南寧職場問答

在南寧年紀輕輕就進入體制內精英部門工作是一種怎樣的體驗？

13*******01
2022-02-24
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13*******78 2022-02-24

3、我們轉正了月薪肯定不到8000，找老婆難呀，遠期空頭支票給人家，人家未必信呀。“有房嗎，有車嗎，月薪過萬嗎”-3NO精英4、“敬畏市場”“政府的作用也不可忽視”這倆是辯證的。同樣，社會治理宏觀調控靠政府，而經濟發(fā)展科技創(chuàng)新，大多時候是靠市場激勵機制，靠企業(yè)。5、為啥我要談情懷，因為我們這活兒，是公心還是私心，影響的不是幾個人，幾萬塊，幾天的事情?！疤煜聻楣瑘?zhí)政為民”須臾不敢忘。6、看百家講臺講張居正，結合自身感受，公務員是一個要求必須隱忍，自律，非常受約束的行業(yè)。當然，執(zhí)掌公權力，也應當如此。學者可以大方厥詞，企業(yè)家可以我行我素，大學生可以彰顯個性，高級點的白領可以用名包帶名表，去外國旅行，甚至普通人你出差間隙去參觀個景點，朋友吃喝玩樂，聊工作的內容，吹牛，這些都很平常。但對于公務員，特別是“官”以上每一條，都可以當成新聞，是不是？難受不難受？難受。應該不應該？不只是應該，是必須?！帮L清氣正”就是從對黨對政府機關的嚴格要求開始的。
13*******82 2022-02-24

為啥？基礎硬素質好，平臺高視野寬，工作多任務難，學習能力和學習勁頭超強，家國情懷和理想信念堅定。基礎素質和學習勁頭，看入門條件就知道。平臺，可以說全國第二高。X里面那是最高。工作任務，大處需要縱覽全局，細微之處又不可出錯。任務多是急難險重，別的衙門都處理不了的任務，交給我們。這份工作，私心雜念過重，過于關注自己的得失而不是國家人民的利益，可能在一段時間內還不錯，但最終要不出去，要不進去。 “天下為公”“全心全意為人民服務”“吃苦在前，享受在后”“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，這些一般人不太需要，但公務員必不可少。權力會腐蝕人，所以用權要格外注意。制度約束，有作用。但是隨著時代的發(fā)展，制度法律這些東西會有滯后，隨機應變中的“自由裁量權”永遠不會消失。怎么辦？還得靠自律。在工作中，我的革命同志，我的兄弟姐妹們，都是那么的謙遜溫和，其實拎出來哪一個都是大神。說說我們現(xiàn)在的基本工作狀態(tài)：朝8晚8 滿負荷。我們領導，工作數(shù)量、難度、質量要求比我高一倍。新人實習期月薪5000，在北京，轉正7000。大家感受一下。
19*******05 2022-02-24

中央國家機關，新入職N人，清華北大人大教育背景占40%以上，100%985211。10%博士，90%碩士，全是黨員。平均年齡，28.5歲。伯克利，倫敦政經，在我們也算不得出眾。【我們不只是優(yōu)秀，我們的目標是頂尖】【本文你就當成是虛構，如有雷同，巧合巧合】文藝體育愛好者眾多，也不乏支教支遍村官志愿者經歷。工作經歷，有精英級金融機構從業(yè)者，工程師，律師。他們來這里工資只剩個零頭。這是一種震撼。我所在地方，某種意義上是最強，從這里走出了三位數(shù)以上的中央大員，內閣宰相好多位。我們領導對我們新人的標準是：5年內，認識水平要達到本領域的頂級，對其他各大領域，都要有正確的基本認識，不能說外行話。 30歲入門，35歲跳槽，年薪百萬真的不是什么特別高的目標。（這不是知乎平均水平么？？）為啥？基礎硬素質好，平臺高視野寬，工作多任務難，學習能力和學習勁頭超強，家國情懷和理想信念堅定。