職位描述

廣西安裕普電力科技有限公司成立于1999年,是國家級高新技術(shù)企業(yè)。扎根廣西南寧,擁有7200平方米現(xiàn)代化智能制造基地,深耕電力裝備研發(fā)與生產(chǎn)二十余年。公司以“智能制造+數(shù)字能源”雙引擎驅(qū)動,核心業(yè)務(wù)覆蓋高低壓成套設(shè)備、智能物聯(lián)網(wǎng)斷路器、光儲充一體化設(shè)備的研發(fā)制造,專利技術(shù)超20項,產(chǎn)品通過國家級認(rèn)證,服務(wù)南方電網(wǎng)、工業(yè)客戶及旗下新能源板塊。通過“研發(fā)-制造-運營”協(xié)同,電力科技不僅為新能源業(yè)務(wù)提供高可靠性硬件,更以虛擬電廠調(diào)度算法、AI能效管理等數(shù)字化能力賦能運營創(chuàng)新,形成“智能制造筑基、綠色場景落地”的雙向聯(lián)動格局。
旗下安裕普新能源運營公司,專注新能源場景化運營與數(shù)字化創(chuàng)新,以“光儲充+虛擬電廠”為核心模式,打造綠色能源全生命周期閉環(huán)。依托母公司的智能制造能力,安裕普新能源在廣東、廣西布局智能充電站網(wǎng)絡(luò),典型案例包括南寧魯班路光儲充示范站:一期集成液冷超充、光伏車棚與儲能系統(tǒng),二期引入車企生態(tài)與低空經(jīng)濟(jì)試驗場,斬獲2024年充換電行業(yè)“十佳場站”及“百大優(yōu)秀場站”雙項殊榮,并穩(wěn)居區(qū)域充電量榜首。
崗位職責(zé)
1.招聘與人才發(fā)展
主導(dǎo)充電站運營團(tuán)隊(場站運維、安全督導(dǎo)等基層崗位)及智能制造團(tuán)隊(電氣工程師、產(chǎn)線技術(shù)員等)的全流程招聘,搭建人才庫,制定關(guān)鍵崗位人才地圖;
設(shè)計新能源業(yè)務(wù)新員工培訓(xùn)體系,包括充電設(shè)備操作規(guī)范、安全應(yīng)急流程、后臺管理系統(tǒng)實操等,跟蹤試用期表現(xiàn)并優(yōu)化淘汰機(jī)制;
2.薪酬績效與員工關(guān)系
搭建并完善薪酬體系,主導(dǎo)薪資核算、五險一金申報、考勤異常處理等日常事務(wù),確保合規(guī)性;
制定業(yè)務(wù)導(dǎo)向型績效考核方案(如運維人員設(shè)備故障響應(yīng)時效、客訴閉環(huán)率),推動績效面談與改進(jìn)計劃落地;
處理勞動糾紛與仲裁案件,策劃員工關(guān)懷活動(如充電站高溫補(bǔ)貼、技能競賽等),提高年度員工滿意度。
3.制度落地與數(shù)字化升級
搭建新能源業(yè)務(wù)智能文檔庫(釘釘知識庫),分類管理充電站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備維護(hù)SOP、政府申報模板等,確保一線員工實時同步最新政策;
優(yōu)化人事審批流程(如排班調(diào)崗、加班申請等),實現(xiàn)全鏈路線上化,提升審批效率;
推動HR系統(tǒng)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)互通(如運維工單系統(tǒng)、充電樁IoT平臺),支持人力成本動態(tài)分析。
4.業(yè)務(wù)協(xié)同與決策支持
每月深入充電站、工廠等業(yè)務(wù)一線,診斷招聘留存、人效匹配等問題,輸出改進(jìn)方案;
定期審核區(qū)域人力成本占比,提出編制優(yōu)化與外包策略建議;
參與充電站建設(shè)項目,提供人力資源風(fēng)險評估與團(tuán)隊搭建支持。
任職要求
1.?年齡35歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷,中級職稱(優(yōu)先考慮)重點重點重點;
2.?具備5年以上HR全模塊經(jīng)驗,有新能源充電站、制造業(yè)生產(chǎn)團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.?熟悉人力資源全模塊工作流程,熟練運用各類管理工具與技術(shù);
4.?熟練掌握Excel(數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)運用等)、PPT制作,能夠熟練使用釘釘、企業(yè)微信、HR SaaS系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具(Excel/BI)等辦公平臺,具備出色的數(shù)據(jù)處理與分析能力;
5.?具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、口頭及書面表達(dá)能力,邏輯清晰,思維敏捷;
6.?工作積極主動,耐心細(xì)致,能承受一定工作壓力,對數(shù)據(jù)敏感度高;
7.?對人力資源管理工作充滿熱情,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神。
薪資福利
1.?薪資待遇:5 - 9K,具體薪資根據(jù)個人能力與工作表現(xiàn)確定;
2.?工作時間:8:30-12:00---13:30-17:30,周末雙休;
3.?基礎(chǔ)保障:繳納五險,享受帶薪年假、節(jié)日福利等;
4.?職業(yè)發(fā)展:完善的培訓(xùn)體系與廣闊晉升空間,助力個人成長;
工作地址
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)振華路70號十一電子信息產(chǎn)業(yè)園南門D1棟(交通便利,距地鐵三號線科園大道站1.1KM,807路公交車新際振興路口站直達(dá))

