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南寧安全項目招聘

桂聘提供2025年10月南寧安全項目最新招聘,青秀區(qū)758條西鄉(xiāng)塘區(qū)324條,有項目提成等,更多安全項目信息安全項目經(jīng)理安全項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-22
人事部
這是一家年輕化新媒體團(tuán)隊公司,拒絕加班 拒絕內(nèi)卷!
不電銷不地推?。?!
老板超nice!同事風(fēng)趣幽默!快快加入我們吧!
工作內(nèi)容:
1、整理商務(wù)各項目所需達(dá)人,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價格,執(zhí)行項目;
2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等對接執(zhí)行項目,統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行歸納匯總
3、和博主保持良好的日常溝通,各項目進(jìn)度及時跟進(jìn)和配合商務(wù)推進(jìn)項目任職要求:
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、擅長社交 性格外向,喜歡商務(wù)溝通類業(yè)務(wù);
3、熱愛抖音,小紅書等新媒體平臺,有基礎(chǔ)了解;
入職會有培訓(xùn),會有人帶
朝九晚六點半 底薪+全勤+提成
2025-10-22
人事部
這是一家年輕化新媒體團(tuán)隊公司,拒絕加班 拒絕內(nèi)卷!
不電銷不地推!??!
老板超nice!同事風(fēng)趣幽默!快快加入我們吧!
工作內(nèi)容:
1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價格,執(zhí)行項目;
2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作;
3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護(hù)客戶關(guān)系。
任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷;
2、擅長社交 性格外向,喜歡商務(wù)溝通類業(yè)務(wù);
3、熱愛抖音,小紅書等新媒體平臺,有基礎(chǔ)了解;
我們是新媒體公司,主要負(fù)責(zé)的平臺:抖音、快手、小紅書等新媒體以及各大網(wǎng)絡(luò)媒體的資源推廣
入職會有培訓(xùn),會有人帶
朝九晚六點半 底薪+全勤+績效+提成
2025-10-22
人事部
這是一家年輕化新媒體團(tuán)隊公司,拒絕加班 拒絕內(nèi)卷!
老板超nice!同事風(fēng)趣幽默!快快加入我們吧!
工作內(nèi)容:
1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價格,執(zhí)行項目;
2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作;
3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護(hù)客戶關(guān)系。
任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷;
2、擅長社交 性格外向,喜歡商務(wù)溝通類業(yè)務(wù);
3、熱愛抖音,小紅書等新媒體平臺,有基礎(chǔ)了解;
我們是新媒體公司,主要負(fù)責(zé)的平臺:抖音、快手、小紅書等新媒體以及各大網(wǎng)絡(luò)媒體的資源推廣
入職會有培訓(xùn),會有人帶
朝九晚六點半 底薪+全勤+績效+提成
工作真的不難,寶貝們!?。」ぷ鞣諊埠?!!!!!!快來加入我們吧,我們是一群潮氣蓬勃的團(tuán)隊。

高級咨詢顧問

10000-15000元
南寧-江南區(qū)-南寧華南城 1人 文化傳播 瀏覽:25
2025-10-22
黃祖勝
【指導(dǎo)咨詢項目群】與首席顧問一起,制定和優(yōu)化咨詢項目與管理操作指導(dǎo)書,同時指導(dǎo)若干項目組完成項目任務(wù),對項目群結(jié)果承擔(dān)責(zé)任 2. …… 【高層溝通】承擔(dān)所管理項目群范圍內(nèi)的高層溝通,包括客戶董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等關(guān)鍵角色,對溝通質(zhì)量負(fù)責(zé) 3. …… 【指導(dǎo)調(diào)研診斷與藍(lán)圖】指導(dǎo)項目組開展調(diào)研診斷和藍(lán)圖設(shè)計,與項目組一起提煉問題,指導(dǎo)形成調(diào)研結(jié)論;基于調(diào)研,指導(dǎo)形成并驗證假設(shè),最終形成調(diào)研和變革藍(lán)圖規(guī)劃報告,對報告的結(jié)果負(fù)責(zé) 4. …… 【指導(dǎo)咨詢方案設(shè)計與實施】根據(jù)項目合同要求,指導(dǎo)項目組完成方案設(shè)計與實施,對于重大項目、疑難項目、新模塊和重要模塊,要親自參與設(shè)計,形成方案,并組織實施,對結(jié)果負(fù)責(zé) 5.
2025-10-22
人事部
工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價格,執(zhí)行項目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護(hù)客戶關(guān)系。
2025-10-22
人事部
工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價格,執(zhí)行項目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護(hù)客戶關(guān)系。
2025-10-22
人事部
6.整體項目流程:拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---放數(shù)據(jù)復(fù)盤分析等。
2025-10-22
人事部
6.整體項目流程:拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---放數(shù)據(jù)復(fù)盤分析等。
2025-10-22
人事部
6.整體項目流程:拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---數(shù)據(jù)復(fù)盤分析等。
2025-10-22
人事部
6.整體項目流程:建聯(lián)品牌方拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---數(shù)據(jù)復(fù)盤分析等。
2025-10-22
楊凡
工作職責(zé) 1.協(xié)助公司各類活動的策劃、籌備及實施工作; 2.負(fù)責(zé)項目的執(zhí)行工作,跟進(jìn)各項工作進(jìn)度; 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場的調(diào)度與控制,保證活動順利進(jìn)行; 4.督促檢查各工作環(huán)節(jié),把控時間節(jié)點,保證項目按計劃推進(jìn)工作 …… ; 5.負(fù)責(zé)客戶的日常溝通,包括客戶需求分析、項目報價、項目執(zhí)行,協(xié)調(diào)溝通客戶關(guān)系; 6.完成上級交辦的其他工作。
2025-10-22
人事部
工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價格,執(zhí)行項目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護(hù)客戶關(guān)系。
2025-10-22
人事部
工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價格,執(zhí)行項目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護(hù)客戶關(guān)系。
2025-10-22
人事部
工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價格,執(zhí)行項目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護(hù)客戶關(guān)系。
2025-10-22
葉發(fā)拾
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助游戲運營活動的策劃執(zhí)行,推進(jìn)整體數(shù)據(jù)分析需求,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,及時反饋項目組進(jìn)行游戲優(yōu)化; 2、負(fù)責(zé)游戲上線計劃實施,市場/營銷的對接&溝通,監(jiān)控上線游戲相關(guān)數(shù)據(jù),保證游戲正常運營

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