南寧職場問答
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HR比較關注簡歷的哪些內(nèi)容?南寧求職者
15*******61 2021-05-20 3個回答 476人關注
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15*******00 2021-05-20寫簡歷不僅僅是要把自己能夠做什么寫清楚,簡歷的形式以及格式都是需要花精力的,對于簡歷的模板,格式,字體等等,都要進行適當?shù)恼{(diào)整。?簡歷的內(nèi)容非常重要,不是內(nèi)容把自己描述的有多優(yōu)秀而是簡歷的內(nèi)容要與崗位配合,如果想要HR關注你的簡歷,那么你的簡歷就一定要有亮點,與崗位相關的專業(yè),教育背景等等都可以成為建立的亮點,如果你所學的專業(yè)與應聘的崗位不太相關,那么你就需要著重表現(xiàn)自己的興趣愛好,以及你為應聘崗位所做的相關的學習準備與積累。另外,相關行業(yè)的工作經(jīng)歷也是非常大的一個兩點。
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13*******51 2021-05-20HR在篩選簡歷時一定是希望找到適合的人才來勝任職位,那么對于求職者就要求求職者能夠在簡歷當中體現(xiàn)出自己的專業(yè)技能以及與崗位相匹配的工作經(jīng)歷,切勿閑話冗長。? 對于工作經(jīng)歷的部分,很多HR都會通過經(jīng)過工作經(jīng)歷一次來判斷求職者是否有勝任新工作的能力以及做出業(yè)績的可能性,因此對于自己的工作經(jīng)歷要用事實和數(shù)據(jù)說話,這樣才更有說服力。?
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13*******63 2021-05-20HR篩選簡歷的時間就在一定程度上決定了你簡歷被查看的幾率。HR每天都會面對成百上千份的簡歷,而且HR的工作內(nèi)容又不止招聘這一份,那么HR花在篩選簡歷的時間也就不會太多,那么要想獲得面試的機會,就要能夠保證你的簡歷能夠子啊10秒鐘之內(nèi)讓HR產(chǎn)生興趣。?
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