公司簡介

廣西安裕普電力科技有限公司創(chuàng)建于1999年.注冊資本 2500萬元.位于廣西壯族自治區(qū)首府--南寧市,在高新區(qū)十一科技園自有物業(yè)6000平方米,是深圳安裕普控股有限公司旗下全資子公司.
公司緊緊圍繞 “碳達(dá)峰·碳中和”目標(biāo)下的國家能源發(fā)展戰(zhàn)略.在深圳研發(fā)中心技術(shù)支持下開展綠色能源的光.儲.充.放一體化充電站以及數(shù)字能源平臺等領(lǐng)域的研究.通過管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新在一站式供電服務(wù)(EPCO).光伏發(fā)電.電力儲能.新能源汽車充電站.數(shù)字能源.碳交易等領(lǐng)域取得突破性進(jìn)展.獲得業(yè)內(nèi)高度認(rèn)可.
公司獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級企業(yè)認(rèn)證.“7連A”納稅信用企業(yè)榮譽(yù).ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證.ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證.OHSAS18001職業(yè)健康管理體系認(rèn)證,中國3C和CQC認(rèn)證.是西門子(中國)有限公司授權(quán)SIVACON技術(shù)合作伙伴.
公司長期發(fā)展的戰(zhàn)略和目標(biāo):堅持“質(zhì)量第一.用戶至上.信守承諾”的經(jīng)營方針.嚴(yán)格實施質(zhì)量控制.始終以市場和客戶需求為導(dǎo)向.通過數(shù)字化平臺為更多企業(yè)提供智能運維服務(wù)并逐步實現(xiàn)更多數(shù)字化應(yīng)用場景.在市場營銷中實施品牌戰(zhàn)略和質(zhì)量承諾.以質(zhì)量求發(fā)展.讓客戶更滿意.

一.公司產(chǎn)品:
電力設(shè)備:高.低壓配電柜(KYN28.XGN.HXGN.AR6.GGD.GCS.MNS.JP).開閉所.戶外高壓開關(guān)(ZW32.FZW28).預(yù)裝式變電站(歐變.美變.地埋變),無功功率補(bǔ)償裝置,電表箱,電纜分接箱,母線槽.電纜橋架,動力配電柜,消防.空調(diào).風(fēng)機(jī).水泵控制柜,建筑工地臨時用電配電箱,照明配電箱,其他類電箱:基業(yè)箱.等電位箱.新能源光伏匯流箱.光伏智能并網(wǎng)計量箱.
通訊網(wǎng)關(guān)類:RS485.4G.RJ45等通訊網(wǎng)關(guān),弱電箱:光纖入戶箱.信息化箱,智能計算機(jī)控制軟件:智能建筑控制系統(tǒng).智能家居控制系統(tǒng).城市路燈智能照明監(jiān)控系統(tǒng).
計算機(jī)軟件:數(shù)字能源管理平臺.新能源氣車充電設(shè)施運營平臺.光儲充放一體化充電站運維平臺.
新能源:新能源汽車充電樁.電動自行車充電樁.光伏逆變器.太陽能光伏組件.鋰電池儲能系統(tǒng).

