南寧職場(chǎng)問答

調(diào)薪幅度太低不滿意怎么溝通？南寧

15*******16
2021-05-18
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15*******82 2021-05-18

調(diào)薪不是自己一個(gè)人的事情，基本上都是本著公平，公正，透明的原則進(jìn)行的，如果單位里面不是一個(gè)人對(duì)調(diào)薪不滿意，那就說明調(diào)薪的標(biāo)準(zhǔn)不，可以聯(lián)合調(diào)薪不滿意的人，找?guī)讉€(gè)代表表達(dá)自己的意愿等。對(duì)調(diào)薪不滿意，如果是自己在崗位上做的不夠好，不夠出色，是自己的原因，那就沒有理由去要求加薪了，要么申請(qǐng)調(diào)崗，換個(gè)自己比較熟悉的業(yè)務(wù)崗位，要么就跳槽吧。
15*******17 2021-05-18

如果對(duì)自己的調(diào)薪不滿意，可以找個(gè)時(shí)間找個(gè)機(jī)會(huì)找相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行咨詢，了解一下調(diào)薪的具體條件和調(diào)薪的標(biāo)準(zhǔn)，做到心中有數(shù)，這樣也知道自己調(diào)薪的情況根據(jù)等。對(duì)自己的調(diào)薪不滿意，只是說不滿意，如果沒有制度依據(jù)的話，基本上說什么都沒有用，只有自己拿到了調(diào)薪的標(biāo)準(zhǔn)和條件，才能有理由地進(jìn)行要求調(diào)薪等。
13*******09 2021-05-18

對(duì)于調(diào)薪不滿意，即便心里有委屈，也要克制自己的情緒，不要?dú)饧睌牡氐教巵y說，亂嚷嚷，這會(huì)影響到自己形象，也解決不了任何問題，只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)更討厭自己。對(duì)調(diào)薪不滿意，自然是對(duì)自己的不滿意，那可以了解一下本單位其他人的調(diào)薪情況，和自己工作年限，就是基本情況一樣的人，如果對(duì)方的調(diào)薪也是如此，那就是公平的，至少有個(gè)對(duì)比情況。