1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5.正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見;
6.認(rèn)真做好安全臺賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。

南寧安全經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧安全經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)491條西鄉(xiāng)塘區(qū)223條,平均工資約為6241元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多安全經(jīng)理安全經(jīng)理信息安全經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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成本經(jīng)理
15000-20000元2025-08-17羅小姐崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)目標(biāo)成本管理,包含目標(biāo)成本測算,方案測算、招投標(biāo)管理及合同管理、預(yù)結(jié)算復(fù)核等全成本過程管理;
2、成本數(shù)據(jù)分析與管控;
3、 制定成本管理標(biāo)準(zhǔn),編制合約規(guī)劃;全面管控,監(jiān)督招標(biāo),成本類業(yè)務(wù)的流程和相關(guān)成果;
4、 參與項目各子項工程實(shí)施方案比選工作,并提出成本控制要求。
任職要求:
1、市政、土整、土建造價經(jīng)驗(yàn)豐富,對數(shù)據(jù)敏感、對市場敏感度高;
2、崗位工程造價及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
3、6年以上工程造價工作經(jīng)歷,具有旱改水項目成本管控經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
廣西區(qū)內(nèi)出差 -
客戶經(jīng)理
8000-15000元2025-08-16鐘先森總監(jiān)1. KTV客戶經(jīng)理主要工作內(nèi)容如下:
客戶開發(fā)與維護(hù)
- 開發(fā)新客:通過多種渠道拓展客源,像在商業(yè)街、寫字樓發(fā)放優(yōu)惠券、宣傳冊,與周邊商家合作進(jìn)行聯(lián)合推廣等;同時利用線上平臺,如社交媒體、團(tuán)購網(wǎng)站等發(fā)布KTV信息,吸引潛在客戶。
- 維護(hù)老客:為老客戶建立檔案,記錄其消費(fèi)習(xí)慣、偏好、生日等信息。定期回訪老客戶,比如在重要節(jié)日或客戶生日時送上祝福和專屬優(yōu)惠,增強(qiáng)客戶的忠誠度和粘性。
訂房與接待服務(wù)
- 預(yù)訂包房:負(fù)責(zé)接聽客戶預(yù)訂電話或處理線上預(yù)訂請求,合理安排包房,確保滿足客戶需求。例如,在高峰時段為客戶協(xié)調(diào)合適的包房,告知客戶預(yù)訂成功信息及相關(guān)注意事項。
- 接待工作:客戶到店時熱情迎接,引導(dǎo)至包房,協(xié)助客戶點(diǎn)單,及時處理客戶在消費(fèi)過程中的需求和問題。
營銷與業(yè)績提升
- 推銷商品:了解KTV的酒水、小吃、套餐等商品信息,向客戶進(jìn)行推薦,提高客戶的人均消費(fèi)額。例如,根據(jù)客戶人數(shù)和喜好推薦合適的酒水套餐。
- 達(dá)成業(yè)績:完成個人的業(yè)績指標(biāo),包括包房預(yù)訂量、銷售額等,推動KTV整體經(jīng)營業(yè)績的增長。
信息收集與反饋
- 收集信息:收集客戶對KTV的環(huán)境、設(shè)備、服務(wù)等方面的意見和建議。
- 反饋信息:及時將收集到的信息反饋給相關(guān)部門,以便改進(jìn)和優(yōu)化KTV的運(yùn)營。 -
人事經(jīng)理
4500-9000元2025-08-16鐘先森總監(jiān)1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物,主要負(fù)責(zé)以下工作:
人力資源規(guī)劃
- 需求分析:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,評估現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如,企業(yè)計劃拓展新業(yè)務(wù),人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。
- 制定規(guī)劃:制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。
招聘與選拔
- 招聘渠道管理:拓展和維護(hù)多種招聘渠道,像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、高校合作、人才市場等,以滿足企業(yè)的用人需求。
- 組織招聘流程:從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用,全程把控招聘質(zhì)量和效率。
培訓(xùn)與開發(fā)