二.系統(tǒng)工程:
提供光伏.弱電.智能化.防雷.機(jī)電.消防.路燈照明.電力安裝工程.分布式光伏充電站.儲能電站.新能源汽車充電站.電動自行車充電站,實現(xiàn)從設(shè)備生產(chǎn)到設(shè)計.安裝施工及試驗.運維等全交鑰匙工程.
三.臨時施工電源解決方案-電力設(shè)備租賃:
110KV/10KV 移動式變電站.35KV/10KV 移動式變電站.35KV/0.4KV 移動式變電站.10KV/0.4KV 移動式變電站.10KV/10KV 移動式開閉所.0.4KV 移動式配電柜.電力變壓器及逆變電源租賃.
四.碳達(dá)峰.碳中和項目:
根據(jù)國家節(jié)能減排和碳達(dá)峰.碳中和相關(guān)政策公司面向政府機(jī)關(guān).學(xué)校.醫(yī)院和其他公共機(jī)構(gòu)等客戶.提供全方位的節(jié)能改造.能耗監(jiān)測.能效管理.創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)構(gòu)和能效領(lǐng)跑者咨詢等服務(wù).涉及到智能配電房.能耗監(jiān)測管理平臺.中央空調(diào)精細(xì)化能效管理.分體空調(diào)智能化節(jié)能控制.室內(nèi)/室外LED綠色照明改造和智能控制.光伏發(fā)電.節(jié)水器具.中水雨水回收利用.太陽能熱水.智慧垃圾箱等領(lǐng)域.項目合作模式主要采取BT.EMC(合同能源管理).EPC工程總承包等.
未來.公司以“創(chuàng)建零碳標(biāo)桿企業(yè)”為愿景.以“助力碳達(dá)峰?碳中和”為使命.以“打造數(shù)字能源全場景解決方案提供商”為目標(biāo).堅決貫徹落實黨中央政策部署.不忘初心.砥礪前行!同時熱誠向社會各界招募有識之士.攜手并進(jìn).共創(chuàng)輝煌!

地址:廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)振華路70號十一電子信息產(chǎn)業(yè)園南門D1棟(地鐵三號線科園大道站出來1.1KM.807路公交車新際振興路口站)
手機(jī):180 7778 1173
傳真:0771-3828 223

