
南寧招聘
桂聘提供2025年9月南寧最新招聘,青秀區(qū)3405條西鄉(xiāng)塘區(qū)1902條,有五險(xiǎn)等,更多招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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置業(yè)顧問(wèn)(金城江)
3000-8000元22小時(shí)前1.現(xiàn)場(chǎng)接待客戶,提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨
詢服務(wù)
2.了解客戶的需求,為客戶精準(zhǔn)匹配房源,提供專業(yè)的房屋買賣或租賃方案,促成雙方交易達(dá)成
3.挖掘潛在客戶,持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系
進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,并對(duì)收集的行業(yè)信息進(jìn)行研究 -
部門經(jīng)理
6000-8000元22小時(shí)前南寧區(qū)青秀區(qū)中新路9號(hào)九洲國(guó)際大廈崗位名稱:市場(chǎng)總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、制訂部門年度工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施,及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行,組織、指導(dǎo)下屬開(kāi)展日常工作,監(jiān)督、檢查、考核其工作質(zhì)量,提出改進(jìn)意見(jiàn);
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開(kāi)拓,為有資金需求的企業(yè)、個(gè)人客戶提供融資服務(wù);
3、負(fù)責(zé)完成盡職調(diào)查、資信分析和前期評(píng)估,編寫客戶調(diào)查報(bào)告,策劃融資方案等工作。
任職資格:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,3年或以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn),
2、良好的職業(yè)道德、操守,高度的團(tuán)隊(duì)組織協(xié)作能力,強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感;
3、具備豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠承受工作壓力;
4、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和較好把控風(fēng)險(xiǎn)的業(yè)務(wù)能力;
5、有銀行信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和客戶資源者優(yōu)先;
6、金融、財(cái)務(wù)、法律、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先。
福利待遇:
1、底薪+高額業(yè)務(wù)提成+團(tuán)隊(duì)提成(提成上不封頂)+獎(jiǎng)勵(lì)。
2、五險(xiǎn)一金+法定公休+福利補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+中財(cái)集團(tuán)特殊補(bǔ)貼。
3、五一、中秋、國(guó)慶、春節(jié)實(shí)物福利;
3、中財(cái)集團(tuán)提供完備持續(xù)分層級(jí)的培訓(xùn)交流平臺(tái),及持續(xù)長(zhǎng)遠(yuǎn)多元化發(fā)展空間。
4、平臺(tái)實(shí)力支撐+長(zhǎng)期穩(wěn)定的職業(yè)前景。 -
保底4000招藥店?duì)I業(yè)員(仙葫區(qū))
4000-8000元22小時(shí)前一、工作描述:
1.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
3.完成商品上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;
4.做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求:
1.中專以上學(xué)歷;藥學(xué)、中藥學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.有1-2年相關(guān)藥店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),熟練使用辦公軟件;
4.熟悉藥品品種及分類,懂得關(guān)聯(lián)銷售,有親和力;
5.原則上就員工住宿地點(diǎn)就近工作安排,如有需要需服從公司各門店調(diào)配。
三、福利待遇:
高于同行業(yè)的薪酬福利(保底4000起,上不封頂),基本工資+績(jī)效+單項(xiàng)獎(jiǎng)金+包住+ 社保+旅游+購(gòu)房無(wú)息貸款+多樣化福利+其他補(bǔ)助,以及額外的門店超額激勵(lì)+在職分紅等高薪挑戰(zhàn),上不封頂。并有機(jī)會(huì)成為門店股東。
四、晉升空間:
賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無(wú)限空間;星級(jí)營(yíng)業(yè)員—儲(chǔ)備店長(zhǎng)—星級(jí)店長(zhǎng)--片區(qū)經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---營(yíng)運(yùn)總監(jiān) -
水產(chǎn)技術(shù)員
6000-8000元22小時(shí)前譚女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定年度計(jì)劃方案; 2、負(fù)責(zé)水產(chǎn)病害防治管理; 3、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)效果跟蹤; 4、負(fù)責(zé)病魚(yú)診斷并治療方案; 5、負(fù)責(zé)技術(shù)部實(shí)驗(yàn)品種試驗(yàn)方案制定; 6、負(fù)責(zé)養(yǎng)殖技術(shù)數(shù)據(jù)分析及改善方案的擬定、監(jiān)督執(zhí)行; 7、負(fù)責(zé)組織養(yǎng)殖模式的對(duì)比試驗(yàn)跟蹤; 8、負(fù)責(zé)監(jiān)督藥品選擇及效果跟蹤; 任職要求: 1、 水產(chǎn)養(yǎng)殖及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,3-5年以上水產(chǎn)養(yǎng)殖行業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力,工作責(zé)任感強(qiáng),能承受較大工作壓力; 3、 熟悉水產(chǎn)養(yǎng)殖管理流程,能獨(dú)立處理養(yǎng)殖過(guò)程中出現(xiàn)的各種技術(shù)問(wèn)題; 4、 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和良好的溝通... -
金城商廈匡威導(dǎo)購(gòu)員
3000-4000元22小時(shí)前汪主管崗位職責(zé): 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作; 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1、高中以上學(xué)歷; 2、年齡18-30歲,身體健康。 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞; 4、有終端零售工作經(jīng)驗(yàn)、熱愛(ài)休閑運(yùn)動(dòng)品牌者優(yōu)先錄用; -
機(jī)電監(jiān)理工程師
3000-4000元22小時(shí)前譚女士崗位職責(zé): 1. 擔(dān)任一個(gè)建設(shè)項(xiàng)目的機(jī)電監(jiān)理工程師,承擔(dān)監(jiān)理員法定管理職責(zé); 2. 在總監(jiān)、專業(yè)監(jiān)理工程師的領(lǐng)導(dǎo)下,按照法規(guī)、規(guī)范及公司管理要求,承擔(dān)本專業(yè)的質(zhì)量管理、安全管理、進(jìn)度管理、資料管理基礎(chǔ)工作; 3. 承擔(dān)本專業(yè)的材料入場(chǎng)檢查、現(xiàn)場(chǎng)旁站監(jiān)督、質(zhì)量實(shí)測(cè)實(shí)量工作; 4. 根據(jù)監(jiān)理工作實(shí)施情況做好監(jiān)理日志、安全監(jiān)理日志,承擔(dān)本專業(yè)監(jiān)理資料的收集、匯總及整理工作; 5. 在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導(dǎo)、授權(quán)下分部、分項(xiàng)、工序質(zhì)量的檢查、驗(yàn)收,掌握工程全面進(jìn)展的信息,及時(shí)報(bào)告專業(yè)監(jiān)理工程師(或總監(jiān)理工程師); 6. 總監(jiān)、專業(yè)監(jiān)理工程師安排的其他工作。 任職要求: 1. 學(xué)歷要求:大... -
光伏項(xiàng)目經(jīng)理
5000-10000元22小時(shí)前任職要求: 1、45歲以下,本科及以上學(xué)歷,電力、電氣相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn); 2、二年以上光伏項(xiàng)目施工、技術(shù)支持; 3、熟悉太陽(yáng)能光伏發(fā)電系統(tǒng)的知識(shí),具備項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)芗皶r(shí)處理各種問(wèn)題; 4、能適應(yīng)項(xiàng)目施工環(huán)境,能適應(yīng)出差。 福利薪資:綜合工資5000-10000元/月+社保+獎(jiǎng)金+津貼補(bǔ)助+各項(xiàng)福利。 -
人力資源專員
