南寧職場問答
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在南寧拿到大廠產(chǎn)品經(jīng)理offer的應(yīng)屆生都什么水平?
13*******44 2023-06-17 3個回答 138人關(guān)注
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15*******84 2023-06-18優(yōu)秀的溝通能力
產(chǎn)品一定要會說,一定一定要會說,你必須要能清楚的把想法傳達給其他人,而且在表達的過程中不能太亂,不然的話就是你去找開發(fā),比方說講一個資源的時候??啊,東扯一句西扯一句,他半天都搞不清楚你要做什么東西,如果你邏輯思維再不好,prd又寫的不清楚,那基本上很快會引起開發(fā)人員的不滿,然后??大家在合作過程中就非常不愉快。??
一定的商業(yè)嗅覺
產(chǎn)品經(jīng)理會需要比較靈敏的去關(guān)注到,最近哪個方向會比較火一點,或者說哪個方向是下一個風口,我們需要有一定的商業(yè)嗅覺,當然這個東西不強求(剛畢業(yè)的我們很難談得上商業(yè)嗅覺),所以我排在最后。 -
18*******60 2023-06-17強邏輯思維
舉一個比較簡單的例子,如果你要設(shè)計一個外賣APP的構(gòu)架,產(chǎn)品的整個的使用鏈條是非常長的,你先讓用戶選擇地址,然后再去下單,付款,最后發(fā)紅包,每個頁面之后傳到哪個頁面,那個頁面之后是不是有內(nèi)容在承接,它要跳轉(zhuǎn)到哪個頁面去,用戶在登錄的情況下是怎么樣的?沒登錄的情況下是怎么樣的?用戶是會員的情況下是怎么樣的?他不是會員的情況下,你怎么引導他們注冊的會員等等。
所以如果說產(chǎn)品經(jīng)理自己的邏輯思維不是很清楚,把這個東西設(shè)計得非常糟糕,原型交給程序的時候,程序也是一頭霧水,所以邏輯思維對產(chǎn)品經(jīng)理來說,是最基本的素質(zhì)要求。
快速學習能力
快速學習能力聽起來好像比較籠統(tǒng),其實對于一個產(chǎn)品經(jīng)理來講,也非常關(guān)鍵。比如說??,我們計劃要做一類產(chǎn)品,那現(xiàn)在市場上可能已經(jīng)有很多人都在做了,我們就會去需要去觀察別人怎么做,然后我們?nèi)W習??。
或者說這個領(lǐng)域我們沒有涉足過,老板交代說,xxx,你去看一下這個東西怎么做,他們是怎么做的,他們怎么盈利,然后他們產(chǎn)品怎么設(shè)計,他們怎么把用戶的活躍度給帶上來,他們怎么來拉新留存??促活等等,這些東西都是需要我們?nèi)リP(guān)注的。
所以,快速學習能力也是產(chǎn)品經(jīng)理必備的一個能力,??尤其是現(xiàn)在APP飛快的迭代速度,經(jīng)常會有一些新的工具類的應(yīng)用,需要你去快速的學習,然后帶領(lǐng)團隊提高他們的工作效率,這些都是產(chǎn)品經(jīng)理需要去做的。 -
13*******06 2023-06-17硬性條件:至少一份高含金量產(chǎn)品實習(創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)歷也可加分)+二本以上學歷(是的,除了某些硬卡985/211的大廠,二本也是有機會的,我前同事不少二本畢業(yè))
有同學說,我學校足夠好,沒有實習經(jīng)歷,也不行?
不行。部分公司看簡歷的時候,假如你沒有實習,基本直接刷掉,??不管你是什么學?;蛘叽T士本科,不看這些,因為他們覺得你可能對這個崗位不了解,或者說你沒有熱情。
HR的判斷邏輯是:如果你對產(chǎn)品崗足夠有熱情,你應(yīng)該是之前就去想方設(shè)法找過實習,如果沒有,可能只是順帶投遞。
而沒實習的同學往往會進入一個死循環(huán),你沒有實習經(jīng)歷人家為什么給你實習,你沒有實習更加沒有實習經(jīng)歷,這點往往是最難克服的。
這里我想說,你可以靠家里的關(guān)系,也可以靠學長學姐的介紹找實習,要把一切能用的資源都用起來,如果你確實找不到,可以試試這份《互聯(lián)網(wǎng)大廠實習/全職內(nèi)推表》,包含騰訊、快手等數(shù)十家互聯(lián)網(wǎng)大廠實習/全職內(nèi)推入口,都是最新放出的崗位,當福利送給大家,低年級的同學也可以投起來,多刷刷履歷
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