南寧職場問答

關(guān)于辭職離職公司不給退工單并且在南寧不辦理離職手續(xù)的問題？

15*******21
2023-03-15
3個回答
114人關(guān)注

全部回答已有 3人回答

13*******73 2023-03-16

1、正常退休：

（1）由單位填寫《企業(yè)職工退休待遇核定表》一式三份（蓋公章），于職工退休當月5日前調(diào)取檔案，一并報送市社會保險事業(yè)管理處審核，同時繳納600元檔案代管費；

（2）繳納退休人員當月的社保費。

（3）當月月底到退休辦領(lǐng)取《退休待遇核定表》（2份），其中1份原件給檔案管理科，另1份原件給退休者本人，并繳納600元辦理醫(yī)保退休費；

（4）次月20日左右把《檔案代理證》原件交給檔案管理處，并領(lǐng)取退休人員的發(fā)放退休金銀行卡。

2、特殊工種提前退休：

（1）職工提前3個月到退休辦理登記審批手續(xù)。

（2）單位填寫《特殊工種記錄表》一式二份、《企業(yè)職工退休待遇核定表》一式三份、《提前退休審批表》一式四份；

（3）職工退休前一個月的5日前將檔案材料（職工人事檔案、本企業(yè)的《提前退休工種認定書》、企業(yè)職工特殊工種檔案）報送市行政服務中心南昌市勞動和社會保障局窗口退休審批；

（4）合格檔案次月1日后取回，送市社會保險事業(yè)管理處計發(fā)待遇；不合格檔案當月25日取回，《退按（補）件書》要求補齊材料后次月5日前報送，當月20日取回。
13*******81 2023-03-15

題主所說的退工單應該相當于解除勞動合同證明，勞動者離職后向其出具解除勞動合同證明是公司的法定義務，題主可要求公司出具。因公司拒絕出具導致題主的損失，可以要求公司予以補償。

當然，首先題主要先了解公司為什么不出具退工單，如果是因為題主未完成離職后工作交接，則題主有義務配合公司做好交接；如果是公司無正當理由拒絕出具退工單，則建議題主申請勞動仲裁或者向勞動行政部門投訴。
13*******21 2023-03-15

勞動者辭職后公司不給退工單，不辦理離職手續(xù)，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位為其辦理離職手續(xù)。

《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》（1996）第15條“在勞動者履行了有關(guān)義務終止、解除勞動合同時，用人單位應當出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。證明書應寫明勞動合同期限、終止或解除的日期、所擔任的工作。如果勞動者要求，用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因?！?br />

《中華人民共和國勞動合同法》

第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。