3000-4000元22小時(shí)前人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工招聘、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正等人員異動(dòng)工作; 2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、人事檔案的管理; 3、負(fù)責(zé)員工考勤管理、薪酬計(jì)算及核算員工福利; 4、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核; 5、負(fù)責(zé)公司員工社保管理及勞動(dòng)關(guān)系處理; 6、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的組織與開(kāi)展,營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍; 7、協(xié)助各模塊同事處理日常事務(wù),保證部門工作順利開(kāi)展; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮,男女不限; 2、1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),有車行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉人力資源6大模塊理論知識(shí)及有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),尤其擅長(zhǎng)招聘; 4、責(zé)任心及執(zhí)行力強(qiáng),良好的溝通... -
汽車主播
4000-7000元22小時(shí)前人力資源部崗位職責(zé) 1.進(jìn)行公司產(chǎn)品課程內(nèi)容直播講解; 2.線上客戶的解答、引流及管理; 3.負(fù)責(zé)直播相關(guān)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng),把握用戶需求,增加用戶停留時(shí)間; 4.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)直播平臺(tái)宣傳公司品牌; 5.參與活動(dòng)主題討論; 6.負(fù)責(zé)平臺(tái)節(jié)目錄制及短視頻錄制拍攝; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷, 2、有汽車產(chǎn)品直播經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、形象氣質(zhì)佳,有線上主播和主持等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3.身高160Cm以上,五官端正,有氣質(zhì)。 -
汽車前臺(tái)接待
3000-4000元22小時(shí)前人力資源部我們正在招聘一名前臺(tái),加入我們的團(tuán)隊(duì)! 職位要求: 1. 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí); 2.熟悉辦公用品、耗材等采購(gòu)流程; 3.能熟練使用辦公軟件,具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力; 4.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能與同事共同完成任務(wù); -
汽車銷售
6000-11000元22小時(shí)前人力資源部崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)新車銷售,通過(guò)一對(duì)一培訓(xùn)提高銷售技能,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo); 2. 負(fù)責(zé)電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售和線下銷售,通過(guò)混動(dòng)車、新能源車和燃油車等不同車型的銷售,提高銷售業(yè)績(jī); 3. 定期組織團(tuán)建活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,提高銷售團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì); 4. 具備4S店經(jīng)驗(yàn),能夠熟練掌握銷售流程和銷售技巧; 5. 負(fù)責(zé)混動(dòng)車、新能源車和燃油車等不同車型的銷售,為客戶提供專業(yè)的購(gòu)車建議和服務(wù)。 任職要求: 1. 具備汽車銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉銷售流程和銷售技巧; 2. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與客戶建立良好的關(guān)系; 3. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng); 4. 具備... -
汽車市場(chǎng)營(yíng)銷策劃主管
6000-8000元22小時(shí)前人力資源部崗位職責(zé): 1、提供市場(chǎng)營(yíng)銷策劃方案,制定年度,季度、月度的市場(chǎng)計(jì)劃,包括產(chǎn)品推廣策略,品牌建設(shè)策略,具體行動(dòng)方案落實(shí)和費(fèi)用預(yù)算管控; 2、負(fù)責(zé)制定落實(shí)廠家促銷方案與市場(chǎng)活動(dòng),并通過(guò)有效使用市場(chǎng)傳播工具傳遞產(chǎn)品信息; 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部活動(dòng)的開(kāi)展和評(píng)估,監(jiān)督展廳布置和維護(hù);同時(shí)負(fù)責(zé)管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),并對(duì)市場(chǎng)部成員和相關(guān)部門的員工進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。 崗位要求: 具備優(yōu)秀的客戶管理能力,良好的活動(dòng)策劃能力、溝通能力、計(jì)劃控制能力及學(xué)習(xí)能力 需有汽車4S店市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn) -
