南寧安全檢查招聘 logo

南寧安全檢查招聘

桂聘提供2025年10月南寧安全檢查最新招聘,青秀區(qū)177條西鄉(xiāng)塘區(qū)101條,平均工資約為6333元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有工作餐等,更多安全檢查安全檢查乘客安全檢查招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:87
2025-09-22
工作職責(zé):
嚴(yán)格按照流程標(biāo)準(zhǔn)開展工作,提供最佳用戶接車及交付體驗(yàn),努力做到用戶滿意度最大化
負(fù)責(zé)用戶接待登記工作和用戶檔案的維護(hù)工作
負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)
負(fù)責(zé)維修車輛的環(huán)車檢查、維修項(xiàng)目確認(rèn),維修報(bào)價(jià)工作
負(fù)責(zé)車間派工工作,維修進(jìn)度的監(jiān)控工作以及維修費(fèi)用的解釋工作
負(fù)責(zé)維修車輛跟蹤服務(wù)工作,及時(shí)收集用戶的反饋意見和需要,定期向上級反饋信息
及時(shí)響應(yīng)用戶咨詢、協(xié)助處理用戶抱怨及投訴,對于重大投訴及時(shí)上報(bào)
完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作
任職資格:
汽車及相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn) 具備3年以上汽車服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
能力要求 具有較強(qiáng)的語言技巧和溝通能力
機(jī)動車駕駛證C1及以上
2025-09-22
農(nóng)小姐
一、崗位職責(zé)
1.?賬務(wù)處理:負(fù)責(zé)公司日常全盤賬務(wù)核算,包括憑證編制、審核、登賬,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤;
2.?總賬管理:維護(hù)總賬及明細(xì)賬,定期完成對賬(賬證、賬賬、賬實(shí)),編制會計(jì)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、經(jīng)營分析表、利潤表、現(xiàn)金流量表等);
3.?稅務(wù)申報(bào):完成增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等稅費(fèi)計(jì)算及申報(bào),協(xié)調(diào)稅務(wù)稽查與匯算清繳;
4.?成本與預(yù)算:協(xié)助成本核算、費(fèi)用分?jǐn)?,參與預(yù)算編制與執(zhí)行監(jiān)控,提供財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù);
5.?財(cái)務(wù)合規(guī):確保財(cái)務(wù)處理符合會計(jì)準(zhǔn)則及稅法規(guī)定,配合審計(jì)、年檢等外部檢查;
6.?流程優(yōu)化:梳理財(cái)務(wù)流程,提出效率提升建議,協(xié)助財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)(如ERP、財(cái)務(wù)軟件)的維護(hù)與升級。
二、任職要求
1.?專業(yè)背景:
- 全日制大專及以上學(xué)歷,會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),持有初級會計(jì)職稱(中級職稱優(yōu)先);
- 熟悉《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》《稅法》等法規(guī),具備扎實(shí)的會計(jì)理論基礎(chǔ)。
2.?工作經(jīng)驗(yàn):
- 5年以上全盤會計(jì)/總賬會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)、商貿(mào)業(yè)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
- 能獨(dú)立完成月度結(jié)賬、報(bào)表編制及稅務(wù)申報(bào)全流程。
3.?技能要求:
- 熟練使用金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件及Excel(函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表等進(jìn)階操作);
- 熟悉財(cái)務(wù)系統(tǒng)信息化操作(如SAP、Oracle ERP者優(yōu)先);
- 具備一定的財(cái)務(wù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出建議。
4.?職業(yè)素養(yǎng):
- 細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識;
- 良好的溝通能力,能與稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)及內(nèi)部部門高效協(xié)作;
- 具備抗壓能力,能在結(jié)賬、申報(bào)等高峰期合理安排工作節(jié)奏。
2025-09-22
劉經(jīng)理
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)各酒店餐飲部整體運(yùn)營的管理;?
2、通過對酒店運(yùn)營工作的分析,優(yōu)化餐飲運(yùn)營流程;?
3、負(fù)責(zé)制定餐飲部門管理制度與各項(xiàng)餐飲標(biāo)準(zhǔn),通過監(jiān)督實(shí)施情況逐步規(guī)范餐飲管理,并根據(jù)運(yùn)營需要進(jìn)行實(shí)時(shí)更新;?
?4、對酒店集團(tuán)運(yùn)營管理部餐飲部分的年度經(jīng)營指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析,給予不同的指導(dǎo)及建議方案并監(jiān)督落實(shí);?
