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南寧阿里運(yùn)營專員招聘

桂聘提供2025年9月南寧阿里運(yùn)營專員最新招聘,江南區(qū)2條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為4663元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多阿里運(yùn)營專員電商運(yùn)營維護(hù)電商運(yùn)營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-29
諸經(jīng)理
阿里國際站運(yùn)營崗位職責(zé)和任職要求
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)阿里國際站店鋪的日常運(yùn)營管理,包括店鋪商品上架、價(jià)格調(diào)整、庫存管理等;
2. 負(fù)責(zé)店鋪數(shù)據(jù)分析,制定并執(zhí)行店鋪運(yùn)營策略,提高店鋪的流量、轉(zhuǎn)化率和銷售額;
3. 負(fù)責(zé)店鋪客戶服務(wù),及時(shí)處理客戶反饋和投訴,提高客戶滿意度;
4. 負(fù)責(zé)店鋪營銷活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,提高店鋪的品牌知名度和美譽(yù)度;
5. 負(fù)責(zé)與平臺(tái)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào),及時(shí)反饋店鋪運(yùn)營情況和問題。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,有電商、市場營銷等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;
2. 具備一定的店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉阿里國際站的運(yùn)營規(guī)則和流程;
3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和營銷策劃能力,能夠制定并執(zhí)行有效的店鋪運(yùn)營策略;
4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識,能夠及時(shí)處理客戶反饋和投訴;
5. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
薪資待遇:
底薪5k起,階梯式提成,試用期兩個(gè)月。
工作時(shí)間早8.30 晚6.30 包中餐 大小周
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 電子 汽車 汽車銷售 瀏覽:11
2025-09-25
人力資源部
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)阿里巴巴國際站的日常運(yùn)營管理與監(jiān)控;
2. 優(yōu)化店鋪展示,提升用戶體驗(yàn);
3. 分析市場動(dòng)態(tài),制定運(yùn)營策略。
任職要求:
1. 熟練掌握阿里國際站平臺(tái)規(guī)則及操作;
2. 具備優(yōu)秀的市場分析和營銷能力;
3. 能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行店鋪促銷活動(dòng);
4. 有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-09-23
吳懿峰
【職位描述】
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)阿里巴巴國際站商家在國際站平臺(tái)的廣告投放及優(yōu)化工作;
2、根據(jù)賬戶每日投放數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,針對數(shù)據(jù)變化制定相對應(yīng)的優(yōu)化策略、執(zhí)行計(jì)劃并保持后續(xù)跟進(jìn)
3、幫助本地阿里巴巴國際站商家做平臺(tái)診斷,數(shù)據(jù)分析等。
4、通過線上線下多場景,組織培訓(xùn)課程,通過一對一,多對一幫助企業(yè)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)成長,提高成交率,曝光率等。
【任職要求】
1、精通國際站P4P及其他廣告推廣;
2、外貿(mào)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),至少2年以上外貿(mào)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉電子商務(wù),對電子商務(wù)平臺(tái)(阿里巴巴國際站)的銷售、推廣熟悉;
4、有獨(dú)立思考的能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)接收能力;能夠承較大的工作壓力;
5、本崗位需自備筆記本電腦。
【福利待遇】
1、業(yè)內(nèi)最具競爭力的平臺(tái)--alibaba;
2、高頻次階梯式的帶薪培訓(xùn)體系(阿里巴巴廣西總部入職培訓(xùn)、阿里學(xué)習(xí)平臺(tái)、資深導(dǎo)師帶新制、轉(zhuǎn)正之后有機(jī)會(huì)前往阿里巴巴杭州總部學(xué)習(xí));
3、年輕有活力,簡單開放有情有義有夢想的團(tuán)隊(duì)(團(tuán)隊(duì)平均年紀(jì)25歲,沒有勾心斗角,沒有論資排輩、沒有酒局應(yīng)酬..)
4、完善的晉升制度,成長空間大(公司發(fā)展較快至少每半年一次晉升機(jī)會(huì))
5、豐富的團(tuán)建、outing及生日、節(jié)日福利(一年至少兩次的旅游、運(yùn)動(dòng)、公益、逛吃等等;
6、國家法定節(jié)假日放假,平常周末雙休(3、6、9、12月為大戰(zhàn)月,會(huì)比較繁忙);
7、根據(jù)試用期表現(xiàn)定崗,底薪4-6k(薪資方式:無責(zé)任底薪+高額不封頂提成+月度激勵(lì)+年度激勵(lì),團(tuán)隊(duì)平均收入過萬),優(yōu)秀者可另議。
2025-09-23
吳懿峰
有很多簡單重復(fù)的工作,所以稍微內(nèi)向,能夠沉住氣,坐得住是必要的); 2 、理性,有前瞻(特別是對于P4P操作,一定要是一個(gè)理性的人,不能血?dú)夥絼?,說干就干,上去就沖著第一名去了); 3 、數(shù)據(jù)敏感(阿里有很多數(shù)據(jù) …… ,這些數(shù)據(jù)呈現(xiàn)碎片化,所以一定要對有用的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)綜合分析,才能得出有用的東西); 4、團(tuán)隊(duì)合作,有凝聚力(阿里運(yùn)營不是一個(gè)人的事情,需要和業(yè)務(wù)配合,和工廠配合,上接客戶,下接業(yè)務(wù),起到承上啟下的作用,
2025-09-22
阿里巴巴國際站運(yùn)營崗位的工作內(nèi)容和職責(zé)主要包括以下幾個(gè)方面: 店鋪運(yùn)營與管理:負(fù)責(zé)店鋪的整體運(yùn)營,包括商品上架、優(yōu)化、維護(hù),以及店鋪裝修、產(chǎn)品價(jià)格調(diào)整等。需要熟悉平臺(tái)規(guī)則,優(yōu)化店鋪結(jié)構(gòu)以提高曝光率和轉(zhuǎn)化率。 推廣與營銷:制定并執(zhí)行店鋪推廣計(jì)劃,利用P4P推廣、社交媒體營銷等手段提高店鋪知名度和產(chǎn)品曝光度。同時(shí),分析推廣效果,調(diào)整策略以提升營銷效果。 客戶服務(wù)與訂單管理:及時(shí)回復(fù)客戶咨詢和投訴,解決客戶問題,確??蛻魸M意度。跟進(jìn)訂單處理情況,協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈,確保貨物按時(shí)交付。 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:收集和分析店鋪運(yùn)營數(shù)據(jù),如流量、轉(zhuǎn)化率、銷售額等,撰寫分析報(bào)告并提出改進(jìn)建議。通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化運(yùn)營策...
南寧-江南區(qū) 1人 生物科技 投遞:1人 瀏覽:319
2025-09-22
黃薈羽
、增加優(yōu)質(zhì)詢盤; 2.負(fù)責(zé)阿里巴巴店鋪產(chǎn)品發(fā)布,日常的運(yùn)營推廣項(xiàng)目,店鋪裝修,優(yōu)化標(biāo)題關(guān)鍵詞、圖片、詳情頁、櫥窗推薦、并配合店鋪?zhàn)陨懋a(chǎn)品的類目進(jìn)行相關(guān)的營銷推廣、活動(dòng)報(bào)名策劃執(zhí)行等; 3.每日查看阿里后臺(tái)數(shù)據(jù)
約 6 個(gè)崗位
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南寧國內(nèi)電商運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 4.7%
    2K
  • 21.7%
    3K
  • 31.1%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 12.8%
    6K-8K
  • 6%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.4%
南寧國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,大專占0.9%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
南寧國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.9%。
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