南寧職場問答

  • 南寧,職場中,什么行為會減分?

    19*******97
    2021-05-03
    3個回答
    280人關(guān)注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******61 2021-05-03
    企業(yè)不是家。年輕人也別把職場當(dāng)秀場,倚小賣小,幼稚地以為別人都該寵著自己。上班的時候,要有儀式感、分寸感,明白角色賦予自己的責(zé)任和游戲規(guī)則。年輕人的自尊心固然很重要,但是在沒做出成績前,過于自尊是一個減分項。
  • 18*******95 2021-05-03
    對人對事的敏感度過低,容易說話一根筋。在剛上班的一到三個月時間,要審時度勢,熟悉公司的歷史故事,包括正史和野史。要熟悉領(lǐng)導(dǎo)和頂頭上司的管理風(fēng)格,視公司的風(fēng)格、領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格來決定說話的方式。一根筋是最大的減分項,但是這并不是在鼓勵人見風(fēng)使舵,只是要避免對公司所有人都用一個風(fēng)格說話。
  • 13*******13 2021-05-03
    不守時是很小的細(xì)節(jié),但是卻會大大減分。比如在公司組織召開會議的時候,最好早去十分鐘熟悉情況、跨部門聊天,千萬不能遲到。不守時的背后往往有一些共同原因,比如遲到者讓自己因為遲到而引人關(guān)注,顯示自己高于別人,這是自戀的表現(xiàn)。第二,因為逃避恐懼,擔(dān)心見到客戶、老板之后會緊張、挫敗,所以遲到。第三種情況是,不守時的人是極力追求完美,總是擔(dān)心自己的準(zhǔn)備工作沒有做好,所以遲到。

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