1、負責公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負責制定并跟蹤落實公司所有人員形象標準;
3、負責組織培訓個人形象的相關知識;
4、負責公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級;
5、負責公司安排的與人員形象相關的工作。

南寧安全班長招聘
桂聘提供2025年4月南寧安全班長最新招聘,青秀區(qū)127條邕寧區(qū)16條,平均工資約為3125元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多安全班長保安門衛(wèi)門衛(wèi)保安招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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核工程儲備干部
10000-13000元2025-04-15一、崗位職責:
帶領自己所在班組,完成核電站建設過程中的各種設備安裝組裝制作等任務,需服從崗位調配
二、職業(yè)發(fā)展:
見習崗位-技師-組長-班長-隊長
見習崗位-技師-技術員-助理工程師-工程師
三、工作地點及薪資待遇:
工作地點:防城港、東興、廉江、陸豐、惠州、漳州、寧德、溫州等核電項目部
薪資:見習階段帶薪培訓3~6個月綜合薪資4500~6000,技師階段綜合薪資6000~8000,組長/技術員階段綜合薪資8000~13000,班長/助理工程師階段綜合薪資15000~18000,隊長/工程師階段綜合薪資22000~26000
福利待遇:
1、見習期3-6個月,簽訂三年勞動合同,期間繳納五險,成長為關鍵崗位轉正后(至少工作滿一年以后,個人申請經批準)簽訂自有央企員工合同,繳納六險二金;
2、工作時間為5天8小時工作制,長白班,根據項目進度安排加班,有加班費。
3、公司提供統(tǒng)一住宿(免費)4-6人一間,配空調、熱水器、衣柜等生活設施;
4、公司免費提供班車,定期發(fā)放勞動保護用品(工作服、安全帽、勞保鞋等);
5、工作環(huán)境室內外都會有,高溫月份發(fā)放400元/月高溫補貼;
6、學生到項目部報到的車費,入職滿3個月按照規(guī)定標準給予報銷;
7、工作滿一年,享有5天帶薪年假,24天探親假(含路程4-6天,來回車費、住宿費按規(guī)定報銷,發(fā)放崗位工資),同時享有婚假、護理假等假期。 -
核工程設備安裝(通風)
6000-8000元2025-04-15一、崗位職責:
負責分管、異性管件、各類法蘭及支架的預制、安裝。內容包括:下料、翻邊、卷制、法蘭組裝,現(xiàn)場倒運、安裝、風機連接等。
二、工作地點及薪資待遇:
工作地點:防城港、東興、廉江、陸豐、惠州、漳州、寧德、溫州等核電項目部
薪資:見習階段帶薪培訓3~6個月綜合薪資4500~6000,技師階段綜合薪資6000~8000,組長/技術員階段綜合薪資8000~13000,班長/助理工程師階段綜合薪資15000~18000,隊長/工程師階段綜合薪資22000~26000
福利待遇:
1、見習期3-6個月,簽訂三年勞動合同,期間繳納五險,成長為關鍵崗位轉正后(至少工作滿一年以后,個人申請經批準)簽訂自有央企員工合同,繳納六險二金;
2、工作時間為5天8小時工作制,長白班,根據項目進度安排加班,有加班費。
3、公司提供統(tǒng)一住宿(免費)4-6人一間,配空調、熱水器、衣柜等生活設施;
4、公司免費提供班車,定期發(fā)放勞動保護用品(工作服、安全帽、勞保鞋等);
5、工作環(huán)境室內外都會有,高溫月份發(fā)放400元/月高溫補貼;
6、學生到項目部報到的車費,入職滿3個月按照規(guī)定標準給予報銷;
7、工作滿一年,享有5天帶薪年假,24天探親假(含路程4-6天,來回車費、住宿費按規(guī)定報銷,發(fā)放崗位工資),同時享有婚假、護理假等假期。
三、任職要求:
1、身體健康,無傳染性疾??;
2、有責任心,服從安排;
3、機械設計與制造、機電一體化、模具設計與制造、建筑工程技術、道路橋梁工程技術、建筑設備工程技術、建筑電氣工程技術、建筑智能化工程技術、給排水工程技術、工程造價等理工類相關專業(yè)優(yōu)先。 -
管培生
2000-3000元2025-04-15龐經理管理培養(yǎng)生
一、基本標準
1、有夢想
2、愛學習
3、性格開朗
4、能吃苦
二、培養(yǎng)方向
1、隨著公司發(fā)展,逐步晉升為公司班長、主管、經理、總監(jiān)、總經理、總裁;
2、根據雙方意愿,可以成為公司合伙人,終生享受公司利潤分紅。
你有夢想,我們造夢。我們歡迎你的加入。 -
辦公室內勤崗 不含銷售
5000-6000元2025-04-14薪酬福利: 1、高底薪(2600-2800)+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4000-5000+五險 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質檢管理-數據-培訓-項目經理 -
文員客服(不含銷售)
5000-6000元2025-04-14薪酬福利: 1、高底薪(2600-2800)+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質檢管理-數據-培訓-項目經理 -
客服專員崗(不含銷售+五險)
5000-6000元2025-04-14薪酬福利: 1、高底薪(2600-2800)+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質檢管理-數據-培訓-項目經理 -
非銷售接聽客服(雙休 五險)
5000-6000元2025-04-14薪酬福利: 1、高底薪(2600-2800)+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質檢管理-數據-培訓-項目經理 -
辦公室接聽客服(雙休 五險)
5000-6000元2025-04-14薪酬福利: 1、高底薪(2600-2800)+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質檢管理-數據-培訓-項目經理 -
辦公室售后客服(雙休+五險)
7000-8000元2025-04-14薪酬福利: 1、高底薪(2600-2800)+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質檢管理-數據-培訓-項目經理 -
辦公室電話客服(雙休+五險)
5000-6000元2025-04-14薪酬福利: 1、高底薪(2600-2800)+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質檢管理-數據-培訓-項目經理 -
辦公室在線客服(雙休+五險)
6000-7000元2025-04-14薪酬福利: 1、高底薪(2600-2800)+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質檢管理-數據-培訓-項目經理 -
辦公室行政客服(雙休+五險)
5000-6000元2025-04-14薪酬福利: 1、高底薪(2600-2800)+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質檢管理-數據-培訓-項目經理 -
售后客服-雙休/5k
5000-6000元2025-04-14薪酬福利: 1、高底薪(2600-2800)+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質檢管理-數據-培訓-項目經理 -
售后跟進客服(雙休+五險)
7000-8000元2025-04-14薪酬福利: 1、高底薪(2600-2800)+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質檢管理-數據-培訓-項目經理 -
客服(周末雙休)
6000-7000元2025-04-14薪酬福利: 1、高底薪(2600-2800)+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質檢管理-數據-培訓-項目經理
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龐小姐投遞了 廣西立成信息技術有限公司 的 辦公室內勤崗 不含銷售 職位2025-04-15
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南寧保安招聘工資
¥
3125
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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43.3%3K
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22.4%4K
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5.5%5K
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0.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99%
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初中0.7%
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高中0.2%
南寧保安招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,初中占0.7%,高中占0.2%。
經驗要求分析
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不限經驗99.8%
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1-3年0.2%
南寧保安招聘需要什么經驗?不限經驗占99.8%,1-3年占0.2%。