1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進行安全教育、處罰,并及時責令整改;
4.負責安全預(yù)案及改進方案的編制;
5.正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見;
6.認真做好安全臺賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。

南寧安全管理崗招聘
桂聘提供2025年9月南寧安全管理崗最新招聘,青秀區(qū)31條西鄉(xiāng)塘區(qū)14條,平均工資約為6241元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多安全管理崗安全管理崗信息安全管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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鋼結(jié)構(gòu)項目主管
6000-8000元2025-09-11黃主管【崗位職責】
1、做好與甲方、監(jiān)理、設(shè)計及其相關(guān)方的聯(lián)系協(xié)調(diào),建立起良好的工作關(guān)系 ;
2、組織合同、本工程相關(guān)信息的技術(shù)交底工作,明確項目部與公司各個職能部門間的信息溝通;
3、組織開工進場事宜(搭設(shè)臨時設(shè)施、水電接駁、辦公室及宿舍安置、放線工作等);
4、合同管理,組織預(yù)付款、進度款的申報、跟進和各類工程變更等工作;
5、成本管理控制,嚴格把控材料費、勞務(wù)費、管理費用等,確保各項費用均在控制范圍以內(nèi);
6、質(zhì)量管理,按照既定質(zhì)量目標并結(jié)合現(xiàn)場實際情況進行完善,同時要求項目部和施工班組按此目標嚴格執(zhí)行;
7、安全管理,項目經(jīng)理作為生產(chǎn)安全工作第一責任人,組織項目部相關(guān)安全生產(chǎn)人員實施日常安全管理工作,并帶頭進行日常監(jiān)督檢查等。
【任職要求】
1、學(xué)歷:大專及以上,專業(yè):建筑、工程、工程管理類專業(yè);
2、二年以上工程管理經(jīng)驗,至少一年以上同崗經(jīng)驗。
3、知識要求:項目管理、工程管理、安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、建筑施工作業(yè)指導(dǎo)書等相關(guān)知識;
4、能力要求:可獨立承擔工程項目全過程管理,完成工程項目的總體進度、成本控制、內(nèi)外協(xié)調(diào),以及工程進度款管理、工程結(jié)算、分包/勞務(wù)合同簽訂等工作;具備良好的組織、執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)、問題解決能力。
5、能熟練使用OFFICE辦公軟件,AUTOCAD等設(shè)計軟件;
6、正直、敬業(yè),吃苦耐勞,忠厚誠實。
7、執(zhí)行力強,善于管理施工隊伍,能適應(yīng)工程的流動性;
8、有意向來我公司長期發(fā)展的優(yōu)先考慮。
9、該崗位需長期出差駐場,不能接受勿擾。 -
私域用戶運營崗位
5000-10000元2025-09-11梁巧恩公司提供五象湖湖景全景觀辦公室,提供午餐、晚餐,住在五象新區(qū)優(yōu)先。
私域用戶運營崗位的核心職責是圍繞企業(yè)自主流量池(如微信、社群、小程序等),通過精細化運營提升用戶價值。以下是詳細的崗位職責說明:
?1. 制定私域運營策略?
?策略規(guī)劃?:根據(jù)業(yè)務(wù)目標設(shè)計私域流量運營框架,明確用戶全生命周期管理路徑。
?體系搭建?:建立用戶分層模型(如RFM)、會員體系、積分系統(tǒng)等,制定SOP標準化流程。
?工具落地?:選擇并優(yōu)化SCRM、社群管理工具等技術(shù)手段,提升運營效率。
?2. 用戶增長與引流?
?流量導(dǎo)入?:通過線上線下活動、內(nèi)容營銷、裂變玩法(如拼團、邀請有禮)等,將公域用戶(如廣告、電商平臺)引流至私域池(社群、公眾號、企微等)。
?渠道優(yōu)化?:分析各引流渠道的ROI,持續(xù)優(yōu)化獲客路徑和用戶觸達方式。
?3. 用戶分層與精準運營?
?標簽與畫像?:基于用戶行為、消費數(shù)據(jù)等構(gòu)建標簽體系,完善用戶畫像。
?分層策略?:針對不同群體(如新用戶、高價值用戶、沉默用戶)制定差異化運營方案,如定向推送、專屬福利等。
?4. 提升用戶活躍與粘性?
?活動策劃?:設(shè)計互動活動(如打卡、抽獎、直播)、社群話題、專屬內(nèi)容(如干貨、福利)等,增強用戶參與感。
?社群管理?:制定社群規(guī)則,推動用戶UGC產(chǎn)出,維護社群活躍度與氛圍。
?內(nèi)容運營?:策劃朋友圈、公眾號等內(nèi)容,傳遞品牌價值,促進用戶留存。
?5. 促進轉(zhuǎn)化與復(fù)購?
?精準營銷?:通過私域觸達(如1v1溝通、社群推送)推薦商品/服務(wù),提升轉(zhuǎn)化率與GMV。
?復(fù)購激勵?:設(shè)計會員日、限時折扣、積分兌換等活動,延長用戶生命周期價值(LTV)。
?6. 數(shù)據(jù)分析與策略迭代?
?數(shù)據(jù)監(jiān)控?:跟蹤用戶增長、活躍、轉(zhuǎn)化等核心指標(如留存率、復(fù)購率),定期輸出分析報告。
?AB測試?:通過實驗優(yōu)化活動形式、推送時機等,持續(xù)提升運營效果。
?7. 跨部門協(xié)同與資源整合?
?內(nèi)部協(xié)作?:與市場、產(chǎn)品、客服等部門聯(lián)動,推動私域與其他業(yè)務(wù)模塊的協(xié)同(如聯(lián)合活動、用戶反饋收集)。
?外部合作?:探索異業(yè)合作機會,拓展私域流量來源。
?8. 用戶體驗與忠誠度管理?
?用戶反饋?:收集并處理用戶建議,優(yōu)化服務(wù)流程,提升滿意度。
?忠誠計劃?:搭建會員等級、積分商城等體系,增強用戶歸屬感與品牌忠誠度。
?9. 合規(guī)與風險管控?
?合規(guī)運營?:確保私域操作符合平臺規(guī)則(如微信生態(tài)規(guī)范)及數(shù)據(jù)隱私法規(guī)(如GDPR)。
?風險應(yīng)對?:及時處理社群輿情、用戶投訴等問題,維護品牌形象。
?核心能力要求?
?技能?:熟悉SCRM工具(如企業(yè)微信、有贊)、數(shù)據(jù)分析工具(如Excel、Tableau)、裂變玩法設(shè)計。
?思維?:具備用戶洞察力、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策能力、創(chuàng)新及執(zhí)行力。
通過上述職責,私域用戶運營崗需實現(xiàn)用戶從“流量”到“留量”的轉(zhuǎn)化,最終推動業(yè)務(wù)增長與品牌價值的雙向提升。 -
小區(qū)物業(yè)安全領(lǐng)班
3000-5000元2025-09-11873128631@QQ.COM工作內(nèi)容:在安全負責崗的指導(dǎo)下,帶領(lǐng)班組人員落實公司各項規(guī)章制度,確保執(zhí)勤期間轄區(qū)安全。1、負責制定安管小組人員管理與工作分工
2、負責項目現(xiàn)場巡查,保證項目安全
3、負責項目消防管理
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、高中或中專以上學(xué)歷,男:170cm以上,女:160cm以上。持中級消防證、退伍軍人或有相關(guān)安全管理專業(yè)者優(yōu)先
2、2年以上從事物業(yè)服務(wù)行業(yè)或酒店行業(yè)安管工作經(jīng)驗,1年以上同等崗位工作經(jīng)驗。
3、有較好的文化修養(yǎng),熟悉物業(yè)服務(wù)相關(guān)法律法規(guī);車場收費系統(tǒng)使用、外來人員識別技巧、車輛管理、消防管理;能協(xié)助安全負責人處理正常期項目的異常情況及突發(fā)事件,能管理好管轄區(qū)域安全服務(wù)品質(zhì),能合理分配正常期項目安全員的工作。 -
設(shè)計師助理
5000-10000元2025-09-11董海波廣闊的升職機會:公司非常提倡員工成長,經(jīng)理都是基層提升,無限的升職機會 1、公司提倡以老扶新,團隊作戰(zhàn)合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓(xùn); 3、完善透明的晉升通道 …… 薪資福利:10-15萬/年薪 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn) -
設(shè)計學(xué)徒
4000-8000元2025-09-11董海波廣闊的升職機會:公司非常提倡員工成長,經(jīng)理都是基層提升,無限的升職機會 1、公司提倡以老扶新,團隊作戰(zhàn)合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓(xùn); 3、完善透明的晉升通道 …… 薪資福利:5-10萬/年薪 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn) -
男裝店長
6000-10000元2025-09-11姜莉職位描述 招聘店長崗位職責: 接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成店鋪銷售指標,管理店員等工作; 任職資格: 1、學(xué)歷不限; 2、有服裝銷售店長崗工作經(jīng)驗; 3、具有較強的溝通能力及管店經(jīng)驗 -
裝飾預(yù)結(jié)算員
6000-8000元2025-09-11鄭小姐崗位職責: 1、熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價的管理規(guī)定,熟悉工程圖紙,掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定,編制和審核預(yù)算; 2、根據(jù)招標文件、施工圖紙、現(xiàn)場勘察和投標答疑等編制商務(wù)標文件; 3 …… 任職要求: 1、大專及其以上學(xué)歷,工程造價管理或建筑工程類相關(guān)專業(yè); 2、2年以上同行同崗工作經(jīng)驗; 3、熟悉裝飾工程方面工程量的計算; 4、熟悉裝飾行業(yè)內(nèi)市場價格; 5、熟練運用office -
學(xué)生管理崗
4000-8000元2025-09-11呂偉紅1、給已經(jīng)報名的學(xué)生安排課程和安排老師 2、負責學(xué)生后期的調(diào)課加課,擴科學(xué)習 3、跟進學(xué)生的學(xué)習管理,處理學(xué)習過程中出現(xiàn)的問題 4、維護學(xué)生后期跟進續(xù)費和轉(zhuǎn)介紹同學(xué)朋友 維護對象:小學(xué)、初中、高中 -
百色區(qū)域零售主管(童裝)
5000-7000元2025-09-10林金潔負責所轄區(qū)域童裝終端店的新開門店店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 2. 指導(dǎo)、督促店長店員的崗職工作; 3. 監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行; 4. 定期巡店; 5. -
銷售主管
5000-10000元2025-09-10徐洪衛(wèi)崗位職責:1、負責團隊業(yè)務(wù)的年度、季度、月度目標的分解及帶領(lǐng)團隊達成指標;2、負責團隊成員的招聘、培訓(xùn)、人員留任管理工作;3、負責團隊核心管理崗的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理和業(yè)績考評工作,增強團隊的凝聚力及合作精神 -
主動營銷經(jīng)理
15000-30000元2025-09-10梁女士任職要求: 1、3年以上家居、家裝等行業(yè)工作經(jīng)歷,1-2年以上同崗管理經(jīng)驗; 2、熱愛家居行業(yè),有親和力并具備良好的溝通交際能力,良好的客戶服務(wù)意識; 3、具備良好的店面運營管理及營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗,適應(yīng)較長期出差 …… (廣西、云南、貴州、湖南、海南); 4、具備優(yōu)秀的團隊管理及人才培養(yǎng)能力。 -
欽北貴玉區(qū)域零售主管
5000-7000元2025-09-10林金潔負責所轄區(qū)域終端店的新開門店店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 2. 指導(dǎo)、督促店長店員的崗職工作; 3. 監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行; 4. 定期巡店; 5. -
咖啡師
3000-5000元2025-09-10曹華帥B、人員培訓(xùn)帶訓(xùn) C、吧臺物料成本控制、酒水盤點等 D、維護吧臺客人以及桌面衛(wèi)生 工作要求: A、有1-2年調(diào)酒工作經(jīng)驗,并熟悉吧臺工作流程 B、熟悉吧臺出品制作流程 C、品行端正,服從管理 …… D、責任心強、且有耐心與服務(wù)意識 E、意向從事餐飲管理崗,且具有一定的管理能力 F、有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 -
資源運營招商管理崗
7000-8000元2025-09-09參與商業(yè)市場調(diào)研、競品市場經(jīng)營模式、行業(yè)未來發(fā)展趨勢的分析研究;收集匯總主力店、次主力店、非主力店的房屋技術(shù)條件;參與協(xié)助采購崗開展項目評估工作。 2.協(xié)助招商實施。 …… 3.協(xié)助項目開發(fā)及管理。 …… 4.日常運營管理。負責建立健全商戶檔案,定期更新商戶資料;負責編制項目運營管理報表;負責項目巡檢、報修并協(xié)調(diào)維修/整改。 5.協(xié)助經(jīng)營管理。 …… 包括商戶裝修和進/退場管理,協(xié)助商戶辦理相關(guān)工商、消防證照等。 7.負責客服管理。負責客戶投訴、現(xiàn)場應(yīng)急事件處理。 8.負責環(huán)境管理。 …… 9.負責安全管理。組織商戶參加項目安全教育培訓(xùn)工作;協(xié)助項目安全隱患和應(yīng)急突發(fā)事件的現(xiàn)場處理;協(xié)助項目現(xiàn)場重大節(jié)假日/活動的現(xiàn)場安全管理工作。 【任職條件】 1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 -
人事行政主管
5000-6000元2025-09-09黃主管2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 …… 5.負責搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 …… 6.負責員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關(guān)系。 …… 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧安全管理崗招聘最新投遞
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曾先生投遞了 南寧可覓娛樂服務(wù)有限公司 的 咖啡師 職位2025-09-10
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黃先生2025-09-10
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蔡小姐2025-09-10
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青小姐投遞了 廣西福銳達科技有限公司 的 人事行政主管 職位2025-09-09
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李先生投遞了 廣西南寧市圣悅商貿(mào)有限公司 的 男裝店長 職位2025-09-09
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劉先生2025-09-09
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南寧生產(chǎn)安全員招聘工資
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6241
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
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9.5%3K
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20.6%4K
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23.8%5K
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17.5%6K-8K
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12.7%8K-1W
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14.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。