南寧職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿意的工作?
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想在南寧謀一份工作,請(qǐng)問(wèn)在面對(duì)面試官出的開(kāi)放性的問(wèn)題時(shí)如何回答?
13*******42 2022-02-06 3個(gè)回答 275人關(guān)注
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18*******40 2022-02-06在了解面試官的動(dòng)機(jī)之后,給你三點(diǎn)建議。第一,你的成功經(jīng)歷,必須要有完整的事例;第二,你要借著敘述事例,展現(xiàn)出你的某種特質(zhì);第三,你要表達(dá)在工作中,你得到了哪些成長(zhǎng)。
首先,我們要附上完整的事例,最基本的原因當(dāng)然是為了增加可信度??墒俏覀儾槐匕阉械募?xì)節(jié)一并報(bào)告,而是專門挑選那些可以凸顯這個(gè)工作難度和凸顯我們成績(jī)很了不起的事例來(lái)進(jìn)行敘述。
接著看第二點(diǎn),展現(xiàn)特質(zhì)。每一份工作都需要員工有一些獨(dú)特的人格特質(zhì)。我們?cè)跀⑹鲋粋€(gè)最成功經(jīng)歷中的事例時(shí),就想辦法把這個(gè)特質(zhì)給顯示出來(lái)。
我們一字不提,通過(guò)這些事例的描繪,讓對(duì)方主動(dòng)發(fā)現(xiàn)自己的性格特質(zhì)到底是什么,這也是在說(shuō)服術(shù)中很重要的一個(gè)要訣。
接下來(lái)要看最后一點(diǎn):我們要告訴對(duì)方,我們從這個(gè)經(jīng)歷中得到了什么成長(zhǎng)。你是一個(gè)有學(xué)習(xí)能力、肯上進(jìn)的人。對(duì)一個(gè)新人來(lái)說(shuō),這就是面試官眼中非??粗氐陌l(fā)展?jié)摿Α?br /> 那我們?cè)撛趺凑f(shuō)呢?我們這么說(shuō),就能夠顯示出這個(gè)人是懂得總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提煉經(jīng)驗(yàn),是能夠自覺(jué)調(diào)整自己,讓自己快速成長(zhǎng)的人。這對(duì)面試官來(lái)說(shuō),就是作為一個(gè)新人最重要的素質(zhì)。 -
13*******98 2022-02-06面試官為了從求職者口中獲得更豐富的信息,或鼓勵(lì)求職者回答問(wèn)題,常常會(huì)采用開(kāi)放式提問(wèn)。開(kāi)放式的問(wèn)題一般以“什么”、“哪里”、“如何”、“何時(shí)”、“為什么”、“怎樣”、“請(qǐng)告訴”、“請(qǐng)描述”、“請(qǐng)解釋”等為開(kāi)頭。 有些求職者在回答這類型問(wèn)題的時(shí)候,三言兩語(yǔ)簡(jiǎn)單作答,這違背了面試官的初衷,因?yàn)槊嬖嚬僦圆捎瞄_(kāi)放式的提問(wèn)方式,就是希望你多提供信息,因此,在回答 開(kāi)放式問(wèn)題的時(shí)候,你需要對(duì)觀點(diǎn)進(jìn)行解釋、總結(jié)、舉例等,讓面試官盡可能多地了解自己。你應(yīng)該開(kāi)闊思路,盡量多說(shuō)。同時(shí),你也要做到條理清晰、邏輯性強(qiáng), 不要不經(jīng)思考就隨口說(shuō)出你的答案。
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13*******25 2022-02-06首先我想說(shuō),面試涼掉,會(huì)是有多方面的原因的。建議還是復(fù)盤下面試的全過(guò)程的表現(xiàn),除了開(kāi)放式問(wèn)題以外,是否還有其他問(wèn)題可以回答的更好?
其次,面對(duì)開(kāi)放式問(wèn)題,像愛(ài)好啊、性格啊、優(yōu)缺點(diǎn)之類,都是屬于常見(jiàn)問(wèn)題的,可以提前做些準(zhǔn)備,這樣就不會(huì)在面試的時(shí)候手忙腳亂了?;卮鸬囊c(diǎn)么,還是要凸顯個(gè)人的能力和優(yōu)勢(shì),尤其是和應(yīng)聘崗位相關(guān)的能力和優(yōu)勢(shì)
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