南寧職場問答

  • 亂投簡歷會導(dǎo)致哪些不良的后果?南寧在校生

    15*******97
    2021-06-09
    3個回答
    3933人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 19*******15 2021-06-09
    投遞簡歷時一定要注意對于同一家公司的職位數(shù)量投遞,最好不要超過兩個,有些人在一家公司的多個招聘崗位上全部都投遞簡歷,你一個人占據(jù)了所有的崗位,到時候人家怎么選擇你?你這樣的行為不會讓人覺得你什么都能夠適應(yīng),而是讓人覺得你就是瞎投簡歷,有些很明顯的不相符的職位你還投遞,例如有些工作崗位明明點明了只要求女性,你作為男性還往上面投遞簡歷,這不是讓招聘者認(rèn)為你純粹就是在胡來。
  • 13*******74 2021-06-09
    很多求職者一般都會選擇投遞搜索結(jié)果中前幾頁的職位,導(dǎo)致前幾頁的招聘企業(yè)收到的簡歷數(shù)量遠(yuǎn)高于后面的企業(yè)。多用一些篩選條件來排列心儀的職位,“挖”出別人可能會錯過的有潛力的職位,尤其是一些中小型外企,可能剛打入中國,它們的招聘廣告做得不大,位置不太好,但其實企業(yè)實力還是很強(qiáng)的,而且很需要人。
  • 13*******94 2021-06-09
    投簡歷也有高峰“堵車”時段。通常在職位發(fā)布的前兩天,HR的郵箱收到的簡歷是最多的。投遞的人多,競爭也就更加激烈。“錯峰”投遞簡歷??梢栽诼毼话l(fā)布后的三至一周內(nèi)投遞。還有一個竅門是,隔兩周如看到該職位還在招聘,可以試著再投遞一次。

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