南寧職場(chǎng)問(wèn)答
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管培生是一個(gè)什么崗位?在南寧適不適合應(yīng)屆生?
13*******28 2023-02-04 3個(gè)回答 233人關(guān)注
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13*******53 2023-02-04管培生屬于公司的儲(chǔ)備人才,進(jìn)入公司之后公司會(huì)根據(jù)你的各方面的能力規(guī)劃你未來(lái)的崗位,根據(jù)你的崗位會(huì)對(duì)你進(jìn)行培養(yǎng),以便后續(xù)公司需要人的時(shí)候能夠有人頂?shù)蒙先ィ垂臼窃趺磁囵B(yǎng)的,各個(gè)公司對(duì)管培生的要求不一樣,總體來(lái)說(shuō)管培生是比較適合應(yīng)屆生的,可以說(shuō)就是為應(yīng)屆生量身定制的。
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18*******45 2023-02-04好的企業(yè),認(rèn)認(rèn)真真,確實(shí)要培養(yǎng)后備管理人才的,這年頭學(xué)位學(xué)歷要求,面試流程,也會(huì)比較復(fù)雜。畢竟卷的厲害,肯定是想優(yōu)中選優(yōu),找到真正有管理潛力的,包括能力,性格,邏輯,等等。因?yàn)楣芘嗌?a href="/nanning/zhaopin-q-peixun/">培訓(xùn)周期很長(zhǎng),前面有幾乎一年是不產(chǎn)出價(jià)值的,都是各部門(mén)輪崗。然后根據(jù)管培生意愿和企業(yè)需要綜合考慮,安排一個(gè)部門(mén)長(zhǎng)期服役,慢慢成長(zhǎng)。
但這不代表你以后一定就能成管理崗,因?yàn)殡S著時(shí)間增長(zhǎng),可能你的問(wèn)題也慢慢暴露,還是需要靠自己努力的。
所以,正規(guī)管培生,必須是一個(gè)有錢(qián)的公司才能請(qǐng)的起的。
但是呢,現(xiàn)在各家各戶(hù)都在招管培生,應(yīng)屆生就要仔細(xì)斟酌了。
公司沒(méi)錢(qián)了,但是要人打雜,美其名曰管培生,招進(jìn)去,用完就說(shuō)你不適合,請(qǐng)右轉(zhuǎn)出門(mén)。
公司沒(méi)靈感了,美其名曰管培生,從面試起就剽竊你的想法和思路,也是用完即丟。
公司需要一個(gè)背鍋俠,也可以美其名曰管培生!
所以各位畢業(yè)的學(xué)弟學(xué)妹們,管培生是個(gè)框,什么都能裝。請(qǐng)綜合考評(píng)自己的能力,性格等,結(jié)合企業(yè)背景多多權(quán)衡! -
13*******03 2023-02-04管培生,就是管理培訓(xùn)生。字面意思,企業(yè)招進(jìn)去,培養(yǎng)后備管理人才的。是不是聽(tīng)起來(lái)很美?
但是這時(shí)候分叉就開(kāi)始了。
好的企業(yè),認(rèn)認(rèn)真真,確實(shí)要培養(yǎng)后備管理人才的,這年頭學(xué)位學(xué)歷要求,面試流程,也會(huì)比較復(fù)雜。畢竟卷的厲害,肯定是想優(yōu)中選優(yōu),找到真正有管理潛力的,包括能力,性格,邏輯,等等。因?yàn)楣芘嗌?a href="/nanning/zhaopin-q-peixun/">培訓(xùn)周期很長(zhǎng),前面有幾乎一年是不產(chǎn)出價(jià)值的,都是各部門(mén)輪崗。然后根據(jù)管培生意愿和企業(yè)需要綜合考慮,安排一個(gè)部門(mén)長(zhǎng)期服役,慢慢成長(zhǎng)。
但這不代表你以后一定就能成管理崗,因?yàn)殡S著時(shí)間增長(zhǎng),可能你的問(wèn)題也慢慢暴露,還是需要靠自己努力的。
所以,正規(guī)管培生,必須是一個(gè)有錢(qián)的公司才能請(qǐng)的起的。
但是呢,現(xiàn)在各家各戶(hù)都在招管培生,應(yīng)屆生就要仔細(xì)斟酌了。
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