南寧職場(chǎng)問答

  • 在南寧我現(xiàn)在事業(yè)編副高級(jí)職稱,31歲,領(lǐng)導(dǎo)讓去辦公室當(dāng)主任,我有必要去嗎?

    15*******03
    2022-03-01
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  • 15*******53 2022-03-01
    不去不去不去! 據(jù)我所知,事業(yè)單位不讓雙肩挑,也就是說任了職就不能聘職稱。 如果選擇了辦公室主任,待遇少一大截,用斷崖式下降來形容也不為過。 除了收入,壓力也更大。辦公室主任表面風(fēng)光,但是管的事情特別多。 對(duì)內(nèi)要當(dāng)好大管家,公文流轉(zhuǎn)、會(huì)議安排、后勤保障;對(duì)外要處理各方面的關(guān)系,對(duì)上要協(xié)調(diào),對(duì)下要拿捏,對(duì)內(nèi)要平衡。 這是看得見的工作,時(shí)間久了還是可以處理好。 更難的是平衡班子成員各種合理不合理的要求?,F(xiàn)在監(jiān)管越來越嚴(yán)格,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來了,你要不要安排?領(lǐng)導(dǎo)開口要兩條煙,你要不要解決?李副局長(zhǎng)給了,張副局長(zhǎng)你能不給? 如果都滿足了,費(fèi)用夠嗎?主要領(lǐng)導(dǎo)怪罪怎么辦? 費(fèi)用夠了,財(cái)務(wù)帳目怎么處理? 審計(jì)出了問題,責(zé)任誰來?yè)?dān)?
  • 13*******77 2022-03-01
    2、要搞清楚領(lǐng)導(dǎo)的用意。 雖說害人之心不可有,但防人之心不可無,在機(jī)關(guān)單位工作,人與人之間的利益糾葛特別復(fù)雜,凡事都要多想一步。 領(lǐng)導(dǎo)讓你當(dāng)辦公室主任,是利用你的上進(jìn)心哄你來干活,還是覺得你是可塑之才想培養(yǎng)你?辦公室主任這個(gè)崗位,要操的心特別多,做不好也更招埋怨更得罪人。心思細(xì)膩,情商高,成熟穩(wěn)重的人才能做好。 你可以四處打量一下,你們單位是沒有更優(yōu)秀的人了嗎?如果單位里還有其他老同志可以勝任,那專門哄你來當(dāng)辦公室主任,那其他老同志就沒有意見嗎?或者是老同志不愿意干這個(gè)工作,單位里也找不到其他人選了,先抓你來干活頂上,有合適人選再把你踢回去? 你可以問問領(lǐng)導(dǎo),如果你當(dāng)了辦公室主任,他會(huì)給以你怎樣的好處或者怎樣幫助你把工作做好。如果什么都讓你自己摸索,也不提供一些資源或幫助,那不是培養(yǎng)你,鍛煉你,只是抓你來干活而已,你就是個(gè)工具人,利用完了,該去哪里還是去哪里。
  • 13*******71 2022-03-01
    我在市直部門工作,下屬事業(yè)單位編制,混崗在機(jī)關(guān)8年多,32歲了,今年才聘上中級(jí)職稱,最低的10級(jí)。所以,我是真的很羨慕題主的。 但羨慕歸羨慕,對(duì)于是否要當(dāng)辦公室主任,以我不成熟的觀點(diǎn)來看,我認(rèn)為沒必要。 30出頭的事業(yè)編,還是在縣城,上有老下有小的年紀(jì),要么搞搞副業(yè),多掙錢,提升家庭生活質(zhì)量,要么用來照顧家庭,這些都是性價(jià)比更高的選擇。 理由如下: 1、所在平臺(tái)是短板。 縣級(jí)事業(yè)單位,天花板太低了??h直部門的一把手是正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo),下屬事業(yè)單位的一把手也就是個(gè)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo),事業(yè)單位再好也是事業(yè)單位,不是行政機(jī)關(guān),層級(jí)擺在那里。 不可否認(rèn),辦公室主任確實(shí)發(fā)展前途好,但是仕途再順利,做到單位一把手的概率也挺低的。而且你是事業(yè)編制,提拔挺難的,轉(zhuǎn)公務(wù)員更難。通過當(dāng)辦公室主任發(fā)展仕途,很不現(xiàn)實(shí),希望有些縹緲了。

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