南寧職場問答

  • 想問下在南寧的大家怎么看待機(jī)關(guān)企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部“退二線”的問題?

    13*******46
    2022-02-16
    3個(gè)回答
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  • 13*******73 2022-02-16
    第一種情況:新干部如果對某項(xiàng)工作已經(jīng)有了自己明確的思路,那就不要再去問老領(lǐng)導(dǎo)了,避免出現(xiàn)“聽也不是、不聽也不是”的尷尬局面,既然你已經(jīng)走上這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)崗位,就應(yīng)該有思路、有辦法、有措施,把任務(wù)完成好。但老領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不會(huì)不高興呢?沒關(guān)系,工作完成后(或啟動(dòng)后),第一時(shí)間跟老領(lǐng)導(dǎo)打個(gè)招呼,匯報(bào)一下情況就好了。這種情況下,老領(lǐng)導(dǎo)明白你有自己處理問題的方式,而且也尊重他,所以就不會(huì)再提出其他思路了。第二種情況:新干部有了自己的大思路,但一些具體細(xì)節(jié)還沒把握,這時(shí)就應(yīng)該請老領(lǐng)導(dǎo)出點(diǎn)主意了,但是必須記?。褐粏柤夹g(shù)性問題,別問方向性問題,防止老領(lǐng)導(dǎo)的大方向跟你不一致,產(chǎn)生別扭。舉個(gè)例子:你已經(jīng)決定了要吃餃子,但是不知道吃什么餡的好,想問問老領(lǐng)導(dǎo),這時(shí)你要注意,只問老領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于餃子餡的問題,不要討論吃什么的問題。因?yàn)榧偃缋项I(lǐng)導(dǎo)提出“還是吃米飯炒菜吧”,事情就比較麻煩了。第三種情況:新干部遇到了難題,完全沒有自己的思路,需要老領(lǐng)導(dǎo)把舵了。這種情況下,就應(yīng)該把面臨的所有問題和難點(diǎn)都如實(shí)向老領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),請老領(lǐng)導(dǎo)出方案。如有可能,最好請老領(lǐng)導(dǎo)多提幾個(gè)方案,自己比較之后,做最后的選擇。中國有句老話:家有一老如有一寶。老領(lǐng)導(dǎo)退二線后很快就面臨退休了
  • 13*******31 2022-02-16
    遇事都跟他打招呼吧?老領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)表態(tài),如果他的意見與自己的意見一致那當(dāng)然沒問題,但是如果老領(lǐng)導(dǎo)的意見與自己相左怎么辦?如果什么都聽老領(lǐng)導(dǎo)的?那等于他還是一把手,自己算個(gè)什么呢?如果不聽老領(lǐng)導(dǎo)的?他會(huì)說,既然你不聽我的,那還問我干什么?翅膀硬了,自己愛怎么辦就怎么辦吧!搞得大家都不愉快。我年輕時(shí)曾經(jīng)作為接班人在老領(lǐng)導(dǎo)手下工作過,后來也曾經(jīng)當(dāng)過退居二線的“老領(lǐng)導(dǎo)”。說點(diǎn)看法:1,作為老領(lǐng)導(dǎo),退了就退了,一定要及時(shí)變換自己的角色,當(dāng)個(gè)好顧問。什么叫好顧問?就是年輕人問你,你就說說,答疑解惑。年輕人不問你,你就不聞不問,安心做自己的事。顧問顧問,有問則顧,不問不顧。千萬不要把自己當(dāng)作太上皇,搞垂簾聽政,那不符合組織原則,也會(huì)遭人嫌棄。
  • 13*******96 2022-02-16
    現(xiàn)在很多單位都規(guī)定,領(lǐng)導(dǎo)干部58歲就“退二線”,從原職務(wù)上退下來,保持原來的經(jīng)濟(jì)待遇,但文件不用簽了,開會(huì)不用去了,辦公室保留,自己安排自己的事情。于是就出現(xiàn)了一個(gè)尷尬的現(xiàn)象:老領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)上退了,但是還沒到退休年齡,每天還坐在辦公室里。新提拔的年輕干部已經(jīng)走馬上任,開始履行自己的職責(zé)了。同在屋檐下,年輕干部很是為難:工作上的事情不跟老領(lǐng)導(dǎo)打招呼吧?他是老前輩,甚至是把自己一步步提起來的“恩師”,遇事怎么能不聽聽他的意見呢?

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