靖西項(xiàng)目財(cái)務(wù)BP
4000-5000元22小時(shí)前譚女士1.統(tǒng)籌落實(shí)對(duì)所管轄經(jīng)營(yíng)單位各業(yè)務(wù)線的成本控制,出具經(jīng)營(yíng)分析表,為集團(tuán)決策提供支撐; 2.定時(shí)與不定時(shí)統(tǒng)籌落實(shí)對(duì)所管轄經(jīng)營(yíng)單位涉及往來(lái)賬務(wù),及年度審計(jì)工作,確保各經(jīng)營(yíng)單位內(nèi)外合規(guī); 3.統(tǒng)籌落實(shí)所管轄經(jīng)營(yíng)單位的稅務(wù)申報(bào)事項(xiàng),及必要的稅務(wù)籌劃工作,協(xié)調(diào)參與與稅務(wù)部門的關(guān)系,完成稅務(wù)的抽查質(zhì)詢工作; 4.統(tǒng)籌落實(shí)所管轄單位體系、流程、機(jī)制、辦法和工具表單進(jìn)行修訂和創(chuàng)新,參與本中心組織架構(gòu)優(yōu)化與定崗定編等; 5.支持及配合對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)、維護(hù)及風(fēng)險(xiǎn)管理,確保各類信息系統(tǒng)正常運(yùn)行; 6.落實(shí)所管轄的分子公司財(cái)經(jīng)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)管理、計(jì)劃管理、團(tuán)隊(duì)管理及其它的日常管理等; 7.參與集團(tuán)、區(qū)域公... -
田東縣財(cái)務(wù)BP
4000-5000元22小時(shí)前譚女士1.統(tǒng)籌落實(shí)對(duì)所管轄經(jīng)營(yíng)單位各業(yè)務(wù)線的成本控制,出具經(jīng)營(yíng)分析表,為集團(tuán)決策提供支撐; 2.定時(shí)與不定時(shí)統(tǒng)籌落實(shí)對(duì)所管轄經(jīng)營(yíng)單位涉及往來(lái)賬務(wù),及年度審計(jì)工作,確保各經(jīng)營(yíng)單位內(nèi)外合規(guī); 3.統(tǒng)籌落實(shí)所管轄經(jīng)營(yíng)單位的稅務(wù)申報(bào)事項(xiàng),及必要的稅務(wù)籌劃工作,協(xié)調(diào)參與與稅務(wù)部門的關(guān)系,完成稅務(wù)的抽查質(zhì)詢工作; 4.統(tǒng)籌落實(shí)所管轄單位體系、流程、機(jī)制、辦法和工具表單進(jìn)行修訂和創(chuàng)新,參與本中心組織架構(gòu)優(yōu)化與定崗定編等; 5.支持及配合對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)、維護(hù)及風(fēng)險(xiǎn)管理,確保各類信息系統(tǒng)正常運(yùn)行; 6.落實(shí)所管轄的分子公司財(cái)經(jīng)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)管理、計(jì)劃管理、團(tuán)隊(duì)管理及其它的日常管理等; 7.參與集團(tuán)、區(qū)域公... -
漁業(yè)養(yǎng)殖公司總經(jīng)理
8000-12000元22小時(shí)前譚女士工作職責(zé): 1.根據(jù)集團(tuán)要求,制定子公司年度生產(chǎn)計(jì)劃,并帶領(lǐng)子公司團(tuán)隊(duì)完成各指標(biāo); 2.及時(shí)掌握和分析當(dāng)?shù)匦袠I(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展動(dòng)向,并實(shí)時(shí)與上級(jí)保持溝通; 3.負(fù)責(zé)子公司的日常運(yùn)營(yíng)管理、負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度指標(biāo)的落地執(zhí)行; 4.完善子公司內(nèi)部組織架構(gòu),制定各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn),明確其職責(zé)權(quán)限; 5.負(fù)責(zé)子公司人員管理、考勤管理、常務(wù)管理、行政人事管理,并及時(shí)與總部對(duì)接; 6.根據(jù)基地實(shí)際情況、銷售市場(chǎng)反饋情況制定生產(chǎn)的品種、數(shù)量、投資金額預(yù)算(包括月度資金計(jì)劃)、人員配備、設(shè)備配備、出魚(yú)計(jì)劃、飼料采購(gòu)計(jì)劃、生產(chǎn)成本及預(yù)算; 7.月底前盤點(diǎn)月度計(jì)劃完成情況,未完成的需要總結(jié)未完成的原因及補(bǔ)救措施及...
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