職位描述
【崗位目標】
完成社區(qū)所提供的護理服務和有關應急處理管理工作
【工作職責】
1、參與護理規(guī)章制度及標準的修訂改進,監(jiān)督護理人員崗位工作制度的執(zhí)行情況,負責護理區(qū)域內的感染控制及風險監(jiān)控,定期組織護理工作質量檢查與安全管理督查評價,對出現(xiàn)的護理缺陷、差錯、事故進行分析,制定防范措施,做好長者及家屬健康宣教等溝通工作,參與各種突發(fā)性事件的應急處理,做好模范帶教規(guī)范工作;
2、負責護理組合理化排班,動態(tài)掌握團隊人員工作、學習及思想狀況,參與護理人員的績效考核和職級評定等工作,規(guī)范員工及長者檔案管理;
3、負責護理教學和研發(fā)工作,負責新入職護理人員的崗前培訓、在職護理人員的作業(yè)流程培訓、專業(yè)技能提升培訓。落實護理人員培訓,組織護理專業(yè)培訓考核及實習、輪轉工作。組織指導護理單元護理查房,檢查、指導護理工作質量,規(guī)范護理文書書寫質量,維護監(jiān)控信息軟件系統(tǒng)的使用,解決護理工作中的疑難問題;
4、負責護理評估工作實施,規(guī)范護理評估及制定長者護理計劃,做好定期評估工作及護理計劃更新,以及護理效果評價;
5、負責征詢、反饋長者意見與建議,配合社工做好長者文化娛樂活動,受理長者投訴,了解護理滿意度情況,提出合理化的解決方案;
6、制定護理單元物資采購計劃,參與物資驗收入庫工作,檢查、物資保管與使用,每月物資盤點,做好成本管控,規(guī)范物資管理標準;
7、負責受理護理單元長者退住手續(xù)辦理,進行退住原因調查,做好退住長者挽留工作;
8、組織晨會交班,熟知護理單元內所有長者情況,訪視重點長者,做好定期家庭會議;
9、參加行政總值班,及時有效處理值班期間的疑難重大問題,并做好請示匯報工作;
10、協(xié)助部門經(jīng)理負責全院護理人員培訓工作,為護理人才的培養(yǎng)制定計劃并組織實施;
11、協(xié)助部門經(jīng)理主責養(yǎng)老機構的星級評定工作;
12、負責護理工作標準操作文件的審核、修改,并形成適用機構的標準操作文件;
13、業(yè)務培訓:做好高齡長者服務部、臨床醫(yī)療護理、教學、科研及醫(yī)護人員的繼續(xù)教育工作,及時匯總資料整合;
14、日常高齡長者服務部管理工作;
15、統(tǒng)籌工作:深入樓區(qū)了解和掌握高齡長者服務部工作情況,解決所管轄區(qū)域業(yè)務上的疑難問題,并指導重點長者照護計劃的制訂及實施。創(chuàng)建高齡長者公寓文化、樹立醫(yī)護品牌;在社區(qū)總經(jīng)理的領導下,組織開展高齡長者服務部管理工作,總結高齡長者服務公寓的經(jīng)驗與教訓,貫徹落實有關政策、法規(guī)等;
16、績效考核:負責高齡長者服務部的考核工作;
17、糾紛處理:負責處理高齡長者服務部護理糾紛、護理差錯事故、護理不良事件等,組織分析討論并上報工作以及配合做好事故鑒定;
18、做好長護險管理;
19、完成領導交辦的其他工作。
【任職要求】
1、年齡35歲以上。大專及以上、護理學、教育類、管理類等專業(yè)背景;
2、具有五年二級甲等以上綜合性醫(yī)院護理崗位任職經(jīng)驗,有大內科、老年科護理及培訓經(jīng)驗或200張以上床位養(yǎng)老院護理培訓經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、掌握護理基礎理論及有關的醫(yī)學知識和各基本病區(qū)常見疾病診治護理原則;具備扎實的老年護理理論知識及豐富護理實踐經(jīng)驗,能獨立制訂護理計劃并正確實施;
4、工作細致認真,具備良好的溝通協(xié)調能力、綜合管控能力,善于維護處理醫(yī)患關系;
5、有愛心、敬老愛老,身體健康,恪盡職守,具有良好的職業(yè)道德素質,善于組織和管理團隊,有良好的上傳下達,協(xié)調和執(zhí)行能力;
6、知識與技能:中級以上專業(yè)技術職稱優(yōu)先。
公司簡介
華潤置地有限公司(公司簡稱:華潤置地.股票代碼HK1109)是世界500強企業(yè)華潤集團旗下的地產(chǎn)業(yè)務旗艦.是中國內地最具實力的綜合型地產(chǎn)發(fā)展商之一.主營業(yè)務包括房地產(chǎn)開發(fā).商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)及運營.物業(yè)服務等.1994年.華潤置地于北京成立.1996年在香港聯(lián)交所上市.2010年.香港恒生指數(shù)有限公司把華潤置地納入恒生指數(shù)成份股.華潤置地成為香港50家.藍籌股之一.
華潤萬象生活商業(yè)地產(chǎn)華南大區(qū).業(yè)務覆蓋廣東.廣西.福建與海南.是體系內商業(yè)產(chǎn)品線最齊全的大區(qū)之一.同時也是運營重奢購物中心最多的大區(qū).截止2021年9月.大區(qū)在營購物中心16個.直接負責管理華潤置地自持寫字樓6座.未來3年.業(yè)務將持續(xù)蓬勃.計劃開業(yè)購物中心已超10個.
華潤置地(南寧)有限公司成立于2008年2月.注冊資本12億港元.華潤置地南寧公司立足南寧.輻射全區(qū).立志成為廣西自治區(qū)規(guī)模最大.品牌影響力最強.最具市場競爭力的綜合性地產(chǎn)公司.廣西區(qū)域內開發(fā)的綜合體項目有南寧?華潤中心.南寧二十四城.柳州華潤中心.桂林華潤中心.
南寧是華潤置地繼深圳.杭州.沈陽.成都之后.華潤在全國范圍內復制發(fā)展以“萬象城”為主力品牌和主導產(chǎn)品的都市綜合體模式的第五站.同時公司正積極向廣西區(qū)內其他具有影響力的城市拓展業(yè)務.未來幾年公司將處于高速發(fā)展階段.帶來無限可能.未來邀你與華潤一起想象.
上班地點
工作地址:
南寧市良慶區(qū)華潤悅年華·頤養(yǎng)社區(qū) 查看上班路線
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餐廳主管(北海)4000-6000元南寧-青秀區(qū)南寧市明豐榮和餐飲管理有限責任公司餐飲業(yè)崗位職責: 1、負責整個餐廳值班檢查、統(tǒng)籌、協(xié)調溝通; 2、負責訂貨、人事、維修組別工作; 3、對員工工作進行評估; 4、協(xié)助完成店總安排工作。 任職條件: 1、熱情、積極主動,有上進心; 2、具備帶有團隊能力; 3、具備良好的溝通協(xié)調能力; 4、熟悉office辦公軟件,能夠快速學習餐飲相關管理軟件。 福利待遇: 1、月薪:3600-5500元/月(構成為基本工資+績效獎金) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓 3、包吃、包住、宿舍含有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 晉升機制: 主管—經(jīng)理—店長—平臺制或營運經(jīng)理—總監(jiān)—副總 經(jīng)理級(含)以上入職3個月,通過考核轉正后,可入股公司開業(yè)盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實現(xiàn)高收入!2025-08-15施女士
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餐廳主管4000-5000元南寧-青秀區(qū)南寧市明豐榮和餐飲管理有限責任公司餐飲業(yè)崗位職責: 1、負責餐廳的值班工作,包括:值班檢查(備貨量、效期、餐廳衛(wèi)生等)、班中人員協(xié)調、班中客訴處理、班前會、值班交接工作; 2、負責員工訓練工作(制定培訓計劃、追蹤培訓執(zhí)行、驗收培訓結果) 3、負責員工每周排班、每月考勤匯總的工作; 4、協(xié)助店總進行其他工作安排。 任職條件: 1、性格熱情、大方開朗、積極主動,有企圖心; 2、喜歡與團隊相處、熱心幫助團隊和下屬成長; 3、擅長表達,具備良好的溝通、協(xié)調能力; 4、會使用電腦辦公軟件,學習能力強、能夠快速學習餐飲管理軟件。 您的發(fā)展規(guī)劃: 職位發(fā)展:主管-經(jīng)理-店總-平臺負責人-營運經(jīng)理 3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學習,通過理論與實踐相結合的方式。45天完成廚房各崗位的學習與考核,15天完成前廳各崗位的學習與考核,15天完成值班學習,15天獨立擔任值班管理工作。最后通過值班評估后即可轉正; 9-12個月:在掌握了現(xiàn)場人員管理、訂貨排班、成本控制、設備維護等營運系統(tǒng)管理工作后,逐項學習財務管理、人事管理、培訓管理、服務管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位; 9-12個月:繼續(xù)進階學習績效管理、經(jīng)營分析、餐廳營銷、團隊管理,由此逐漸榮升為獨當一面的店總。 福利待遇: 1、餐廳主管:3600-4500元/月+績效獎金900元/月;餐廳經(jīng)理:4300-5200元/月+績效獎金900元/月;餐廳店總:7000-8000元/月+績效獎金6000元/季度 2、帶薪年假(滿一年5天,每多一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補貼、每年9月團建、節(jié)日福利(年節(jié)禮物+餐券)、生日福利(禮物+帶薪休+生日用餐折扣)、員工積分自助兌換禮物、員工用餐7折(通品牌)、入職帶薪培訓上崗 3、包吃、包住、宿舍有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 4、經(jīng)理級(含)以上轉正后,可入股餐廳,享受每月度盈利的分紅,實現(xiàn)高收入!2025-08-15施女士
