南寧職場(chǎng)問(wèn)答

面試公司要求降低職位，你要怎么爭(zhēng)取呢。？坐標(biāo)南寧

13*******67
2020-08-17
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18*******66 2020-08-17

綜合部總監(jiān)，貌似還挺高的一個(gè)職位，你來(lái)知乎問(wèn)，這些人知道你在說(shuō)什么嗎？！看公司情況，工作內(nèi)容，和能力要求。你的基本條件符合，并不代表你真能做好這個(gè)工作。所以和你能找到的對(duì)方公司的和你接口的人，hr、獵頭等等，問(wèn)問(wèn)具體工作內(nèi)容和主要的肩負(fù)的責(zé)任。看看你真的能干好，還是有差距？對(duì)方老板看簡(jiǎn)歷后差一點(diǎn)兒，也是人家的正常判斷。誰(shuí)告訴你的這個(gè)消息？問(wèn)問(wèn)細(xì)節(jié)。如果不行，不要勉強(qiáng)。給人的感覺你“不知深淺”，這種人容易捅婁子。如果待遇不變，可以接offer。高級(jí)低崗，高崗低級(jí)，都是有用意的。你可以在具體工作中展現(xiàn)出能力，快速上位。
13*******73 2020-08-17

同意對(duì)方的要求，二面的時(shí)候再爭(zhēng)取一下？極有可能給對(duì)方造成你在耍滑頭的形象主管與總監(jiān)之間差了不止一個(gè)級(jí)別吧誰(shuí)跟你談的，你可以考慮直接問(wèn)，是具體覺得自己差在哪方面，知道對(duì)方的相仿后再?zèng)Q定不遲估計(jì)你是沒有人事經(jīng)驗(yàn)，別人才會(huì)讓你干行政主管，行政和人事之間專業(yè)內(nèi)容相差很遠(yuǎn)
13*******42 2020-08-17

就說(shuō)：“你們?cè)敢馓峁┑穆毼缓臀翌A(yù)期的不一樣啊，我也正在和其他幾個(gè)公司談offer（0個(gè)公司也是幾個(gè)呀），他們給我的職位和我預(yù)期的一致，如果你們覺得目前沒有合適我的機(jī)會(huì)，沒關(guān)系，將來(lái)也許還可以合作?！辈蝗荒阆朐鯓?？哀求？跪舔？解釋？你的要求已經(jīng)打出來(lái)了，對(duì)方說(shuō)的是你能力不行要壓價(jià)，你當(dāng)然就要說(shuō)你就這個(gè)價(jià)，就這一個(gè)意思要表達(dá)，只是要表達(dá)得文雅專業(yè)一些而已。