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有能力的員工走了,在南寧現(xiàn)在公司內(nèi)部不少業(yè)務(wù)處于半癱瘓狀態(tài),公司大領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在對(duì)我很不滿意,有什么辦法處理嗎?
15*******37 2023-02-20 3個(gè)回答 159人關(guān)注
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13*******73 2023-02-21把那個(gè)啥辦公室主任開掉,他原本的薪資加辦公室主任的薪資加上技術(shù)負(fù)責(zé)人的title和權(quán)利很可能把他吸引回來。趁著他現(xiàn)在還沒新工作,晚了就來不及了,最終的宿命可能是你也干不下去。
這樣一來,公司成本沒增加,一切問題得以解決,IT相關(guān)業(yè)務(wù)招聘他也能頂一部分,你也是他的貴人。
不過說實(shí)話,以你的描述,你做人力副總太缺少魄力。連給一個(gè)及其重要員工加薪都無法做到,開人也不敢,所有人都在和稀泥。其他崗位這樣問題不大,可是公司運(yùn)轉(zhuǎn)不暢最終爆發(fā)的時(shí)候最大的鍋還是你背,再多理由都沒用,本質(zhì)是因?yàn)槟銢]有履行好用人開人的職責(zé)。說的難聽一點(diǎn),連hr最基本的心狠多面(非貶義)都做不到。
大老板問為啥這個(gè)人的工作從8k漲到16k,你告訴大老板他一個(gè)干了5個(gè)業(yè)務(wù)方向加一個(gè)技術(shù)leader的活,正常情況下人力成本是每月最低十萬,而你慧眼識(shí)珠用低到發(fā)指的薪資留住了他。這明明是給自己臉上貼金的最好機(jī)會(huì)。初級(jí)HR考慮怎么壓工資,以體現(xiàn)自己給公司節(jié)省多少成本。中高級(jí)人力負(fù)責(zé)人需要算總賬,砍掉沒用的,加強(qiáng)有用的。多拉強(qiáng)人,這才是真正為公司做貢獻(xiàn),是自己職業(yè)價(jià)值的體現(xiàn),也是自己職業(yè)發(fā)展的護(hù)城河。 -
13*******02 2023-02-20我給你個(gè)概念吧,一個(gè)人能搞定從需求分析系統(tǒng)設(shè)計(jì)到前后端開發(fā)的真全棧,這家伙就算是野路子也是個(gè)p7水平的了,就少個(gè)高學(xué)歷+大廠履歷背書而已。
在一線城市的話市面上這樣一個(gè)人才的基本上是35k以上底薪+965雙休+年終獎(jiǎng)+期權(quán)/股權(quán)激勵(lì)組合了,折合成年包穩(wěn)穩(wěn)在70萬檔。
所以想想你放走了個(gè)怎樣的員工吧。 -
19*******68 2023-02-20題主真正的問題在于,連帶更上面的人在內(nèi),實(shí)際上都不是在經(jīng)營一家公司,而是一個(gè)剛剛有了一點(diǎn)基業(yè)的家族正在招收家丁……
包括“以前你一年十萬全職過來,現(xiàn)在你可以做別的了一年五萬不過分吧”、“都是自己干自己的活不管人,你就有單獨(dú)一個(gè)部門,別人怎么看”、“以前你是別人下屬還要聽人指令,現(xiàn)在你要和人平級(jí),別人怎么看”、“裙帶關(guān)系沒什么,企業(yè)就應(yīng)該用自己人”、“工作需要的資源應(yīng)該自己去爭取,自己說服領(lǐng)導(dǎo)批下來”——這些都是非常典型的“招家丁”的操作,而不是“招員工”的操作——它不為公司服務(wù),而只為公司的管理者服務(wù);它的想法不是“以賺錢為本”,而是“以壓服員工為本”;它的追求不是“與員工合作賺錢”,而是“讓員工服從管理”……
招家丁沒什么,問題在于,他們意識(shí)不到,別人現(xiàn)在這個(gè)價(jià)格,要當(dāng)?shù)氖菃T工,不是家丁——真要招家丁,那就不是區(qū)區(qū)工作期間的工資和五險(xiǎn)一金的事情了,你得管人一輩子,衣食住行、相親、結(jié)婚、老婆找工作、生孩子、老婆坐月子、子女讀書、子女找工作、人老了養(yǎng)老、生病了就醫(yī)、人死了埋葬,這些都得給人安排好才行,這還不能保證這個(gè)家丁真能干你想要的活,以現(xiàn)在這個(gè)物價(jià)想招一堆能干活的家???您招得起嗎?……
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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 50人
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南寧-青秀區(qū) 1人
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人事行政主管 6000-8000元
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū) 1人
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電話銷售 4900-8000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯國際建材城 3人
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兼職保潔員 2000元
南寧-青秀區(qū) 1人
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高新區(qū)手機(jī)配件打包可預(yù)支 4000-5500元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 20人
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高新電子廠普工包住 5000-6000元
提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 20人
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廚房幫工 3000-3800元
提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 包吃包住 工作穩(wěn)定
貴港-港北區(qū) 14人
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平面設(shè)計(jì) 8000-16000元
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奶茶店店員 3000-6000元
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整形機(jī)構(gòu)院內(nèi)客服總監(jiān) 5000-10000元
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