南寧職場(chǎng)問(wèn)答

  • 想知道在南寧跨行業(yè)跳槽,如何在面試中彌補(bǔ)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足的缺點(diǎn)?

    13*******43
    2022-08-24
    3個(gè)回答
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  • 13*******63 2022-08-24
    首先,跳槽需慎重,轉(zhuǎn)行跳槽更要慎重,不要腦子一熱就下決定,或是覺(jué)得哪里賺錢多就跳到哪里。報(bào)酬的多少是能力的體現(xiàn),行業(yè)平均薪酬高,不代表你去了就一定會(huì)高。

    其次,不要過(guò)分依賴一些輔導(dǎo)機(jī)構(gòu),如果他們真的像自己說(shuō)的一樣可以幫助你無(wú)差別跨行業(yè)跳槽,那大家寒窗苦讀圖個(gè)什么呢?隨便考個(gè)夠格的學(xué)歷,去參加課程不就行了?

    最后的最后,跨行業(yè)跳槽的前提一定是在對(duì)行業(yè)、公司、崗位有充分了解,對(duì)自己未來(lái)職業(yè)發(fā)展有明確規(guī)劃與方向后,而試探性做出的嘗試,而非喝一頓酒、吃一頓飯、眼紅身邊朋友就能做出來(lái)的沖動(dòng)決定。
  • 15*******00 2022-08-24
    在跨行業(yè)面試中,這點(diǎn)更顯得必不可缺。

    因?yàn)槿狈π袠I(yè)經(jīng)驗(yàn),有可能一些面試官看來(lái)的常識(shí)在你這里都是要學(xué)的新東西。

    為了打消面試官對(duì)于你行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足這塊兒短板的顧慮,強(qiáng)調(diào)自己的崗位適配度就尤其重要,畢竟所有面試官招的都是那個(gè)崗位匹配度最高的求職者。第一步就是對(duì)照著崗位需求和崗位職責(zé),將這些要點(diǎn)挖掘出來(lái),誰(shuí)還能比你更了解你自己呢?

    這個(gè)點(diǎn)可能是一種能力,可能是一種技術(shù),甚至說(shuō)可能是一種資源。

    要點(diǎn)挖掘出來(lái)之后,第二步要做的就是將這些要點(diǎn)與公司所做的業(yè)務(wù),自己所要面臨的具體工作內(nèi)容相結(jié)合。

    告訴面試官,雖然你沒(méi)有行業(yè)經(jīng)驗(yàn),但是你所具備的這些能力、技術(shù)、資源,是可以如何運(yùn)用在未來(lái)的工作中,而行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的缺失不會(huì)影響目前工作的開展,并且在短時(shí)間內(nèi)就可以補(bǔ)足。

    對(duì)于面試官來(lái)說(shuō),你的能力、技術(shù)、資源如何能為公司帶來(lái)利益,才是最重要的。當(dāng)這一點(diǎn)他們確認(rèn)以后,行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足只會(huì)成為你身上一個(gè)稍有不足的地方,并不會(huì)影響他們對(duì)你的錄用。
  • 13*******19 2022-08-24
    其實(shí)不但企業(yè)會(huì)對(duì)求職者做背調(diào),求職者也應(yīng)該對(duì)企業(yè)做背調(diào)。

    尤其是跨行業(yè)跳槽的時(shí)候,因?yàn)閷?duì)于行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的缺失,面試者就更應(yīng)該在面試前對(duì)行業(yè)、公司、崗位,做深入的背景調(diào)查研究。

    這種深入程度,應(yīng)該要比你以往同行業(yè)跳槽時(shí)做的背調(diào)更多元,更徹底。

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