南寧安全技術(shù)崗招聘

桂聘提供2025年8月南寧安全技術(shù)崗最新招聘，青秀區(qū)13條西鄉(xiāng)塘區(qū)5條，平均工資約為5612元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多安全技術(shù)崗網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維安全技術(shù)崗招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

婦產(chǎn)科助產(chǎn)士崗(J16564)

6000-10000元

前海人壽（廣西）醫(yī)院有限公司

南寧-邕寧區(qū) 1人醫(yī)院瀏覽:82

2025-08-14

黎女士

該崗位為產(chǎn)科助產(chǎn)士崗，需具有助產(chǎn)證、熟練掌握產(chǎn)房接生技術(shù)，可獨(dú)立接生！不符合者請勿投簡歷！
【崗位職責(zé)】
1.在科主任、護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)和本科室上級護(hù)師的指導(dǎo)下進(jìn)行工作；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)婦接產(chǎn)工作，嚴(yán)密觀察產(chǎn)程，發(fā)現(xiàn)異常立即采取緊急措施，并報告醫(yī)生，協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行難產(chǎn)產(chǎn)婦接產(chǎn)工作，做好風(fēng)險評估及新生兒復(fù)蘇準(zhǔn)備；
3.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程，及時完成各項(xiàng)工作，尊重、關(guān)愛患者，主動、熱情、周到地為患者服務(wù)；
4.參加護(hù)理查房、護(hù)理會診、護(hù)理病案討論以及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)訓(xùn)練；
5.參加科室護(hù)理不良事件討論，提出鑒定意見及預(yù)防措施；
6.為產(chǎn)婦及家屬提供護(hù)理咨詢和進(jìn)行健康教育等。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷，護(hù)理學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2.具備衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證、孕產(chǎn)期保健助產(chǎn)技術(shù)證書，近2-3年具備三級醫(yī)院產(chǎn)房助產(chǎn)士工作經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立接生；
3.形象氣質(zhì)佳，服務(wù)意識良好，具備良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力等。
【福利待遇】
1.金：為員工提供具備競爭力的薪酬待遇，繳納五險一金，住房公積金按照12%繳納；
2.食：為員工提供工作日用餐補(bǔ)貼；
3.宿：為員工提供員工公寓；
4.利：為員工提供防暑降溫費(fèi)、節(jié)日福利、生日福利、婚育福利等；
5.假：除帶薪年休假外，為員工提供多項(xiàng)前海特殊帶薪假期，如家長會假等；
6.?。簽閱T工提供定期體檢、運(yùn)動場所（健身房、籃球場、羽毛球場、瑜伽舞蹈室等）、圖書中心及部門團(tuán)建活動等；
7.學(xué)：為員工量身打造全方位的培訓(xùn)項(xiàng)目，并且提供進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流機(jī)會，職稱晉升渠道暢通；
8.行：大型商業(yè)體萬達(dá)茂近在咫尺，鄰近地鐵4號線楞塘村站、高鐵站南寧東站（20分鐘車程），提供便捷的衣食住行生活保障。
【招聘流程】
簡歷投遞→簡歷篩選→專業(yè)考核+面試→錄用報批→體檢→發(fā)放offer。
【面試準(zhǔn)備】
請攜帶個人簡歷(2份)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷驗(yàn)證報告、資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等復(fù)印件各1份(應(yīng)屆生無三證攜帶就業(yè)推薦表、成績單)，應(yīng)聘醫(yī)師類崗位需提供規(guī)培證(或規(guī)培證明)。
【交通指引】
1.公交：702路/70路：在“步云大村路口(下行：步云邕福路口)”下車前往。 W20路：在“步云邕福路口(下行：邕福步云路口)”下車前往。
2.地鐵4號線：在“楞塘村”站點(diǎn)F口出站轉(zhuǎn)W20路公交直達(dá)。
3.自駕：高鐵直達(dá)南寧東站，出站后導(dǎo)航搜索“前海人壽廣西醫(yī)院”，按導(dǎo)航路線前往即可。

