南寧職場問答

簡歷一無可寫怎么辦？坐標(biāo)南寧

15*******66
2020-10-15
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15*******63 2020-10-15

建議大家臨時(shí)去學(xué)欠缺的某個(gè)經(jīng)歷，然后寫進(jìn)簡歷比如：你沒做過新媒體運(yùn)營，他建議你去開個(gè)公眾號(hào)，隨便寫點(diǎn)文章，然后在簡歷里面寫“有公眾號(hào)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)”，認(rèn)為這樣就創(chuàng)造出了相關(guān)經(jīng)歷，并且還是真實(shí)的
15*******79 2020-10-15

經(jīng)常有人會(huì)糾結(jié)要不要在簡歷里放照片。不要糾結(jié)！一定要放！好看的要放，不好看的P好看也要放。不放的話，只會(huì)給HR留下無窮的負(fù)面想象空間，覺得你丑得連自己都心虛，以后肯定影響辦公室的室容室貌。但P也不要P的太過，否則面試的時(shí)候容易讓HR產(chǎn)生被欺騙感，將簡單的顏值問題上升到誠信問題就不好了。放什么樣的照片也是有講究的。普通國企就放正經(jīng)證件照，不求美麗帥氣，只求根正苗紅；互聯(lián)網(wǎng)公司可以放好看的生活照，凸顯個(gè)人活力和能無限加班的生命力！
15*******82 2020-10-15

一般崗位需求分為篩選行需求，顯性需求，隱形需求。

篩選性需求，就是學(xué)歷、專業(yè)、年齡等硬性門檻。這個(gè)你在簡歷上實(shí)事求是寫就行了。

顯性需求，就是崗位描述JD里明確說的那些需求。

隱形需求，就是對方?jīng)]說，但是你需要通過分析去挖掘的需求。