南寧職場(chǎng)問(wèn)答

  • 職場(chǎng)中,你認(rèn)為你的付出一定能得到相應(yīng)的回報(bào)嗎?? 南寧一公司員工

    13*******51
    2021-05-26
    3個(gè)回答
    344人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******89 2021-05-26
    選擇一個(gè)好的平臺(tái),你的努力和付出才有意義。不然你再努力,也是枉然。什么樣的平臺(tái)是好的平臺(tái)?好的平臺(tái)有以下三大標(biāo)準(zhǔn):一、保障員工的身心健康。好的公司,即使有比較緊急的工作需要員工加班,也會(huì)懂得讓員工工作完后,給與他調(diào)休。二、保障員工利益。好的公司,讓員工加班后,會(huì)給員工加班費(fèi),不會(huì)讓員工白干。三、給與員工相應(yīng)的福利。公司能賺到錢(qián),跟員工的努力離不開(kāi)。好的公司,賺到了錢(qián),就應(yīng)當(dāng)分員工一杯羹,而不是獨(dú)享。
  • 13*******02 2021-05-26
    職場(chǎng)中,如果一個(gè)人的努力,沒(méi)有持續(xù),那就完全沒(méi)有任何意義。這世界上,最怕的,不是努力后沒(méi)有結(jié)果。而是三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)般的努力,自以為自己很努力,卻沒(méi)有結(jié)果。殊不知,這是你的短視,你的急于求成,害了自己,讓自己之前的努力付之東流。
  • 13*******48 2021-05-26
    職場(chǎng)中,跟隨的對(duì)象很重要。如果你跟隨一個(gè)心胸狹小、目光短淺的老板,那么,就算你再努力,付出的再多,終究也沒(méi)什么用。他既不給你升職、也不給你加薪,只知道更努力地剝削你的勞動(dòng)力。而相反的是,如果你跟隨一個(gè)心胸寬闊,目光長(zhǎng)遠(yuǎn)、又懂得感恩的老板。你的努力和付出,他一定會(huì)看在眼里。加薪升職,是遲早的事。

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