- 培訓(xùn)需求評估:結(jié)合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等,確定員工的培訓(xùn)需求,如員工在新軟件使用上效率低,就需安排相關(guān)培訓(xùn)。
- 制定培訓(xùn)計劃:根據(jù)需求制定年度或長期培訓(xùn)計劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間和預(yù)算等。
績效管理
- 績效制度建立:構(gòu)建和完善企業(yè)的績效考核制度,明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。
- 績效評估與反饋:組織實(shí)施績效評估工作,及時與員工溝通反饋評估結(jié)果,幫助員工提升績效。
員工關(guān)系管理
- 勞動合同管理:負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作,確保企業(yè)用工合法合規(guī)。
- 處理勞動糾紛:協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛,維護(hù)良好的員工關(guān)系。 -
銷售專員,店長,經(jīng)理
6000-30000元·13薪2025-08-16譚女士經(jīng)理??有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(房產(chǎn)/汽車/保險等均可,小白可帶薪培訓(xùn)) ? 目標(biāo)感強(qiáng),渴望高收入,抗壓能力MAX ? 擅長溝通,具備客戶開拓能力(有本地客戶資源者加分?。?? 熟悉房產(chǎn)交易流程或愿快速學(xué)習(xí)者(團(tuán)隊帶教,快速上手) 提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇,底薪+業(yè)績提成;年終獎金,根據(jù)個人業(yè)績進(jìn)行評定; 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人努努力拿高薪,底薪薪+提成50%_80%努努力可以達(dá)到8000以上,上不封頂、提供完善的培訓(xùn)體系,幫助員工提升專業(yè)能力;彈性工作時間月休息5天 -
商務(wù)經(jīng)理
7000-8000元2025-08-16張女士崗位職責(zé): 1、根據(jù)俱樂部要求負(fù)責(zé)俱樂部商務(wù)開發(fā)、運(yùn)營等工作; 2、制定年度俱樂部商務(wù)開發(fā)計劃,負(fù)責(zé)制定商務(wù)開發(fā)的預(yù)算,根據(jù)流程進(jìn)行申報和落實(shí),建立合作關(guān)系,挖掘招商渠道; 3、負(fù)責(zé)俱樂部品牌策劃和包裝推廣,打造良好的俱樂部文化,負(fù)責(zé)與合作伙伴、公司等機(jī)構(gòu)和單位進(jìn)行商務(wù)合作洽談、合作協(xié)議草擬、執(zhí)行等工作; 4、參與俱樂部重要事項的分析、決策與營運(yùn)協(xié)調(diào),為企業(yè)提供全面深入的品牌戰(zhàn)略方面的決策和專業(yè)支持; 5、負(fù)責(zé)俱樂部品牌戰(zhàn)略制定及品牌傳播策略規(guī)劃與實(shí)施,全面提升俱樂部品牌知名度與影響力; 6、根據(jù)俱樂部業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,制定俱樂部總體品牌市場推廣戰(zhàn)略策略、媒體傳播推廣戰(zhàn)略策略。 任職... -
總經(jīng)理助理
10000-12000元2025-08-16崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理分管公司上下工作,監(jiān)督管理深圳中心事務(wù) 2、統(tǒng)籌運(yùn)營中心的管理工作 3、拜訪分公司,商務(wù)接待,客戶溝通 4、對接分公司及股東的資源鏈接 5、總經(jīng)理交待的其他事宜 任職要求: 1、具有5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn),或者在中大型建筑公司擔(dān)任中層以上職務(wù)者優(yōu)先; 2、有較好的溝通能力,較強(qiáng)的抗壓能力,做事細(xì)心且耐心,思維敏捷、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),統(tǒng)籌能力強(qiáng); 3、能吃苦耐勞,可以做企業(yè)拜訪,能應(yīng)酬,能出差。 -
副總經(jīng)理
13000-15000元2025-08-16崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,組織研究、擬定公司中長期發(fā)展規(guī)劃,制定戰(zhàn)略規(guī)劃方案,并組織實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)建立和完善公司內(nèi)部管理體系,推動公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施; 3.組織制定公司年度經(jīng)營計劃、預(yù)算方案,并組織落實(shí); 4.負(fù)責(zé)對公司的經(jīng)營管理狀況定期評估執(zhí)行效果,識別偏差和風(fēng)險,并提出調(diào)整建議; 5.協(xié)助總經(jīng)理貫徹實(shí)施公司經(jīng)營管理工作,負(fù)責(zé)項目管理體系在分管部門和工作中有效運(yùn)行; 6. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)市場研究、競爭對手分析、政策法規(guī)研究、行業(yè)趨勢預(yù)測等,為決策提供高質(zhì)量情報和洞見; 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 資格條件: 1.全日制本科及以上學(xué)歷,金融、商業(yè)分析、工商管理、... -