工程技術(shù)崗

5000-6000元

中國安能集團(tuán)第一工程局有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人建筑瀏覽:157

2025-08-13

盧明安

局本部工程技術(shù)崗：
1.工作地點(diǎn)：工程局本級駐地（南寧市）或根據(jù)工作需要安排局本級直屬項(xiàng)目
2.招聘人數(shù)：1人
3.崗位職責(zé)：
①負(fù)責(zé)審核、編制施工組織設(shè)計、施工技術(shù)方案和技術(shù)措施等技術(shù)管理文件，指導(dǎo)工程施工。
②參與編制總進(jìn)度計劃及年度、階段計劃，領(lǐng)導(dǎo)編制月、周、日生產(chǎn)計劃，組織貫徹實(shí)施進(jìn)度計劃。
③負(fù)責(zé)審核施工圖紙，與設(shè)計院設(shè)計人員進(jìn)行技術(shù)方面溝通。
④參與技術(shù)監(jiān)督，施工進(jìn)度竣工驗(yàn)收工作，領(lǐng)導(dǎo)與組織編寫工程施工總結(jié)工作。
⑤組織參與工程科技工作、參與科研課題研究、審核科技工作成果。
任職資格：
①學(xué)歷及其專業(yè)：全日制本科（含）以上學(xué)歷，水利水電、土木工程等工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
②年齡：年齡40周歲以下，能力特別突出、有類似經(jīng)歷的適當(dāng)放寬年齡；
③工作經(jīng)驗(yàn)要求：具有10年（含）以上水利水電項(xiàng)目工程技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑類國企、央企工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
④執(zhí)業(yè)資格：具有高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，有機(jī)電工程一級建造師證書、初級及以上爆破作業(yè)許可證的優(yōu)先。
⑤能力素質(zhì)要求：熟練操作辦公、制圖、進(jìn)度軟件，具有組織編制施工組織設(shè)計、施工技術(shù)方案等技術(shù)管理文件的能力，具有編制總進(jìn)度計劃、年度及階段生產(chǎn)計劃的能力，具有貫徹落實(shí)各項(xiàng)制度、文件、計劃的執(zhí)行力。

