南寧職場(chǎng)問(wèn)答

如果在面試中，面試官讓你說(shuō)一下你在南寧的職業(yè)規(guī)劃，你會(huì)如何回答？

13*******17
2022-08-13
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13*******60 2022-08-14

如果認(rèn)同這樣的職業(yè)發(fā)展模式，那么職業(yè)規(guī)劃中最主要的目標(biāo)設(shè)定應(yīng)該不是行業(yè)和崗位，而是以能力素質(zhì)提升為主線。這一點(diǎn)對(duì)于準(zhǔn)備和正在管理序列攀升中的人最為重要。職業(yè)發(fā)展過(guò)程中的很多問(wèn)題是由教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)以及技能的硬傷造成的，既然規(guī)劃，就要正視這些問(wèn)題，改變其中能改變的因素，如果不以心理學(xué)的技術(shù)打開(kāi)心扉，審視并認(rèn)可接納自己，是很難在實(shí)際行動(dòng)中改變的。優(yōu)秀的職業(yè)規(guī)劃師在整個(gè)面談過(guò)程中會(huì)及時(shí)以各種方法反饋來(lái)訪者，讓來(lái)訪者意識(shí)到自己曾經(jīng)的盲區(qū)以及可以嘗試的新領(lǐng)域，這也是職業(yè)規(guī)劃師最可貴的價(jià)值。做好職業(yè)規(guī)劃的關(guān)鍵：和一般想法不同的是，做職業(yè)規(guī)劃首要的要求是「能提出正確的問(wèn)題」。事實(shí)上，很多感覺(jué)「我需要職業(yè)規(guī)劃」的人，在最初是提不出正確問(wèn)題的，困局也因此而來(lái)。我曾經(jīng)碰到一個(gè)例子，前來(lái)咨詢(xún)的女生的問(wèn)題是：
15*******12 2022-08-13

我談的不僅僅是錢(qián)的問(wèn)題，對(duì)于工作來(lái)說(shuō)，錢(qián)是很重要，這體現(xiàn)了一個(gè)人的價(jià)值，但這并不是唯一重要的問(wèn)題。當(dāng)一個(gè)人的才能得以發(fā)揮，一個(gè)人的努力凝結(jié)成果實(shí)—那種對(duì)自己「不枉此生」的感動(dòng)，對(duì)人的一生來(lái)說(shuō)也很重要。然而很多人雖然意識(shí)到了職業(yè)規(guī)劃的重要性，但卻在實(shí)踐上陷入了誤區(qū)。職業(yè)規(guī)劃不是一成不變的，一個(gè)有效的職業(yè)規(guī)劃，一定是在有了社會(huì)經(jīng)驗(yàn)之后做出來(lái)的，而且是階段性的，需要不斷在實(shí)踐過(guò)程中調(diào)整。職業(yè)規(guī)劃并不是讓你贏在起跑線上的第一步，職業(yè)生涯是一程長(zhǎng)跑，職業(yè)規(guī)劃能夠起到的作用是讓你在到達(dá)每一個(gè)節(jié)點(diǎn)時(shí)確認(rèn)自己的成就，明確自己下一步的節(jié)奏以及作為堅(jiān)持不下去時(shí)再次咬牙前行的動(dòng)力。
19*******59 2022-08-13

了解自我，了解工作——這就是職業(yè)規(guī)劃的本質(zhì)。好的職業(yè)規(guī)劃，能夠體現(xiàn)出一個(gè)人對(duì)自我的定位，對(duì)將要從事的職業(yè)的理解。很多 hr 通過(guò)這看似簡(jiǎn)單的一問(wèn)，推敲你能給這個(gè)崗位帶來(lái)的最大價(jià)值，從而決定是否錄用。下面是你確定職業(yè)規(guī)劃中，不可不看的干貨：「你的職業(yè)規(guī)劃是什么？」相信在各大公司的面試中摸爬滾打過(guò)的你已經(jīng)無(wú)數(shù)次從 hr 那里聽(tīng)到這個(gè)問(wèn)題了。「職業(yè)規(guī)劃」這個(gè)詞，火了其實(shí)沒(méi)有幾年，但現(xiàn)在很多人只要在職業(yè)生涯中出現(xiàn)任何困惑，都覺(jué)得「應(yīng)該做個(gè)職業(yè)規(guī)劃」。說(shuō)起來(lái)，我也在這個(gè)領(lǐng)域下過(guò)點(diǎn)功夫，最早是因?yàn)樽约旱睦Щ?，中間是因?yàn)橄霋赍X(qián)，后來(lái)……我的觀點(diǎn)就有變化了。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，如何盡可能地給自己選擇一個(gè)高起點(diǎn)和有發(fā)展空間的職業(yè)其實(shí)很重要。普通的操作性工作當(dāng)然有其不可或缺的價(jià)值，但當(dāng)個(gè)人的能量與聰慧不能完全施展時(shí)，那種痛苦也非常折磨人。