南寧職場問答

  • 工資在南寧被分為基本工資、績效和崗位獎金?

    18*******75
    2022-04-14
    3個回答
    79人關(guān)注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 15*******29 2022-04-14
    作者:文筆文庫
    鏈接:https://www.zhihu.com/question/58887673/answer/2398990065
    來源:知乎
    著作權(quán)歸作者所有。商業(yè)轉(zhuǎn)載請聯(lián)系作者獲得授權(quán),非商業(yè)轉(zhuǎn)載請注明出處。

    基本工資:勞動者基本工資是根據(jù)勞動合同約定或國家及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計算的工資。也稱標(biāo)準(zhǔn)工資。在一般情況下,基本工資是職工勞動報酬的主要部分。崗位工資:以崗位權(quán)利、責(zé)任、勞動強度、勞動條件、勞動技能、重要性(對產(chǎn)品關(guān)鍵度、質(zhì)、量)、安全系數(shù)等評價要素確定的崗位系數(shù)為支付工資報酬的根據(jù),工資多少以崗位為轉(zhuǎn)移,崗位成為發(fā)放工資的唯一或主要標(biāo)準(zhǔn)的一種工資支付制度。 崗位工資制度是一種與現(xiàn)代企業(yè)制度相符合的薪酬管理辦法,具有較好的分配激勵作用。績效工資:分為廣義績效工資和狹義績效工資,廣義績效工資又稱績效加薪、獎勵工資(Merit pay)或與評估掛鉤的工資;績效工資是以對員工績效的有效考核為基礎(chǔ),實現(xiàn)將工資與考核結(jié)果相掛鉤的工資制度,它的理論基礎(chǔ)就是"以績?nèi)〕?。企業(yè)利用績效工資對員工進行調(diào)控,以刺激員工的行為,通過對績優(yōu)者和績劣者收人的調(diào)節(jié),鼓勵員工追求符合企業(yè)要求的行為,激發(fā)每個員工的積極性,努力實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。穩(wěn)定或者穩(wěn)定發(fā)展的企業(yè),一般可以參照:普通員工:基本工資和績效獎金從比例為80%和20%;中基層管理:基本工資和績效獎金從比例為70%和30%~60%和40%;高層管理:基本工資和績效獎金從比例為60%和40%~40%和60%;
  • 13*******68 2022-04-14
    題主遇到的這種情況很常見,因為每個公司各自都設(shè)計了一套薪酬結(jié)構(gòu)。 通常來說,公司的薪酬結(jié)構(gòu)會包括基本工資(崗位工資)、績效工資、加班費、其他獎金津貼(崗位津貼、全勤獎、外宿補貼、生活費貼等)。 然后根據(jù)員工具體崗位屬性,從激勵角度再細化薪酬構(gòu)成,比如: 常見的銷售崗位 一線銷售:通常是基本月薪+月度回款提成+季度銷售毛利提成+年度利潤分享; 銷售管理崗位:沒有回款提成,除月薪外,毛利提成和利潤分享以所轄區(qū)域或團隊的業(yè)績總和為基數(shù); 銷售經(jīng)理以上人員為責(zé)任年薪制,即年度績效考核方案分?jǐn)?shù)達90分,才能拿基準(zhǔn)年薪。
  • 18*******07 2022-04-14
    多數(shù)公司都這樣,在上家公司的時候說好的月薪稅前10K,然后發(fā)工資的時候發(fā)現(xiàn)工資條寫的基本工資2800+績效+獎金+補助,然后扣掉五險一金和稅不到9K。后來才搞明白,五險一金是按照基本工資來的,也就是按照2800,這樣公司會省下不少錢,但是你的社保也是最低標(biāo)準(zhǔn)。。

    作者:靜靜
    鏈接:https://www.zhihu.com/question/58887673/answer/159873103
    來源:知乎
    著作權(quán)歸作者所有。商業(yè)轉(zhuǎn)載請聯(lián)系作者獲得授權(quán),非商業(yè)轉(zhuǎn)載請注明出處。

南寧最新招聘信息

社區(qū)管理員(五點半下班,月6-8k) 6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人

廣西東方泓健康管理有限公司

口腔咨詢師 3000-8000元

南寧-良慶區(qū) 1人

廣西南寧歐正醫(yī)療管理有限公司

物業(yè)管家(青秀區(qū)融創(chuàng)九熙府) 4000-5000元

南寧-良慶區(qū) 1人

重慶融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司南寧分公司

質(zhì)量管理/測試工程師 5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人

廣西建樹建筑工程集團有限公司

理貨/陳列員 4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人

廣西大麥體育用品有限公司

導(dǎo)購 5000-9000元

南寧-青秀區(qū) 1人

廣西金品燕莊食品有限責(zé)任公司

運營助理 4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人

南寧醫(yī)博中醫(yī)肛腸醫(yī)院有限公司

無責(zé)底薪4200+商務(wù)談判 5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人

廣西易岱岱科技信息咨詢有限公司

分公司經(jīng)理(分公司二把手,年薪18-36萬) 15000-30000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人

良彬家居(重慶)有限公司

月入8000+導(dǎo)購+住宿 5000-8000元

南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 1人

蘇州天行健業(yè)品牌管理有限公司

外賬會計 4000-5000元

南寧-江南區(qū) 1人

廣西南寧和泉農(nóng)產(chǎn)品有限公司

物業(yè)秩序領(lǐng)班 4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯國際建材城 1人

新希望物業(yè)服務(wù)集團有限公司

貸后客服 4000-8000元

五險 加班補貼 崗位晉升 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人

長沙良多商務(wù)咨詢有限公司南寧分公司

qa工程師 7000-9000元

南寧-江南區(qū) 1人

南寧富寧精密電子有限公司

店員/營業(yè)員 3000-4100元

加班補貼 崗位晉升 接受畢業(yè)生

南寧-青秀區(qū)-匯東酈城 5人

南寧市好老婆生活超市

倉庫運營 5000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南·香格里拉商業(yè)廣場 1人

廣西趣發(fā)電子商務(wù)有限公司

法律銷售專員 7000-12000元

南寧-良慶區(qū) 1人

廣東尚進律師事務(wù)所

電商美工主管 4000-8000元

南寧-江南區(qū) 1人

廣西多品匯供應(yīng)鏈管理有限公司

網(wǎng)絡(luò)銷售專員 3000-8000元

南寧-興寧區(qū) 1人

廣西法星圖法律咨詢有限公司

美容顧問主管(J15679) 15000-20000元

南寧-青秀區(qū)-綠海云天 1人

北京雍禾醫(yī)療科技集團有限公司

企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP