南寧職場問答

  • 在南寧退休人員的工資和工齡有關(guān)嗎?

    13*******01
    2023-01-16
    3個回答
    386人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******65 2023-01-17
    ①連續(xù)工齡不滿2年的,按本人工資的60%計發(fā); ②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的,按本人工資的70%計發(fā); ③連續(xù)工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計發(fā); ④連續(xù)工齡滿6年不滿8年的,按本人工資的90%計發(fā); ⑤連續(xù)工齡滿8年及以上的,按本人工資的100%計發(fā)。①連續(xù)工齡不滿1年的,按本人工資的40%計發(fā); ②連續(xù)工齡滿1年不滿3年的,按本人工資的50%計發(fā); ③連續(xù)工齡滿3年及以上的,按本人工資的60%計發(fā) 病假工資=(計算基數(shù)/21.75)×計算系數(shù)×病假天數(shù)。
  • 13*******68 2023-01-16
    《勞動法》第四十五條規(guī)定:勞動者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。其中: 職工累計工作滿1年不滿10年的→年休假5天 滿10年不滿20年的→年休假10天 滿20年的→年休假15天 職工在同一或不同單位工作期間,以及依照法律、行政法規(guī)或國務(wù)院規(guī)定視同工作期間,應(yīng)計為累計工作時間。?

    醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因公負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。 醫(yī)療期是企業(yè)不得因員工生病或其他法定原因而不再雇用的保護(hù)期間。 這個期間與勞動者的實(shí)際工齡以及在本企業(yè)的工齡有關(guān)。 依據(jù)工齡的長短,勞動者可以享受到三個月到二十四個月的醫(yī)療期。 對某些患特殊疾?。ㄈ绨┌Y、精神病、癱瘓等)的職工,在24個月內(nèi)尚不能痊愈的,經(jīng)企業(yè)和勞動主管部門批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長醫(yī)療期。
  • 15*******88 2023-01-16
    有關(guān)的哦,根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定,基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。 個人累計繳費(fèi)年限越高,則計算的基本養(yǎng)老金越高。 工齡指從事腦力或體力勞動,以工資收入為其全部或主要生活資料來源的工作年限。每工作一年,就形成一年工齡。 工齡是用于計算退休金等福利待遇的一項重要依據(jù)。一般情況下,被確認(rèn)為幾年工齡,視同繳納幾年社保,工齡越長,享受的福利待遇越高。

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