上班地點

工作地址: 南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 秀廂大道 查看上班路線

可能感興趣的職位

綜合HRBP
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 1、深入分公司,了解分公司存在的問題、痛點,為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢,保障分公司正常運營; 2.為組織的發(fā)展提供支持;通過建立機(jī)制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障, 包括開展招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、工作分析、相關(guān)制度流程編寫落地等人力資源工作; 3.通過主動和管理層、員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢;創(chuàng)造信任和善意的氛圍,推動公司文化的建設(shè); 任職要求: 1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷,3年大型倉儲、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗,有人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2.主動,外向,善于溝通,邏輯清晰,親和力強(qiáng),有出色的協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識; 3.可接受出差、異地工作,深入業(yè)務(wù)部門; 4.熟悉銷售-倉儲-配送業(yè)務(wù)流程或運營。
14小時前
張小波
招聘主管/hrbp
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
產(chǎn)品處于藍(lán)海賽道,業(yè)務(wù)范圍廣,例如品牌招商代理行業(yè),金融,汽車,醫(yī)美,本地生活,教育、律所等,軟硬件結(jié)合的形式,saas服務(wù)+Ai產(chǎn)品市場需求大,有意者投簡歷。 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)招聘AI產(chǎn)品團(tuán)隊ToC/ToB銷售人員,利用現(xiàn)有的渠道資源打電話或在線溝通邀約人員面試,對前來應(yīng)聘人員的接待、面試工作及報到跟蹤等: 2、對接招聘需求,梳理確定招聘方案、人才畫像、新員工融入計劃等,幫助提升招聘精準(zhǔn)度、降低團(tuán)隊離職率; 3、跟蹤收集行業(yè)及人才市場動態(tài),競爭企業(yè)或行業(yè)動態(tài)情況并進(jìn)行分析;4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它模塊工作。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷,有一線崗位批量招聘經(jīng)驗優(yōu)先,月入職量大于6人以上; 2、良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力; 3、責(zé)任心強(qiáng)抗壓能力強(qiáng),過往負(fù)責(zé)過銷售崗位/具備批量招聘經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-08-22
李豹
HRBP
6000-10000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺春天
崗位職責(zé): 1. 深入分析各部門用人需求,制定科學(xué)合理的招聘計劃與策略,高效完成招聘任務(wù)。 2. 熟練運用線上招聘平臺、校園招聘、人才推薦等多元化渠道,積極拓展優(yōu)質(zhì)人才資源。 3. 協(xié)同用人部門開展面試評估工作,為崗位匹配合適人才。 4. 負(fù)責(zé)招聘流程的全周期管理,包括面試安排、背景調(diào)查、錄用通知發(fā)放、入職手續(xù)辦理等。 任職要求: 1. 教育背景:人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2. 工作經(jīng)驗:3 - 5年人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉招聘全流程與行政管理流程。 3. 專業(yè)技能: - 熟練使用Office辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)處理與文檔撰寫能力。 - 熟悉國家及地方勞動法律法規(guī),了解人力資源管理、行政管理相關(guān)政策與流程。 - 持有相關(guān)人力資源管理職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 4. 個人素質(zhì): - 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作精神與服務(wù)意識,能夠與不同部門有效協(xié)作。 - 工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的時間管理與抗壓能力,能高效處理多項工作任務(wù)。 - 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與應(yīng)變能力,能夠快速適應(yīng)公司發(fā)展變化與新的工作要求。
2025-08-18
HRBP
4000-6000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略,推動公司組織變革,能獨立開展人力資源六大模塊的基礎(chǔ)性工作,特別是招聘、人事基礎(chǔ)事務(wù)。 2.開展組織診斷、設(shè)計、優(yōu)化組織架構(gòu),實施各項組織功能的建設(shè)和執(zhí)行,根據(jù)組織需要負(fù)責(zé)招聘工作開展,支撐項目發(fā)展需要。 3.建立及優(yōu)化招聘體系、人才庫、人才盤點分析、評估評價體系、配置體系、梯隊建設(shè)體系,促進(jìn)員工的發(fā)展、技能的提升。 4.負(fù)責(zé)公司人員入離職、轉(zhuǎn)正、勞動合同、社保、項目工傷險等人事事務(wù)的辦理。 5.有建筑行業(yè)的員工關(guān)系方面的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 任職要求:c 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),有人力資源管理師證優(yōu)先。 2.擅長招聘和員工關(guān)系,熟悉人事基礎(chǔ)事務(wù),勞動法規(guī)。 3.勇于擔(dān)當(dāng),有家庭觀念優(yōu)先。 4、熟練使用辦公軟件,表格函數(shù)使用,熟練駕車。
2025-08-14
hrbp經(jīng)理
6000-8000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、【人力資源管理】在深入了解業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,組織開展有針對性的人力資源管理工作,如招聘配置、績效考核、薪酬核算、培訓(xùn)提能、員工關(guān)系等 2、【成本控制】根據(jù)公司人力資源現(xiàn)狀及需求情況,編制人力資源管理各項預(yù)算;實施人力資源預(yù)算,并對招聘、培訓(xùn)等人力成本進(jìn)行控制。 3、【人事管理】日常人事管理工作,如:入職管理、離職管理、試用期管理、考勤管理、勞動合同管理等; 4、【制度推廣和實施】將人力資源管理制度在業(yè)務(wù)部門內(nèi)宣導(dǎo)、推廣與實施; 5、【需求反饋】收集和跟進(jìn)各業(yè)務(wù)部門對人力資源管理的期望與訴求,為業(yè)務(wù)部門與人力資源部搭建有效的溝通橋梁與紐帶,幫助業(yè)務(wù)部門績效目標(biāo)達(dá)成。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、互聯(lián)網(wǎng)+零售行業(yè)HRBP管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3、較強(qiáng)的抗壓能力和人際交往能力。 4、從事人力資源相關(guān)工作3年以上。
2025-08-13
李先生
廣西安裕普電力科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西安裕普電力科技有限公司
所在行業(yè) 電子/電力
成立時間 26年(1999年3月19日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人

該公司其他職位

電氣工程師

¥8000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP