南寧職場問答

如果在南寧有錢有學歷，你還會選擇當交易員嗎？為什么？

13*******65
2022-08-11
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13*******37 2022-08-11

1。投行/資產(chǎn)管理公司/私募基金/自營機構(gòu)在招聘交易員時，首先看的就是你的背景，注意他們招的是有能力在將來為公司創(chuàng)造大量收入的交易員，而不是招的個人投資者或散戶。2。沒有好的學歷，當然不是100%，你可能很多方面會存在短板，比如數(shù)學，邏輯思維，工程學思維，解決問題的能力，學習能力，團隊合作能力等，并不是說沒有學歷的人就一定不能成為好的交易員，而是說，一個人如果沒有經(jīng)歷過高等教育，和優(yōu)秀的人才在大學時候合作過，比拼過，光是靠自己積累的社會閱歷，是會有很多方面需要改善的。那么，即便你面試成功，被錄取了，你的起跑線是比別人低的，除非你足夠勤奮，足夠努力，也足夠有天分，否則要想超越一個和你同樣努力，同樣氣氛，但是在各方面的境界都比你隱隱約約高一層的人，是非常困難的，你可能會在接下來的篩選中被淘汰出局。交易員的淘汰率很高，一年下來，可能能留下來的只有10%3。如果你現(xiàn)在沒有錢，想通過交易來以小博大，我認為是不可取的，你現(xiàn)在沒有錢，其實是你現(xiàn)在缺乏賺錢的能力，原因可能多種多樣？可能是沒有好工作，可能是身體比較脆弱，無法從事體力勞動，也可能是不會與人相處，經(jīng)常被同事排擠，丟了飯碗，等等。那么這些問題不會在從事了交易員以后就得到改善，恰恰相反，你的這些問題如果懸而未決，那么你做交易員也未必會成功。4。如果你有錢，要看這錢是你父母給的，還是你自己賺來的。如果是自己賺來的，那么去做交易員，有可能夠加速你的
13*******18 2022-08-11

1。投行/資產(chǎn)管理公司/私募基金/自營機構(gòu)在招聘交易員時，首先看的就是你的背景，注意他們招的是有能力在將來為公司創(chuàng)造大量收入的交易員，而不是招的個人投資者或散戶。 2。沒有好的學歷，當然不是100%，你可能很多方面會存在短板，比如數(shù)學，邏輯思維，工程學思維，解決問題的能力，學習能力，團隊合作能力等，并不是說沒有學歷的人就一定不能成為好的交易員，而是說，一個人如果沒有經(jīng)歷過高等教育，和優(yōu)秀的人才在大學時候合作過，比拼過，光是靠自己積累的社會閱歷，是會有很多方面需要改善的。那么，即便你面試成功，被錄取了，你的起跑線是比別人低的，除非你足夠勤奮，足夠努力，也足夠有天分，否則要想超越一個和你同樣努力，同樣氣氛，但是在各方面的境界都比你隱隱約約高一層的人，是非常困難的，你可能會在接下來的篩選中被淘汰出局。交易員的淘汰率很高，一年下來，可能能留下來的只有10%
15*******91 2022-08-11

56 人贊同了該回答 WHY NOT? 我認識的很多優(yōu)秀的華爾街交易員，都是名牌大學畢業(yè)，家境也非常不錯，交易員從來不是個苦逼的行業(yè)，或者說，當你人生在低谷時，要苦逼的做交易來幫助你成功。幾個注意點： 1。投行/資產(chǎn)管理公司/私募基金/自營機構(gòu)在招聘交易員時，首先看的就是你的背景，注意他們招的是有能力在將來為公司創(chuàng)造大量收入的交易員，而不是招的個人投資者或散戶。 2。沒有好的學歷，當然不是100%，你可能很多方面會存在短板，比如數(shù)學，邏輯思維，工程學思維，解決問題的能力，學習能力，團隊合作能力等，并不是說沒有學歷的人就一定不能成為好的交易員，而是說，一個人如果沒有經(jīng)歷過高等教育，和優(yōu)秀的人才在大學時候合作過，比拼過，光是靠自己積累的社會閱歷，是會有很多方面需要改善的。那么，即便你面試成功，被錄取了，你的起跑線是比別人低的，除非你足夠勤奮，足夠努力，也足夠有天分，否則要想超越一個和你同樣努力，同樣氣氛，但是在各方面的境界都比你隱隱約約高一層的人，是非常困難的，你可能會在接下來的篩選中被淘汰出局。交易員的淘汰率很高，一年下來，可能能留下來的只有10%