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餐廳經(jīng)理4000-6000元南寧-青秀區(qū)南寧市明豐榮和餐飲管理有限責任公司餐飲業(yè)崗位職責: 1、負責餐廳的值班工作,包括:值班檢查(備貨量、效期、餐廳衛(wèi)生等)、班中人員協(xié)調、班中客訴處理、班前會、值班交接工作; 2、負責員工訓練工作(制定培訓計劃、追蹤培訓執(zhí)行、驗收培訓結果) 3、負責員工每周排班、每月考勤匯總的工作; 4、協(xié)助店總進行其他工作安排。 任職條件: 1、性格熱情、大方開朗、積極主動,有企圖心; 2、喜歡與團隊相處、熱心幫助團隊和下屬成長; 3、擅長表達,具備良好的溝通、協(xié)調能力; 4、會使用電腦辦公軟件,學習能力強、能夠快速學習餐飲管理軟件。 您的發(fā)展規(guī)劃: 職位發(fā)展:主管-經(jīng)理-店總-平臺負責人-營運經(jīng)理 3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學習,通過理論與實踐相結合的方式。45天完成廚房各崗位的學習與考核,15天完成前廳各崗位的學習與考核,15天完成值班學習,15天獨立擔任值班管理工作。最后通過值班評估后即可轉正; 9-12個月:在掌握了現(xiàn)場人員管理、訂貨排班、成本控制、設備維護等營運系統(tǒng)管理工作后,逐項學習財務管理、人事管理、培訓管理、服務管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位; 9-12個月:繼續(xù)進階學習績效管理、經(jīng)營分析、餐廳營銷、團隊管理,由此逐漸榮升為獨當一面的店總。 福利待遇: 1、餐廳主管:3600-4500元/月+績效獎金900元/月;餐廳經(jīng)理:4300-5200元/月+績效獎金900元/月;餐廳店總:7000-8000元/月+績效獎金6000元/季度 2、帶薪年假(滿一年5天,每多一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補貼、每年9月團建、節(jié)日福利(年節(jié)禮物+餐券)、生日福利(禮物+帶薪休+生日用餐折扣)、員工積分自助兌換禮物、員工用餐7折(通品牌)、入職帶薪培訓上崗 3、包吃、包住、宿舍有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 4、經(jīng)理級(含)以上轉正后,可入股餐廳,享受每月度盈利的分紅,實現(xiàn)高收入!2025-08-15施女士
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餐廳主管3000-5000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城廣西中投華農(nóng)控股有限責任公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)要求:35歲以下,形象氣質佳,語言流利,3年以上中大型酒樓工作經(jīng)驗;懂廚藝、茶藝者優(yōu)先。 一經(jīng)聘用,可原工資的1.2倍計薪(須提供有效證明),包吃包住。2025-08-14呂天成

- 華潤置地(南寧)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時間 17年(2008年2月14日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 100-499人
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該公司其他職位
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