南寧職場(chǎng)問(wèn)答

  • 在南寧的工地當(dāng)技術(shù)員有前途嗎?

    18*******51
    2023-07-14
    3個(gè)回答
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  • 18*******84 2023-07-14
    7年時(shí)間,從工地技術(shù)員,到技術(shù)負(fù)責(zé)人,到甲方土建工程師,到甲方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。時(shí)間不長(zhǎng)也不短。

    有沒(méi)有前途還要看自己的發(fā)展,思路決定出路。不論你想做什么,都要用心做到極致。朝著自己的方向努力就可以了?;旃さ胤謨煞N一種是在國(guó)企,一種是在私人單位,在國(guó)企就是混升職,有本科學(xué)歷,有酒量,會(huì)配合領(lǐng)導(dǎo)辦事,能吃苦,會(huì)說(shuō)話,國(guó)企有親戚當(dāng)官,那你升職一定很快,當(dāng)了項(xiàng)目經(jīng)理后,你那點(diǎn)工資就是個(gè)煙酒錢(qián),掙錢(qián)的地方多了去了。另外一種就是混私企,私企比較辛苦,五險(xiǎn)一金比較單薄,私企需要的技能比較全面,往往一個(gè)人兼數(shù)職,工資看個(gè)人能力,混的好也是當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理,能積累人脈,運(yùn)氣好的話,直接翻身當(dāng)包工頭?,F(xiàn)在都是有關(guān)系才能包到活,你一個(gè)月15000,三個(gè)月掙450000,人家老板三個(gè)月掙300萬(wàn),所以你忙前忙后都是給老板服務(wù)。還天天不著家,老婆孩子放家里,呵呵。技術(shù)員建議考一級(jí)造價(jià)師,能固定上班,做的好了一年20個(gè)。凡事看運(yùn)氣,說(shuō)不定哪天一個(gè)老板看對(duì)你了,給你個(gè)工程做,還有就是一個(gè)地方待久了,如果要離職,那你的人際關(guān)系都將消失。要離職就趕快走,國(guó)企有關(guān)系就慢慢熬,那種工資掙不多,還離家老大遠(yuǎn)的,純屬躺平,混養(yǎng)老金。
  • 13*******40 2023-07-14
    工作時(shí)間
    只要你還在這一行,就沒(méi)有朝九晚五的活法。

    早晨7:30到施工現(xiàn)場(chǎng)巡場(chǎng),之后大部分時(shí)間在辦公室寫(xiě)方案,解決現(xiàn)場(chǎng)遇到的問(wèn)題。晚上要么開(kāi)會(huì),要么就是加班寫(xiě)方案,要么就是做PPT,迎接檢查。

    國(guó)家法定節(jié)假日,你在上班;周末,你在上班;晚上下班后,你在上班。

    每個(gè)月還是會(huì)給你最多4天的假期,可以連續(xù)休息4天,也可以選擇2天+2天的休息方式,幾乎不同意一天一天的休息。人性化的地方是臨時(shí)有事,可以和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)一聲,出去半天,不需要請(qǐng)假。

    生活方式
    開(kāi)始收獲后的生后方式。那應(yīng)該已經(jīng)是項(xiàng)目總工了吧。

    我們項(xiàng)目上的總工,因?yàn)槿俗銐騼?yōu)秀,一直被委派出去投標(biāo)(做技術(shù)標(biāo)),正常半個(gè)月見(jiàn)不到一次。聽(tīng)他聊天說(shuō)中標(biāo)了有補(bǔ)助不多,是真的不多,不是200,就是2000。

    這個(gè)時(shí)候,你依然沒(méi)有朝九晚五的生活,晚上也回不了家。除非你愿意晚上10點(diǎn)回去,開(kāi)車(chē)2小時(shí)到家12點(diǎn),第二天在開(kāi)車(chē)2小時(shí)過(guò)來(lái)7點(diǎn)半上班。

    至于為什么開(kāi)車(chē)要這么久,因?yàn)轫?xiàng)目在哪你在哪。

    未來(lái)發(fā)展
    前面已經(jīng)說(shuō)了差不多了,不建議來(lái)!

    考研吧,考研轉(zhuǎn)行。不是說(shuō)吃不了苦,是你沒(méi)有來(lái)吃過(guò)工地的苦。

    既然朝九晚五,你也是想陪伴家人??纯次疑弦粋€(gè)回答吧,孩子半夜生病了,而你還在工地。
  • 19*******97 2023-07-14
    工資待遇
    你是一本學(xué)生,可以通過(guò)校招作為正式員工進(jìn)入中建單位(其它的大型施工單位我不了解,就以中建為例吧)。

    除非是打算長(zhǎng)期在中建工作,不然,正式工也沒(méi)有優(yōu)勢(shì)。我這一年的工資是4000多,有半年的高溫補(bǔ)貼的時(shí)候是5000多。同事外聘進(jìn)來(lái)的,剛開(kāi)始3h個(gè)月是4000多,后來(lái)過(guò)了試用期直接就是8000多。所以,你要是只干了1年就不干了,那正式工對(duì)你來(lái)說(shuō)就沒(méi)有任何優(yōu)勢(shì),工資還低。

    長(zhǎng)期發(fā)展的工資情況:根據(jù)地域不同,剛開(kāi)始的工資不一樣,不過(guò)差別不多。

    第一年:接觸第一個(gè)項(xiàng)目,技術(shù)員一年的見(jiàn)習(xí)期,工資大約4000~5000元。

    第二年:技術(shù)員見(jiàn)習(xí)期結(jié)束,工資大約7000~9000元??磦€(gè)人績(jī)效表現(xiàn)的。

    第三年:接觸第二個(gè)項(xiàng)目,少數(shù)優(yōu)秀的可以升職為技術(shù)主管。工資大約11000~12000。

    第五年:除非是真的優(yōu)秀,不然不會(huì)升職為總工的。

    第六年:接觸第三個(gè)項(xiàng)目,有可能升職為技術(shù)總工,工資大約為18000-21000。一建證每個(gè)月的補(bǔ)助是1500元,當(dāng)然必須是掛在公司的。

    總工最后還是會(huì)兼職生產(chǎn)經(jīng)理,或者直接干生產(chǎn)經(jīng)理了解現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)情況,最后做項(xiàng)目經(jīng)理。工資就20000多了。

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