前沒有合適我的機會,沒關(guān)系,將來也許還可以合作?!辈蝗荒阆朐鯓樱堪??跪舔?解釋?你的要求已經(jīng)打出來了,對方說的是你能力不行要壓價,你當(dāng)然就要說你就這個價,就這一個意思要表達,只是要表達得文雅專業(yè)一些而已。
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