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面試一開始就問家庭情況,實(shí)際上是在問什么?南寧
13*******18 2021-03-10 3個(gè)回答 292人關(guān)注
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13*******19 2021-03-10就是怕影響到工作效率,但是是否真會(huì)影響到工作效率,那解釋權(quán)只有在老板手中。面試的時(shí)候,面試官提前問清楚,也是省得浪費(fèi)彼此的時(shí)間。畢竟,他也只是制度的執(zhí)行者,而不是制定者,只能服從罷了。碰到這樣的企業(yè),是否去上班,完全看自己的選擇了。面試的奇葩問題很多,但是這個(gè)卻也是常見的題目,只是問的時(shí)機(jī)決定著這道題的目的。一開始就問,說明對方很重視這個(gè)問題,那么就要想清楚再回答。面試過程隨口問問的,那這種情況下,大概回答就差不多了,畢竟對方也不會(huì)太在意這個(gè)問題的。
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19*******31 2021-03-10了解你是否是兩地分居的情況,這個(gè)也是考驗(yàn)一個(gè)員工穩(wěn)定性的關(guān)鍵因素。企業(yè)招聘一名新員工,都希望他能穩(wěn)地為企業(yè)服務(wù),誰也不想招一個(gè)沒做幾個(gè)月甚至一兩年就辭職的人。如果,這名員工很容易因?yàn)榧彝サ膯栴}辭職,企業(yè)必定是不愿意錄用這樣的員工的。
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18*******05 2021-03-10現(xiàn)在不加班的工作,還真的挺少的。偶爾加班是正常的,但是有些崗位經(jīng)常性加班是常事。面試官問你這個(gè)問題,就是想知道你是否結(jié)婚了,是否有孩子了。如果已經(jīng)結(jié)婚了,并且有孩子了,那是不是會(huì)出現(xiàn)精力不夠的情況。特別是像單親家庭,會(huì)不會(huì)一下班就急著要去接孩子之類的情況。
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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 4人
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南寧-良慶區(qū) 1人
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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 50人
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南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū) 1人
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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 20人
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日結(jié)工 7000-8000元
五險(xiǎn) 周末雙休 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 50人
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高新|江南電子廠普工 4400-5800元
提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 15人
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廚師主廚(邕武路) 3000-4000元
南寧-興寧區(qū) 1人
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電話銷售 5000-10000元
南寧-興寧區(qū) 2人
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林地林木收儲(chǔ)管理部經(jīng)理 5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人
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高新區(qū)手機(jī)配件打包可預(yù)支 4000-5500元
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生產(chǎn)部部長 20000-25000元
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電話銷售 4900-8000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
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機(jī)電助理工程師 4000-6000元
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裝配調(diào)試(外派美國田納西) 8000-15000元
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