南寧職場(chǎng)問(wèn)答

  • 入職當(dāng)天簽了勞動(dòng)合同,但是公司要求轉(zhuǎn)正后才會(huì)給我們勞動(dòng)合同文件,請(qǐng)問(wèn)該怎么辦??? 在南寧

    18*******03
    2021-06-07
    3個(gè)回答
    315人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******08 2021-06-07
    雖然在勞動(dòng)合同法上沒(méi)有明確規(guī)定,具體用人單位什么時(shí)候給員工勞動(dòng)合同,但一般來(lái)講,應(yīng)當(dāng)在合同生效后盡快給勞動(dòng)者一份?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
  • 13*******45 2021-06-07
    如果過(guò)去比較長(zhǎng)的時(shí)間還沒(méi)有給你安排工作,你就有必要去找領(lǐng)導(dǎo)溝通一下了,把你的想法跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下,然后領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)跟你談上述步驟的問(wèn)題。如果領(lǐng)導(dǎo)感覺(jué)時(shí)候不到那你就要沉下心來(lái)或者另謀高就。剛?cè)肼氁欢ㄒ炎藨B(tài)放低,端正態(tài)度,有耐心,不要以為領(lǐng)導(dǎo)看不到,這是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的第一印象,一定要留一個(gè)好的印象。
  • 18*******09 2021-06-07
    等到一定時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)找你談話,評(píng)價(jià)一下入職以來(lái)的表現(xiàn),再就是定崗、薪酬之類的問(wèn)題,還會(huì)問(wèn)一下你對(duì)公司的看法和建議,這時(shí)平時(shí)的觀察和積累就發(fā)揮作用了,記住,盡量不要針對(duì)性的談某一個(gè)人或某個(gè)部門,而是從大的方面去說(shuō)。如果領(lǐng)導(dǎo)要求你對(duì)某個(gè)問(wèn)題提出建議的話,回答盡量做到整體性,即問(wèn)題-解決方法-預(yù)防措施,讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的思路是一個(gè)完整的閉環(huán)。

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