項目經(jīng)理(合伙人)
5000-6000元2025-08-161290895678@qq.com項目經(jīng)理(合伙人): 銷售、技術(shù)、管理,資源整合。 -
安防專業(yè)經(jīng)理(桂林)
6000-7000元2025-08-16朱保全【任職要求】 1、25--40歲,男女不限,大專及以上學(xué)歷 ; 2、1-2年以上物業(yè)秩序管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn),在小區(qū)物業(yè)從事秩序主管有1年以上者優(yōu)先; 3、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)、組織溝通協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)秩序部日常工作安排及系統(tǒng)培訓(xùn); 4、熟悉使用WORD\\ECEXL表格。 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)及時處理秩序維護(hù)方面的安全管理信息,采取各種措施予以改進(jìn),并及時向?qū)<覅R報各項工作進(jìn)展情況。 2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施服務(wù)中心消防管理工作、公共秩序維護(hù)演習(xí)。 3、負(fù)責(zé)及時處理服務(wù)中心秩序維護(hù)方面的安全管理緊急、突發(fā)事件。 4、負(fù)責(zé)收集歸檔的秩序維護(hù)方面的安全管理工作的重要資料和質(zhì)量記錄的檢驗(yàn)工作。... -
定制企劃部經(jīng)理
6000-7000元2025-08-16鄧女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司自媒體平抬的搭建和運(yùn)營管理(公眾號、官網(wǎng)、抖音、小紅書,直播等平臺) 2.負(fù)責(zé)公司品牌VI形象的設(shè)計和升級 3.負(fù)責(zé)公司對接媒體的采訪和發(fā)布相關(guān)文章及節(jié)目 4.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化,部門文化的設(shè)計與推廣 5.負(fù)責(zé)公司全年營銷活動的策劃與落地跟進(jìn)(制定全年的營銷活動方針布局與具體落實(shí)) 6.通過企劃營銷提高公司品牌在市場上的知名度,美譽(yù)度 7.負(fù)責(zé)公司品牌整體推廣的方案制定與跟進(jìn) 8.完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo) -
財務(wù)經(jīng)理
4000-6000元2025-08-161)負(fù)責(zé)部門日常財務(wù)管理; 2)負(fù)責(zé)建立和管理各種項目財務(wù)臺賬,及時更新、傳遞、上報; 3)負(fù)責(zé)稅收協(xié)調(diào),依法辦理相關(guān)稅收事務(wù); 4)負(fù)責(zé)項目會計檔案管理工作,重大財務(wù)事項報告工作; 5)負(fù)責(zé)項目經(jīng)濟(jì)活動分析以及項目資金籌集、管理和監(jiān)督使用工作。 -
運(yùn)營經(jīng)理
6000-8000元2025-08-16唐店長崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)門店經(jīng)營業(yè)績指標(biāo),并通過一定的市場策略,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)門店銷售及經(jīng)營的名項數(shù)據(jù)的分析,及時發(fā)現(xiàn)機(jī)會點(diǎn),提升銷售。 3、根據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)化,對所轄門店的活動、陳列布局、商品管理、會員管理等方面進(jìn)行管控。 4、負(fù)責(zé)所轄門店人員的選、育用、留及人才梯隊建設(shè),保證人才蓄水池的長效穩(wěn)健。 5、優(yōu)化藥店運(yùn)營流程,提升顧客服務(wù)質(zhì)量和滿意度。 6、建立并維護(hù)與供應(yīng)商、合作伙伴的良好關(guān)系,促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有相關(guān)大型連鎖零售公司門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、團(tuán)隊管理能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心及較強(qiáng)的抗壓能力。 3、擁有出色的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)... -
部門經(jīng)理
