南寧職場(chǎng)問(wèn)答

  • 新手 hr 在南寧該如何和候選人談薪資?

    13*******37
    2023-03-16
    3個(gè)回答
    167人關(guān)注
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  • 13*******66 2023-03-16
    可但凡騙到手一點(diǎn)錢,我就立刻人模狗樣兒起來(lái)了,先把行頭整出來(lái),座駕也不能低人一等,必須買個(gè)a6!反正都是偷稅漏稅或者灰色擦邊球的收入,不買白不買!

    啥?你說(shuō)給員工發(fā)福利?你這不是要我命么?!

    錢得花在刀刃上你懂不懂!員工是我的家人,怎么就不能和我風(fēng)雨同舟呢?

    那啥,讓人事安排一下,明天開(kāi)始早會(huì)唱:相親相愛(ài)的一家人!讓大家反思一下為什么業(yè)績(jī)不能超過(guò)預(yù)期!

    雖然我的預(yù)期是瞎說(shuō)的,完成一半兒那天我做夢(mèng)都笑醒了,但我能說(shuō)嗎?員工驕傲了怎么辦?還得打壓,我的壓力就是員工的動(dòng)力!

    我看我們村兒的狗蛋就賺大錢了,人家關(guān)系硬,我這提著豬頭都找不到廟門兒,我得多學(xué)學(xué)人家

    得讓人事部給我招聘點(diǎn)高端人才!我給人家股份都行,先騙進(jìn)來(lái)給我干活再說(shuō)!

    你問(wèn)我啥時(shí)候上市?啥叫上市?早市還是夜市?我不懂!但我的員工都有我的股份!我親口說(shuō)的!

    你看他們還真有信的,干活兒更積極了呢,每天干到夜里也不要加班費(fèi),生病都不請(qǐng)假,我好感動(dòng),這個(gè)必須表?yè)P(yáng)一下!

    公司要有狼性文化!我是頭狼!之前騙的錢快花完了,我得再想想辦法,春節(jié)讓他們加加班,鍛煉團(tuán)隊(duì)精神!讓他們錯(cuò)峰過(guò)春節(jié)嘛!

    這次送禮應(yīng)該好使,我都仨月沒(méi)發(fā)員工工資了,把寶都?jí)涸谀硞€(gè)大領(lǐng)導(dǎo)的司機(jī)身上了,真成了我就比狗蛋還牛逼!
  • 15*******92 2023-03-16
    一般談薪順利的話一次可以搞定,但是也不排除第一次沒(méi)談攏進(jìn)行二次談薪的情況,如果在首次談薪后你明確這個(gè)offer不滿意,這時(shí)候千萬(wàn)別憋著,一定要向面試官明確你對(duì)offer不滿之處以及原因,并表達(dá)你個(gè)人有什么訴求,這樣面試官才有可能去幫你爭(zhēng)取我是一個(gè)小公司的老板

    中國(guó)有千千萬(wàn)萬(wàn)像我這樣的人

    你問(wèn)我為什么留不住人?

    因?yàn)槲覊焊鶅壕蜎](méi)想把公司做好?。。?!

    我昨天還在村兒里玩泥巴,今天就買火車票進(jìn)城創(chuàng)業(yè)了,犯法嗎?

    我就是為了圈一票錢,真沒(méi)有遠(yuǎn)大的目標(biāo),啥是做大做強(qiáng)?

    所有的一切都極其自私自利的圍繞我展開(kāi)
  • 13*******51 2023-03-16
    向面試官明確自己目前薪酬及個(gè)人期望漲幅,最最重要的是你需要說(shuō)服面試官相信,你的薪資遠(yuǎn)不是工資單上基本工資這么少,那只是你整體薪酬的一部分而已。除了拿到手的現(xiàn)有的薪酬包,你馬上要到手卻因?yàn)樘鄱赡軗p失的漲薪部分,也值得整體考量。

    1、不談月薪:

    不要只談月度基本工資,要有年薪概念,也就是說(shuō)將你整個(gè)年度薪酬包提前算好,在這個(gè)基礎(chǔ)上來(lái)談,千萬(wàn)別傻乎乎的直說(shuō)一個(gè)月薪5000,就沒(méi)了;

    2、薪酬包表述核算:

    年度薪酬包包括基本工資,季度/年度獎(jiǎng)金,各種福利如年度旅游,健身費(fèi),交通費(fèi)(車補(bǔ),油補(bǔ),高速費(fèi),停車費(fèi)),長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)等等所有現(xiàn)金收入都要計(jì)入年薪,而且最好談你拿到最多的那個(gè)數(shù)額去向面試官談;

    3、年薪基礎(chǔ)上談漲幅:

    在年薪基礎(chǔ)上談?wù)w漲幅而不是僅談月工資的上浮。有些公司福利因?yàn)闆](méi)有這么多,就會(huì)自覺(jué)將差額部分補(bǔ)在月基本工資上;

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