南寧職場問答

  • 參加南寧招聘會,面試想拿10K, HR說你只值7K,該怎樣回答或者反駁?

    13*******18
    2021-04-02
    3個(gè)回答
    150人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******59 2021-04-02
    求職,一定要充分評估自身?xiàng)l件結(jié)合行業(yè)薪酬情況,客觀判斷自己的薪資水平,了解身價(jià)就該強(qiáng)硬的時(shí)候強(qiáng)硬,該妥協(xié)的時(shí)候妥協(xié),但這個(gè)過程中,是談判手段可能會產(chǎn)生溢價(jià)。
  • 13*******76 2021-04-02
    想好自己真實(shí)的心里價(jià)位,就是底線,就是不給到多少,我一定放棄。說價(jià)值,就是你的勝任條件,你的優(yōu)勢,你能做的貢獻(xiàn),讓對方認(rèn)可價(jià)格之前,必須先讓她認(rèn)可價(jià)值,脫離了價(jià)值談價(jià)格,就是瞎談亂砍。
  • 13*******50 2021-04-02
    面試談薪,一般不會有這么多會合,畢竟是“賣人”,不是賣衣服或大白菜,如果雙方的心理預(yù)期相差較大,就會談不攏。HR是怎么想呢?招人,盡量別整強(qiáng)扭的瓜,雖然解渴但是不甜,心不甘情不愿的來了,保不齊沒兩個(gè)月走了。聰明的HR都知道,如果報(bào)價(jià)偏高,要通過畫大餅+打壓的方式,來讓對方降價(jià)。

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