8000-10000元2025-08-16崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)規(guī)劃,制定電子業(yè)務(wù)貿(mào)易部年度工作計劃、業(yè)務(wù)開展計劃及業(yè)績目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)電子業(yè)務(wù)貿(mào)易部業(yè)務(wù)體系的搭建及整體目標(biāo)實(shí)施,監(jiān)督業(yè)務(wù)落地全流程管理; 3.依據(jù)市場狀況調(diào)整業(yè)務(wù)策略,審批部門季度/月度/周任務(wù)計劃; 4.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部資源,優(yōu)化業(yè)務(wù)操作流程及管理制度; 5.組織同行業(yè)調(diào)研及市場環(huán)境分析,主導(dǎo)重大業(yè)務(wù)方向調(diào)整; 6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部資源,優(yōu)化業(yè)務(wù)操作流程及管理制度; 7.主持客戶談判及項目簽約,維護(hù)核心客戶關(guān)系; 8.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)、人員培養(yǎng)及績效考核; 9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 資格條件: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,信... -
電子貿(mào)易業(yè)務(wù)部部門副經(jīng)理
7000-9000元2025-08-16崗位職責(zé): 1.協(xié)助部門經(jīng)理制定部門工作計劃,分解并推動季度/月度/周任務(wù)實(shí)施; 2.監(jiān)督日常業(yè)務(wù)開展進(jìn)度,定期向經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)達(dá)成狀況及問題; 3.負(fù)責(zé)市場拓展計劃的具體執(zhí)行,組織客戶開發(fā)、談判及合同簽訂 …… ; 4.主動開拓新客戶資源,維護(hù)原有客戶關(guān)系,處理常規(guī)業(yè)務(wù)問題; 5.收集市場及競品動態(tài)信息,提出策略調(diào)整建議; 6.協(xié)助梳理業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)操作流程,優(yōu)化部門內(nèi)部協(xié)作機(jī)制; 7.協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊管理, -
醫(yī)護(hù)主任(部門副經(jīng)理)
12000-20000元2025-08-16黃先生【崗位目標(biāo)】 完成社區(qū)所提供的護(hù)理服務(wù)和有關(guān)應(yīng)急處理管理工作 【工作職責(zé)】 1、參與護(hù)理規(guī)章制度及標(biāo)準(zhǔn)的修訂改進(jìn),監(jiān)督護(hù)理人員崗位工作制度的執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)護(hù)理區(qū)域內(nèi)的感染控制及風(fēng)險監(jiān)控,定期組織護(hù)理工作質(zhì)量檢查與安全管理督查評價,對出現(xiàn)的護(hù)理缺陷、差錯、事故進(jìn)行分析,制定防范措施,做好長者及家屬健康宣教等溝通工作,參與各種突發(fā)性事件的應(yīng)急處理,做好模范帶教規(guī)范工作; 2、負(fù)責(zé)護(hù)理組合理化排班,動態(tài)掌握團(tuán)隊人員工作、學(xué)習(xí)及思想狀況,參與護(hù)理人員的績效考核和職級評定等工作,規(guī)范員工及長者檔案管理; 3、負(fù)責(zé)護(hù)理教學(xué)和研發(fā)工作,負(fù)責(zé)新入職護(hù)理人員的崗前培訓(xùn)、在職護(hù)理人員的作業(yè)流程培訓(xùn)、專業(yè)...
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南寧生產(chǎn)安全員招聘工資
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6241
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薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
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9.5%3K
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20.6%4K
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23.8%5K
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17.5%6K-8K
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12.7%8K-1W
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14.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。