南寧職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿意的工作?
-
求職的時(shí)候怎么樣才能讓面試官一下記住自己?坐標(biāo)南寧
13*******19 2022-01-12 3個(gè)回答 318人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
15*******54 2022-01-191、說(shuō)能力
在現(xiàn)在已普及高等教育的今天,大家的起點(diǎn)基本都類似,如果你這此時(shí)再盯著自己什么本科、研究生學(xué)歷,以此來(lái)打動(dòng)面試官,那你只能被出局。此時(shí)你要圍繞招聘崗位要求匹配的技能來(lái)闡述自己的能力,與其無(wú)關(guān)的,可一句話帶過(guò)或不說(shuō)。
2、說(shuō)業(yè)績(jī)
第一的能力你具備力,此時(shí)面試官對(duì)能力感興趣了,那么業(yè)績(jī)就是能力最好的佐證。通過(guò)業(yè)績(jī)大小面試官就能判斷出能力高低。
3、談態(tài)度
在職場(chǎng)上混的都知“態(tài)度決定一切”,可很多求職責(zé)者卻沒弄清態(tài)度與技能的關(guān)系,總認(rèn)為自己技術(shù)水平很高,別人無(wú)法比超,為此,面試時(shí)帶著目中無(wú)人、高高在上的樣子,可忘記了,面試官就能決定是否讓你進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
同時(shí),一定要切記,是否有才華,看的是態(tài)度與技能,這兩者的關(guān)系是相乘而不是相加,如果技能是100分,如果態(tài)度為0分,那么兩者相乘結(jié)果就等于0,為此,在面試時(shí)請(qǐng)收起你的無(wú)人與自大。 -
13*******29 2022-01-14和面試官聊起來(lái)
這是一種感覺,很難描述。但確實(shí),我面試過(guò)的很多人讓我感覺自己在審訊犯人。雖然面試需要注意一定的禮儀,但是能和面試官順暢地聊起來(lái)更有助于消除緊張的情緒,有助于你的發(fā)揮,并且能增進(jìn)面試官對(duì)你的了解。
想像一下你和好朋友在聊天的時(shí)候,是不是他問(wèn)一句你答一句,顯然不是。面試也是如此,簡(jiǎn)單的問(wèn)答之后,你也可以主動(dòng)談?wù)勀銓?duì)公司、職位或自己將來(lái)的看法,你并非一定要等到最后面試官問(wèn)“還有什么要問(wèn)的嗎”的時(shí)候才禮節(jié)性地提幾個(gè)無(wú)關(guān)痛癢的問(wèn)題,你可以在面試中途適時(shí)地問(wèn)一些問(wèn)題,例如,該職位的要求和期待是怎樣的?您對(duì)于公司所在行業(yè)前景如何看待?這些問(wèn)題可能會(huì)讓面試官出乎意料,因?yàn)樗]有準(zhǔn)備過(guò)你的這些問(wèn)題,但是卻又能馬上回答你。所以千萬(wàn)不要問(wèn)他難以回答的問(wèn)題,比如,你覺得我這次面試怎么,會(huì)錄用嗎?不好意思,你這是在逼宮嗎? -
13*******97 2022-01-131.有詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃
記住是職業(yè)規(guī)劃不是你在該公司的發(fā)展規(guī)劃,所以不要說(shuō)先學(xué)習(xí)兩年,然后獨(dú)立擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù),然后爭(zhēng)取帶個(gè)團(tuán)隊(duì)什么的,萬(wàn)一情況有變呢,你怎么達(dá)成?你的職業(yè)規(guī)劃是無(wú)論在哪家公司都要達(dá)成的,可以分三步說(shuō):第一步,職業(yè)愿景,5年后你要成為什么樣的人,10年后你要成為什么樣的人;第二步,職業(yè)規(guī)劃,為了完成這些,你分階段要做些什么,學(xué)些什么;第三步,現(xiàn)在準(zhǔn)備,為了實(shí)現(xiàn)你的職業(yè)規(guī)劃,現(xiàn)在你正在做什么,為什么而努力。
也許這些只是逢場(chǎng)做戲,將來(lái)一切充滿了未知,但是一個(gè)有規(guī)劃的人是讓公司喜歡的,計(jì)劃性、條理性、邏輯性強(qiáng)的人,往往工作成果都會(huì)不錯(cuò)。
2.了解企業(yè)并針對(duì)企業(yè)存在的問(wèn)題提出見解
這并不是單純地打開企業(yè)官網(wǎng),背一下企業(yè)成立的年份,法人代表的名字以及有什么產(chǎn)品,這樣還太low。上網(wǎng)查一下企業(yè)大事件,或者設(shè)想企業(yè)遇到的問(wèn)題(不太準(zhǔn)確也沒關(guān)系)并發(fā)表自己的看法或提出建議,了解一下競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)良訊息,進(jìn)行交流。
任何企業(yè),都希望能對(duì)企業(yè)發(fā)展提出規(guī)劃的員工,你目前還不是該公司員工,所以你說(shuō)的層次淺或者不準(zhǔn)確都沒關(guān)系,但是你說(shuō)的這些會(huì)讓人對(duì)你刮目相看。
相似問(wèn)題
-
13*******92 2022-02-23
-
13*******02 2022-02-19
-
15*******28 2022-02-11
-
18*******04 2022-02-09
-
18*******30 2022-02-05
南寧相關(guān)熱門崗位
行業(yè)招聘
問(wèn)答分類
-
1考公考研
-
2職場(chǎng)知識(shí)百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡(jiǎn)歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門問(wèn)答
-
1
多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)安排同樣的工作,到底該聽誰(shuí)的?南寧一公司上班
3個(gè)回答 1084人關(guān)注 -
2
南寧上學(xué),??疲娮由虅?wù)畢業(yè)后能做什么?
3個(gè)回答 217人關(guān)注 -
33個(gè)回答 398人關(guān)注
-
4
畢業(yè)后在南寧創(chuàng)業(yè),結(jié)果創(chuàng)業(yè)失敗,現(xiàn)在找工作,創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷是求職加分項(xiàng)嗎?
3個(gè)回答 207人關(guān)注 -
53個(gè)回答 260人關(guān)注
-
南寧最新招聘信息
-
貸后客服 4000-8000元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人
-
外賬會(huì)計(jì) 4000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人
-
運(yùn)營(yíng)助理 4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
-
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師 5000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
-
口腔咨詢師 3000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人
-
社區(qū)管理員(五點(diǎn)半下班,月6-8k) 6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人
-
無(wú)責(zé)底薪4200+商務(wù)談判 5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
-
倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng) 5000-8000元
南寧-江南區(qū)-江南·香格里拉商業(yè)廣場(chǎng) 1人
-
藥店?duì)I業(yè)員 3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人
-
激光切割機(jī)操作員 4500-6000元
南寧-賓陽(yáng)縣 1人
-
電商美工主管 4000-8000元
南寧-江南區(qū) 1人
-
月入8000+導(dǎo)購(gòu)+住宿 5000-8000元
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 1人
-
物業(yè)管家(青秀區(qū)融創(chuàng)九熙府) 4000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人
-
理貨/陳列員 4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
-
法律銷售專員 7000-12000元
南寧-良慶區(qū) 1人
-
店員/營(yíng)業(yè)員 3000-4100元
加班補(bǔ)貼 崗位晉升 接受畢業(yè)生
南寧-青秀區(qū)-匯東酈城 5人
-
分公司經(jīng)理(分公司二把手,年薪18-36萬(wàn)) 15000-30000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
-
網(wǎng)絡(luò)銷售專員 3000-8000元
南寧-興寧區(qū) 1人
-
物業(yè)秩序領(lǐng)班 4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯國(guó)際建材城 1人
-
美容顧問(wèn)主管(J15679) 15000-20000元
南寧-青秀區(qū)-綠海云天 1人