南寧職場問答

有沒有對南寧的應屆畢業(yè)生的建議？

13*******51
2023-02-21
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15*******79 2023-02-22

我覺得他說得特別好，對此念念不忘直至今日。

這應該與我個人的經(jīng)歷有關系。在北京這樣的城市里工作久了，跳槽也很多，我對集體的歸屬感很淡，我又是一個比較疏離的人，所以我天然地覺得我和同事下了班還有各自的生活。

但我們在一定階段內(nèi)跟同事是最熟悉的人，而且為了共同的工作目標而奮斗，所以我們會跟同事有很多共同語言：

比如工作的壓力、對領導的不滿、對公司策略的看法。

我們很容易將這種熟悉和共同語言帶來的親近感當成是友情。
13*******06 2023-02-22

從事多年職場咨詢后，我總結出 13 條：
1.不要刻意追求「跟同事做朋友」；
2.與其揣測他人，不如「清醒地認識自己」；
3.一定不要用有色眼鏡看別人；
4.評價沒有價值，分析和解決問題才有；
5.職場中學會巧妙地「不得罪人」；
6.職場中沒有真正的「換位思考」；我其實不提倡和同事做朋友，特別是領導不應該與下屬做朋友。現(xiàn)在「朋友」這個詞真是貶值得有點厲害，基本上認識就可以約莫歸進朋友這個序列里。我參加過一個荷蘭人主講的培訓，當某個學員懇求老師給一些超出課堂范圍的資料時說：「你看，我們是朋友?！?/div>
13*******16 2023-02-21

對應屆畢業(yè)生的建議：

1.第一份工作很重要，不要為了幾千塊的違約金，而喪失了應屆身份，盡量周全考慮，不要在第一份工作就委屈自己。

2.找工作的時候給自己羅列一個清單，把各種選項的優(yōu)先級羅列出來，比如說你更看重工作的什么，離家近，薪資高，發(fā)展空間，有無戶口等等，逐一排列對應，然后優(yōu)中選優(yōu)。

3.不要錯過秋招和春招，尤其是春招，撿漏大法好，有能力的條件下，多給自己備幾個offer，永遠把選工作的主動權把握在自己手里。

4.不要太信hr的話，公司待遇福利薪酬未來發(fā)展最好能找入職公司的直系同事了解清楚，部門和部門間有的差別很大。

5.城市選擇也很重要，基本上第一份工作大概率決定你未來扎根的城市了，要考慮好城市的選擇，留不到北上廣去新一線也不錯，留不到新一線能響應國家號召“三支一扶”，“選調基層”也不錯。在社會上，學到的第一課其實是，個人力量非常有限，我們要善于借用“勢”的力量，國家大勢也好，城市小勢也罷，借勢才能更好發(fā)展。