HRBP（雙休）

5000-9000元

廣西安裕普電力科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電子電力投遞:11人瀏覽:579

2025-08-13

人資綜合部HR

廣西安裕普電力科技有限公司成立于1999年，是國家級高新技術(shù)企業(yè)。扎根廣西南寧，擁有7200平方米現(xiàn)代化智能制造基地，深耕電力裝備研發(fā)與生產(chǎn)二十余年。公司以“智能制造+數(shù)字能源”雙引擎驅(qū)動，核心業(yè)務(wù)覆蓋高低壓成套設(shè)備、智能物聯(lián)網(wǎng)斷路器、光儲充一體化設(shè)備的研發(fā)制造，專利技術(shù)超20項(xiàng)，產(chǎn)品通過國家級認(rèn)證，服務(wù)南方電網(wǎng)、工業(yè)客戶及旗下新能源板塊。通過“研發(fā)-制造-運(yùn)營”協(xié)同，電力科技不僅為新能源業(yè)務(wù)提供高可靠性硬件，更以虛擬電廠調(diào)度算法、AI能效管理等數(shù)字化能力賦能運(yùn)營創(chuàng)新，形成“智能制造筑基、綠色場景落地”的雙向聯(lián)動格局。
旗下安裕普新能源運(yùn)營公司，專注新能源場景化運(yùn)營與數(shù)字化創(chuàng)新，以“光儲充+虛擬電廠”為核心模式，打造綠色能源全生命周期閉環(huán)。依托母公司的智能制造能力，安裕普新能源在廣東、廣西布局智能充電站網(wǎng)絡(luò)，典型案例包括南寧魯班路光儲充示范站：一期集成液冷超充、光伏車棚與儲能系統(tǒng)，二期引入車企生態(tài)與低空經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)場，斬獲2024年充換電行業(yè)“十佳場站”及“百大優(yōu)秀場站”雙項(xiàng)殊榮，并穩(wěn)居區(qū)域充電量榜首。
崗位職責(zé)
1.招聘與人才發(fā)展
主導(dǎo)充電站運(yùn)營團(tuán)隊(duì)（場站運(yùn)維、安全督導(dǎo)等基層崗位）及智能制造團(tuán)隊(duì)（電氣工程師、產(chǎn)線技術(shù)員等）的全流程招聘，搭建人才庫，制定關(guān)鍵崗位人才地圖；
設(shè)計新能源業(yè)務(wù)新員工培訓(xùn)體系，包括充電設(shè)備操作規(guī)范、安全應(yīng)急流程、后臺管理系統(tǒng)實(shí)操等，跟蹤試用期表現(xiàn)并優(yōu)化淘汰機(jī)制；
2.薪酬績效與員工關(guān)系
搭建并完善薪酬體系，主導(dǎo)薪資核算、五險一金申報、考勤異常處理等日常事務(wù)，確保合規(guī)性；
制定業(yè)務(wù)導(dǎo)向型績效考核方案（如運(yùn)維人員設(shè)備故障響應(yīng)時效、客訴閉環(huán)率），推動績效面談與改進(jìn)計劃落地；
處理勞動糾紛與仲裁案件，策劃員工關(guān)懷活動（如充電站高溫補(bǔ)貼、技能競賽等），提高年度員工滿意度。
3.制度落地與數(shù)字化升級
搭建新能源業(yè)務(wù)智能文檔庫（釘釘知識庫），分類管理充電站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備維護(hù)SOP、政府申報模板等，確保一線員工實(shí)時同步最新政策；
優(yōu)化人事審批流程（如排班調(diào)崗、加班申請等），實(shí)現(xiàn)全鏈路線上化，提升審批效率；
推動HR系統(tǒng)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)互通（如運(yùn)維工單系統(tǒng)、充電樁IoT平臺），支持人力成本動態(tài)分析。
4.業(yè)務(wù)協(xié)同與決策支持
每月深入充電站、工廠等業(yè)務(wù)一線，診斷招聘留存、人效匹配等問題，輸出改進(jìn)方案；
定期審核區(qū)域人力成本占比，提出編制優(yōu)化與外包策略建議；
參與充電站建設(shè)項(xiàng)目，提供人力資源風(fēng)險評估與團(tuán)隊(duì)搭建支持。
任職要求
1.?年齡35歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，中級職稱（優(yōu)先考慮）重點(diǎn)重點(diǎn)重點(diǎn)；
2.?具備5年以上HR全模塊經(jīng)驗(yàn)，有新能源充電站、制造業(yè)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.?熟悉人力資源全模塊工作流程，熟練運(yùn)用各類管理工具與技術(shù)；
4.?熟練掌握Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)運(yùn)用等）、PPT制作，能夠熟練使用釘釘、企業(yè)微信、HR SaaS系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具（Excel/BI）等辦公平臺，具備出色的數(shù)據(jù)處理與分析能力；
5.?具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、口頭及書面表達(dá)能力，邏輯清晰，思維敏捷；
6.?工作積極主動，耐心細(xì)致，能承受一定工作壓力，對數(shù)據(jù)敏感度高；
7.?對人力資源管理工作充滿熱情，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪資福利
1.?薪資待遇：5 - 9K，具體薪資根據(jù)個人能力與工作表現(xiàn)確定；
2.?工作時間：8：30-12：00---13：30-17：30，周末雙休；
3.?基礎(chǔ)保障：繳納五險，享受帶薪年假、節(jié)日福利等；
4.?職業(yè)發(fā)展：完善的培訓(xùn)體系與廣闊晉升空間，助力個人成長；
工作地址
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)振華路70號十一電子信息產(chǎn)業(yè)園南門D1棟（交通便利，距地鐵三號線科園大道站1.1KM，807路公交車新際振興路口站直達(dá)）

