南寧職場(chǎng)問(wèn)答

坐標(biāo)南寧，面試時(shí)問(wèn)你從上一份工作中得到什么，該怎么回答？

13*******72
2021-01-14
3個(gè)回答
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15*******05 2021-01-14

在回答這類(lèi)問(wèn)題時(shí)，不要說(shuō)套話(huà)。不要背一些所謂的“標(biāo)準(zhǔn)答案”，自己認(rèn)真總結(jié)在校、實(shí)習(xí)、工作中的經(jīng)驗(yàn)，實(shí)實(shí)在在回答。說(shuō)什么自己心中有數(shù)。
13*******88 2021-01-14

很多人一看就知道，我要了解求職者的學(xué)習(xí)能力。所謂“學(xué)習(xí)能力”，對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)是學(xué)習(xí)成績(jī)和學(xué)習(xí)效率。而對(duì)職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，是領(lǐng)悟力和執(zhí)行力，用通俗的話(huà)講就是“悟性”。多年的工作實(shí)踐告訴我，有”悟性“的員工，對(duì)工作要求一聽(tīng)就懂、一點(diǎn)就明；而缺乏”悟性“的員工，無(wú)論你三番四次和他解釋、三令五申向他強(qiáng)調(diào)，他還是一盞結(jié)實(shí)的牛皮燈籠。
13*******21 2021-01-14

上司和雇主們都喜歡悟性高的員工，那可是省心省力呀。把活兒交給一個(gè)說(shuō)一句就明白的人，總比交給一個(gè)說(shuō)了十遍還云里霧里的人好。悟性高的人會(huì)用敏銳的洞察力分析情況、用快速的理解力接收任務(wù)、用踏實(shí)的行動(dòng)力落實(shí)工作。他的存在不但讓領(lǐng)導(dǎo)放心，還讓工作圈里的其他人受惠。他可以把客戶(hù)供應(yīng)商的業(yè)務(wù)來(lái)往搞得清晰順暢，把同事間的互動(dòng)合作搞得高效和諧。