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南寧辦理離職的時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)的挽留是不是真心的呢?
19*******30 2021-07-02 3個(gè)回答 331人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
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18*******67 2021-07-02一般不是公司要求你離職,領(lǐng)導(dǎo)的挽留是真心的,因?yàn)槟汶x職,他就要招新人進(jìn)來,新人的辦事能力肯定沒有有經(jīng)驗(yàn)的人好。辦理離職的時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)的挽留基本上是真心,但也可能是出于個(gè)人禮貌。公司培養(yǎng)一個(gè)人才,是花費(fèi)了量的時(shí)間和經(jīng)歷的。
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13*******54 2021-07-02在現(xiàn)階段就業(yè)壓力的大環(huán)境下,所有人的工作都不好找,沒有人能順風(fēng)順?biāo)卦诂F(xiàn)有的崗位上平靜的度過新商業(yè)模式的轉(zhuǎn)變,所有人都要面臨“工作難”的階段。在生產(chǎn)過剩的壓力下,找準(zhǔn)自己的“核心競爭力”,才能讓職場未來前程似錦。
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13*******09 2021-07-02所謂“求職”便是利用自己所學(xué)知識(shí)或者技能向企業(yè)單位尋求為其創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富,獲取合理報(bào)酬作為物質(zhì)生活來源的一種過程。
求職過程中,這個(gè)年齡段的職場人士要把薪酬放在較后的位置,腳踏實(shí)地,探索內(nèi)外,尋求屬于自我最適合的工作,才是屬于自己對的方向。
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