爆破工程師崗

6000-11000元

中國安能集團(tuán)第一工程局有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人建筑瀏覽:50

2025-08-13

盧明安

③施工作業(yè)人員業(yè)務(wù)技術(shù)、技能培訓(xùn)。 ④完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 4.任職資格： ①學(xué)歷及其專業(yè)：全日制本科（含）以上學(xué)歷，工程類土木工程、機(jī)電工程專業(yè)畢業(yè)。 …… 合肥分公司爆破工程師崗 1.工作地點(diǎn)：合肥分公司各工程項(xiàng)目所在地（根據(jù)工作需要安排） 2.招聘人數(shù)：2人 3.崗位職責(zé)： ①編制爆破項(xiàng)目工程設(shè)計方案或爆破施工說明書。 …… ③施工作業(yè)人員業(yè)務(wù)技術(shù)、技能培訓(xùn)。 ④完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 4.任職資格： ①學(xué)歷及其專業(yè)：全日制本科（含）以上學(xué)歷，工程類土木工程、機(jī)電工程專業(yè)畢業(yè)。 …… ③施工作業(yè)人員業(yè)務(wù)技術(shù)、技能培訓(xùn)。 ④完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 4.任職資格： ①學(xué)歷及其專業(yè)：全日制本科（含）以上學(xué)歷，工程類土木工程、機(jī)電工程專業(yè)畢業(yè)。 …… ③施工作業(yè)人員業(yè)務(wù)技術(shù)、技能培訓(xùn)。 ④完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 4.任職資格： ①學(xué)歷及其專業(yè)：全日制本科（含）以上學(xué)歷，工程類土木工程、機(jī)電工程專業(yè)畢業(yè)。

測繪項(xiàng)目經(jīng)理

6000-8000元

廣西天元測繪工程有限公司

南寧-青秀區(qū) 2人測繪地質(zhì) 投遞:2人瀏覽:158

2025-08-13

1290895678@qq.com

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)測繪項(xiàng)目技術(shù)生產(chǎn)及質(zhì)量管理。任職要求：測繪專業(yè)或測繪相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷、從事測繪技術(shù)生產(chǎn)3年及以上工作經(jīng)歷。晉升說明：可晉升至部門經(jīng)理、總監(jiān)、副總經(jīng)理。 …… 培訓(xùn)情況：員工培訓(xùn)、管理崗培訓(xùn)。

標(biāo)書技術(shù)支持崗

4000-6000元

廣西南寶特電氣制造有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電力檢測瀏覽:202

2025-08-13

招聘組

崗位職責(zé)： 1、標(biāo)書的技術(shù)部分制作、投標(biāo)報價的分析、合同資料的管理及輔助產(chǎn)品設(shè)計； 2、負(fù)責(zé)電網(wǎng)招投標(biāo)中的技術(shù)支持工作（如技術(shù)評審資料匯總、技術(shù)應(yīng)答/校核、各類表單制作等），以及相關(guān)變壓器及成套設(shè)備方面常規(guī)標(biāo)書的技術(shù)支持工作 …… ； 3、負(fù)責(zé)輔助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行投標(biāo)前后的價格分析，表單制作/校核等工作； 4、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通投標(biāo)文件編制過程中的問題，確保投標(biāo)文件按時投遞； 5、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)技術(shù)文件資料 …… （如、計算單、圖紙、設(shè)計文件、標(biāo)書等）的整理分類、歸檔和記錄； 6、負(fù)責(zé)管理公司技術(shù)資質(zhì)相關(guān)紙質(zhì)資料（報告、儀器設(shè)備檢定、證書等）； 7、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成產(chǎn)品輔助設(shè)計、編制資料等方面工作。

技術(shù)崗

5000-8000元

廣西桂設(shè)工程設(shè)計咨詢有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人建筑節(jié)能咨詢瀏覽:23

2025-08-11

黃先生

一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)水運(yùn)工程項(xiàng)目設(shè)計； 2、主要從事碼頭等結(jié)構(gòu)的計算分析，參與項(xiàng)目的管理。二、任職要求 1、港口工程、土木工程、結(jié)構(gòu)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、工作年限不限； 3、具有扎實(shí)的結(jié)構(gòu)分析能力； 4、具體很強(qiáng)的責(zé)任心。三、企業(yè)福利周未雙休、五險、住房公積金、年終獎金、通訊補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、差旅費(fèi)補(bǔ)貼