?5、負(fù)責(zé)各酒店餐飲部經(jīng)營請示的審批,結(jié)合實(shí)際情況,給予相應(yīng)建議并監(jiān)督經(jīng)營效果;?
?6、通過月度品質(zhì)管控系統(tǒng),監(jiān)控餐飲運(yùn)營中的服務(wù)質(zhì)量及菜肴品質(zhì),與問題突出的酒店進(jìn)行溝通并監(jiān)督整改效果;?
?7、與運(yùn)營管理部行政總廚共同制定、定期更新酒店集團(tuán)餐飲食品安全操作手冊等食品安全制度及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);?
?8、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)運(yùn)營審計(jì)中餐飲部分的檢查,根據(jù)各餐飲的檢查結(jié)果,督促餐飲部制定并完成整改計(jì)劃;?
?9、負(fù)責(zé)各酒店餐飲管理崗位、季度及年度工作表現(xiàn)、績效的評估;?
10、負(fù)責(zé)餐飲經(jīng)理級以上管理人員的招聘面試,給予集團(tuán)人事中心相關(guān)的意見與建議;?
11、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)運(yùn)營管理部餐飲各項(xiàng)計(jì)劃與工作的制定和推進(jìn);
12、管理并安排酒店集團(tuán)餐飲行政總廚、餐飲品質(zhì)督導(dǎo)經(jīng)理日常工作;
13、負(fù)責(zé)收集餐飲部對收銀系統(tǒng)及選品平臺產(chǎn)品的反饋問題及時(shí)與有關(guān)部門進(jìn)行溝通,并將解決結(jié)果反饋給相關(guān)酒店餐飲部;
14、關(guān)注酒店餐飲行業(yè)發(fā)展趨勢,參加行業(yè)內(nèi)的產(chǎn)品展會,為酒店集團(tuán)餐飲新產(chǎn)品的研發(fā)與更新做好準(zhǔn)備;
15、關(guān)注酒店運(yùn)營中相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、制度的執(zhí)行情況,開展分析,根據(jù)分析結(jié)果定期優(yōu)化更新;
16、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。?
工作內(nèi)容:
1、參加酒店集團(tuán)有關(guān)會議
(1)主持每日部門例會;
(2)主持每周督導(dǎo)以上級部門工作會議;
(3)主持每月部門工作總結(jié)會議;
(4)定期參加餐廳、廚房的工作、培訓(xùn)會議;
(5)參加、安排其他臨時(shí)、相關(guān)會議。
2、每日工作檢查:
(1)查看財(cái)務(wù)、客情報(bào)表,各個(gè)點(diǎn)的日報(bào)表、部門值班交接記錄;
(2)餐前、餐后巡查各餐廳、廚房、備餐間衛(wèi)生、備餐、收尾情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理;
(3)開餐時(shí),深入現(xiàn)場檢查廚房出品質(zhì)量、餐廳工作程序和服務(wù)規(guī)范,發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場指導(dǎo);
(4)檢查重要活動和大型宴會的準(zhǔn)備情況;
(5)征求賓客意見,處理賓客投訴;
(6)抽查食品、飲料進(jìn)貨的規(guī)格、質(zhì)量、價(jià)格和成本是否相符;
(7)及時(shí)了解餐廳物資的消耗情況,控制成本,降低消耗;
(8)定期檢查食品衛(wèi)生法規(guī)的執(zhí)行情況;
(9)做好與門店各相關(guān)部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作;
(10)根據(jù)各季度特點(diǎn)及時(shí)出新菜品并且調(diào)整菜單及價(jià)格,統(tǒng)計(jì)菜品點(diǎn)單率、客單價(jià)格等;
(11)組織部門員工對季節(jié)性產(chǎn)品(涼粽、月餅、年貨等)的售賣工作。
基本要求:
1、年齡30-45歲;
2、了解和掌握行業(yè)信息及動向;
3、具備很強(qiáng)的餐飲提升整改能力及餐飲經(jīng)營管理思路。
教育背景:管理、市場營銷、廚師等相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷
職業(yè)資格:不限
培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過戰(zhàn)略管理、市場營銷、合同法等方面相關(guān)培訓(xùn)
經(jīng)驗(yàn):10 年以上品牌酒店餐飲管理崗位;有酒店管理集團(tuán)餐飲總監(jiān)從業(yè)背景者優(yōu)先;
技能技巧:
1、豐富的餐飲從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn);精通粵菜(10 年以上品牌酒店餐飲管理崗位;有酒店管理集團(tuán)餐飲總監(jiān)從業(yè)背景者優(yōu)先);?
2、能夠洞悉餐飲市場信息,具備餐飲營銷意識和創(chuàng)新意識;?
3、具備良好的語言表達(dá)能力與溝通能力,思路清晰,邏輯性強(qiáng);
2025-09-22
黃俊
: 1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù)辦理,建立人事檔案; 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)人事報(bào)表,員工花名冊等,分析人員異動情況; 3、負(fù)責(zé)社保增減員、數(shù)據(jù)整合等社保相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)完成公司巡店任務(wù),檢查店面整潔度
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:3
2025-09-22
蘇清立
工作職責(zé): 1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn),檢查生產(chǎn)工作,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,確保生產(chǎn)任務(wù)完成。

食品廠車間主任

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:15
2025-09-22
蘇清立
工作職責(zé): 1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn),檢查生產(chǎn)工作,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,確保生產(chǎn)任務(wù)完成。
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:6
2025-09-22
蘇清立
工作職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn),檢查生產(chǎn)工作,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,確保生產(chǎn)任務(wù)完成; 2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營工作,協(xié)調(diào)好各車間的工作運(yùn)作; 3、每周召開生產(chǎn)分析會議,提出存在的問題及整改的建議; 4、
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:2
2025-09-22
蘇清立
工作職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn),檢查生產(chǎn)工作,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,確保生產(chǎn)任務(wù)完成; 2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營工作,協(xié)調(diào)好各車間的工作運(yùn)作; 3、每周召開生產(chǎn)分析會議,提出存在的問題及整改的建議; 4、
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:11
2025-09-22
蘇清立
工作職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn),檢查生產(chǎn)工作,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,確保生產(chǎn)任務(wù)完成; 2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營工作,協(xié)調(diào)好各車間的工作運(yùn)作; 3、每周召開生產(chǎn)分析會議,提出存在的問題及整改的建議; 4、
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:1
2025-09-22
蘇清立
工作職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn),檢查生產(chǎn)工作,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,確保生產(chǎn)任務(wù)完成; 2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營工作,協(xié)調(diào)好各車間的工作運(yùn)作; 3、每周召開生產(chǎn)分析會議,提出存在的問題及整改的建議; 4、

渠道銷售

5000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人 食品 瀏覽:39
2025-09-22
潘永英
3、負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品的陳列、產(chǎn)品日期的檢查、素材的收集,定期給門店店員進(jìn)行產(chǎn)品的培訓(xùn)。 4、負(fù)責(zé)所轄渠道促銷方案的制定及落地,完成銷售任務(wù)。

全科醫(yī)生

5000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人 藥房 民營 瀏覽:66
2025-09-22
人力資源部
主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門診患者日常診療工作; 2、認(rèn)真檢查患者病情,細(xì)心診斷,正確處方; 3、合理用藥,杜絕誤診,對全科常見病及多發(fā)病進(jìn)行診斷與治療。

廚師

4000-6000元
2025-09-22
黃雪燕
負(fù)責(zé)鹵菜系列產(chǎn)品的研發(fā),包括開發(fā)新品種.老產(chǎn)品的口味優(yōu)化等等2.執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示;3.負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù);4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程工藝標(biāo)準(zhǔn)的檢查5.上級安排的其他工作任職資格:
2025-09-22
孫偉
崗位職責(zé) 1、對車輛進(jìn)行日常檢查、維修和保養(yǎng) 2、對維修車輛交車給客戶前進(jìn)行車輛復(fù)檢 3、對工具、設(shè)備進(jìn)行定期檢查和保養(yǎng) 4、對門店安排的工作任務(wù)及時(shí)完成 任職資格 1、品行端正、能吃苦耐勞
2025-09-22
覃女士
二、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)制度和服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)的制訂和實(shí)施,監(jiān)督、檢查制度的執(zhí)行情況; 2、市場分析報(bào)告、營銷方案和經(jīng)營分析報(bào)告的編制; 3、負(fù)責(zé)部門的管理及開展部門員工的員工的培訓(xùn)、帶教
約 522 個(gè)崗位

南寧安全檢查招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
  • 7.9%
    3K
  • 19%
    4K
  • 23.8%
    5K
  • 17.5%
    6K-8K
  • 12.7%
    8K-1W
  • 14.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時(shí)責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5.正確填報(bào)施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見;
6.認(rèn)真做好安全臺賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP