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南寧安全管理專家招聘

桂聘提供2025年4月南寧安全管理專家最新招聘,青秀區(qū)37條西鄉(xiāng)塘區(qū)15條,有五險等,更多安全管理專家安全管理專家系統(tǒng)安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 瀏覽:16
2025-04-11
農(nóng)俊
【醫(yī)療管理主任】
1、輕醫(yī)美頭部連鎖輕醫(yī)美門店醫(yī)療板塊運營管理經(jīng)驗。
2、作為頭部連鎖品牌的醫(yī)務(wù)管理人員,你的工作將直接影響品牌形象和市場地位,享有較高的職業(yè)榮譽感。
【崗位職責(zé)】
1、全面掌握并監(jiān)督各連鎖門店的醫(yī)療、醫(yī)技業(yè)務(wù)工作流程和操作規(guī)范,確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
2、掌握并應(yīng)用醫(yī)療行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),確保醫(yī)療質(zhì)量和安全管理。
3、負(fù)責(zé)醫(yī)療安全管理,統(tǒng)籌安排處理患者投訴和醫(yī)療糾紛。
4、組織并參與對外醫(yī)療技術(shù)合作和學(xué)術(shù)交流,協(xié)調(diào)院外專家會診工作。
5、合理調(diào)度院內(nèi)儀器,提高運營效率。
6、積極配合衛(wèi)健局的各項檢查,確保各連鎖門店合規(guī)運營。
【任職資格】】
1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)療相關(guān)專業(yè)。
2、對醫(yī)療行業(yè)的法律規(guī)章、制度流程有深入了解,熟悉醫(yī)療質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。
3、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和人際溝通技巧,能夠高效解決復(fù)雜問題。
【薪酬福利】
1、薪資結(jié)構(gòu):綜合薪資=職級薪資1w-1.5w+高額提成,提供具有競爭力的薪酬。
2、職業(yè)發(fā)展:提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會,每年兩次職級晉升機制,助力個人成長。
3、五險一金,入職滿一年五天帶薪年假。
2025-04-11
方曉峰
山姆見習(xí)總經(jīng)理(GMIT)項目致力于尋找市場上的零售菁英,通過6個月定制化的培養(yǎng)方案,幫助見習(xí)總快速融入山姆、深入了解會員制模式運營核心,成長為勝任的山姆門店總經(jīng)理,以支持山姆中國業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。加入山姆見習(xí)總經(jīng)理項目,你將可以獲得:
*系統(tǒng)化的零售體系培訓(xùn)
*量身定制的發(fā)展計劃
*高級管理層親自帶教
*管理線上+線下十億級生意
*成為會員制商店運營專家
*與零售菁英并肩工作、共同成長、實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)
*見證并參與山姆在中國的快速拓展
見習(xí)總經(jīng)理(GMIT)任職要求
*大專及以上學(xué)歷,大型商超2年及以上店長工作經(jīng)驗
*能適應(yīng)快速發(fā)展及多樣化的環(huán)境,并持續(xù)高績效產(chǎn)出
*敢于挑戰(zhàn)新市場、困難市場,能帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)和驅(qū)動變革
*良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力,能帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)并驅(qū)動變革
*具有良好的商業(yè)敏銳度、市場洞察力
*具有強烈的個人抱負(fù)和抗壓能力,接受異地派遣
*基于負(fù)責(zé)任招聘的要求,應(yīng)聘者無需為獲得沃爾瑪工作機會而支付任何費用。
任何人發(fā)現(xiàn)沃爾瑪員工/第三方以沃爾瑪名義向應(yīng)聘者收取費用,均可向沃爾瑪?shù)赖屡c合規(guī)部舉報。
南寧-青秀區(qū) 5人 超市 投遞:2人 瀏覽:130
2025-04-11
方曉峰
山姆儲備總經(jīng)理(EMT)項目致力于尋找市場上的零售菁英,通過18個月定制化的培養(yǎng)方案,幫助儲備總快速融入山姆、深入了解會員制模式運營核心,成長為勝任的山姆門店總經(jīng)理,以支持山姆中國業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。加入山姆儲備總經(jīng)理項目,你將可以獲得:
*系統(tǒng)化的零售體系培訓(xùn)
*量身定制的發(fā)展計劃
*高級管理層親自帶教
*管理線上+線下十億級生意
*成為會員制商店運營專家
*與零售菁英并肩工作、共同成長、實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)
*見證并參與山姆在中國的快速拓展
儲備總經(jīng)理(EMT)任職要求
*大專及以上學(xué)歷,4年以上管理經(jīng)驗,其中零售行業(yè)店長2年及以上工作經(jīng)驗
*喜歡快速發(fā)展及多樣化的環(huán)境,能夠敏捷學(xué)習(xí)、快速成長
*具有良好的溝通表達和互動理解能力
*良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力,能帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)并驅(qū)動變革
*具有良好的商業(yè)敏銳度、市場洞察力
*具有強烈的個人抱負(fù)和抗壓能力,接受異地派遣
*基于負(fù)責(zé)任招聘的要求,應(yīng)聘者無需為獲得沃爾瑪工作機會而支付任何費用。
任何人發(fā)現(xiàn)沃爾瑪員工/第三方以沃爾瑪名義向應(yīng)聘者收取費用,均可向沃爾瑪?shù)赖屡c合規(guī)部舉報。
2025-04-11
吳懿峰
崗位晉升通道: M(管理線)管理系列:平臺服務(wù)顧問- 主管-營銷總監(jiān)-區(qū)域合伙人-集團合伙人 P(銷售線)專業(yè)系列:平臺服務(wù)顧問-平臺服務(wù)高級顧問-平臺服務(wù)專家-平臺服務(wù)資深專家-跨境貿(mào)易合伙人。
2025-04-10
朱瀛江
陌拜或者電話等形式尋找客戶、轉(zhuǎn)化客戶、維護客戶; 3、了解用戶的測試需求,對于用戶的測試需求進行分析,并尋求最合適的解決方案; 4、解決客戶關(guān)于測試結(jié)果的各類問題與咨詢,如有問題安排復(fù)測事宜; 5、開拓并管理校園兼職團隊 …… 3、明確的晉升通道 管理崗位晉升:組長→主管→總經(jīng)理→事業(yè)部總裁→集團總裁(M1-M9); 技術(shù)崗位晉升:助理工程師→初級工程師→中級工程師→高級工程師→研究員→技術(shù)專家(P1-P9); 企業(yè)高速發(fā)展
2025-04-10
卓女士
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)接洽、咨詢并協(xié)助業(yè)務(wù)員做好維護渠道及合伙人的關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)合同、資料和檔案管理,整理,上報; 4、維護銷售渠道及客戶管理系統(tǒng)推廣; 5、負(fù)責(zé)渠道或合伙人客戶的時間,合理的配合安排(專家
約 66 個崗位

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南寧 系統(tǒng)安全百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)構(gòu)建安防監(jiān)控系統(tǒng)云服務(wù)平臺
2、協(xié)助項目經(jīng)理制定項目計劃和控制項目進度
3、負(fù)責(zé)輔助并指導(dǎo)系統(tǒng)分析,開展設(shè)計工作
4、負(fù)責(zé)對常見、主流安防產(chǎn)品進行預(yù)研、驗證
5、負(fù)責(zé)組織和帶領(lǐng)公司內(nèi)部員工研究與項目相關(guān)產(chǎn)品、技術(shù)
6、理解系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求,制定系統(tǒng)的整體框架(包括技術(shù)框架和業(yè)務(wù)框架)
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