南寧職場問答
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在南寧公司領導打壓下屬有什么影響?
13*******82 2020-11-12 3個回答 198人關注
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15*******39 2020-11-12領導故意給你提供假的信息
當領導在工作中給你提供了一些假消息,說明領導已經(jīng)開始在搞你了,你們之間的關系已經(jīng)發(fā)生性質(zhì)的變化;領導故意給你傳達一下假消息,或者一些假的安排,然后讓你去做,當你完成領導的安排時,會發(fā)現(xiàn)自己有很多的麻煩,不管怎么做都是自己不對,出現(xiàn)這種情況時,一般領導已經(jīng)決定放棄你 -
18*******65 2020-11-12領導對你的功勞不表揚
當你在工作中,取得好的業(yè)績時,并沒有得到領導的夸獎,這是一個非常不好的信號;當一個在工作中取得好成績時,按照正常的道理,領導們都會進行夸獎表揚,通過這種方式來鼓勵下屬,當領導不僅不表揚你,還封鎖你的業(yè)績信息,說明這是一個很不好的信號, -
19*******25 2020-11-12每一個領導,在工作中都會對下屬們比較公平,當領導的這種公平,對你有差異時,尤其是在你身上管理松懈,或者對你管理非常嚴格,這是一個非常不友好的信號,說明領導有很多事情就是沖著你來的,意味著領導開始在工作中對你有意見了;當領導開始打壓你了,說明你與領導之間的關系,已經(jīng)到了不能緩和的地步了,或者你在工作嚴重冒犯了領導的權威;
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