1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時(shí)責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5.正確填報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見;
6.認(rèn)真做好安全臺(tái)賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。

南寧安全主管招聘
桂聘提供2025年10月南寧安全主管最新招聘,青秀區(qū)352條西鄉(xiāng)塘區(qū)156條,平均工資約為6278元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全主管食品安全主管生產(chǎn)安全員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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6K-8K急招客服主管
6000-8000元2025-10-18陳女士10人以上團(tuán)隊(duì)管理+高業(yè)績(jī)提成+晉升快速(如無(wú)帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),可培養(yǎng)有人帶)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)(客服)的管理,對(duì)學(xué)生報(bào)到前報(bào)到后的維穩(wěn)工作
任職要求:
1. 有一定抗壓能力,執(zhí)行力強(qiáng),較好的溝通協(xié)調(diào)能力
2. 能夠有效管理團(tuán)隊(duì),激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員
3. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和客戶關(guān)系維護(hù)能力
工作時(shí)間:9:00-18:00(月休6天)
節(jié)假日根據(jù)國(guó)家規(guī)定正常放假,專業(yè)的培訓(xùn),完善的晉升機(jī)制。
綜合薪資6000-8000元
福利:
員工下午茶、生日會(huì)、不定期假期獎(jiǎng)勵(lì)。 -
門店體驗(yàn)顧問(wèn)(儲(chǔ)備店長(zhǎng)方向,就近匹配)
4000-8000元2025-10-18柏林崗位職責(zé):作為門店店長(zhǎng)儲(chǔ)備梯隊(duì):
1、任務(wù)達(dá)成:完成門店零售、套購(gòu)及結(jié)構(gòu)達(dá)成等月度業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2、用戶服務(wù):負(fù)責(zé)門店顧客的接待工作,為顧客詳細(xì)介紹公司品牌、產(chǎn)品及活動(dòng)優(yōu)惠信息,提供全屋智能家電解決方案。
3、客情維護(hù):建立與維護(hù)顧客關(guān)系,定期邀約與回訪顧客;開展上門服務(wù)與產(chǎn)品體驗(yàn)活動(dòng),持續(xù)提升顧客滿意度。
4、門店管理:負(fù)責(zé)終端門店形象、物料/樣機(jī)陳列工作,提升門店及品牌形象。
任職要求:
1、專業(yè)能力:普通話流利,具備較強(qiáng)的親和力及用戶服務(wù)意識(shí);具備全品類家電產(chǎn)品營(yíng)銷能力。
2、職業(yè)素養(yǎng):高度責(zé)任心、工作積極性;執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
3、擇優(yōu)條件:大專及以上;可接受應(yīng)屆生;體態(tài)勻稱,五官端正。
【備注:此崗位由第三方人力資源公司雇傭,介意者勿投遞】
崗位福利:
1、基本薪資:無(wú)責(zé)底薪,前六月保底4000元,依據(jù)城市消費(fèi)水平略有差異。
2、薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+績(jī)效+年底優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)(轉(zhuǎn)正后),綜合年薪7萬(wàn)-12萬(wàn)。
3、福利待遇:五險(xiǎn)一金+節(jié)假日福利+體檢福利+商業(yè)保險(xiǎn)+補(bǔ)貼+工齡工資。
4、成長(zhǎng)路徑:三年內(nèi)零售終端培育,其中包括:店鋪銷售精英--店長(zhǎng)--零售主管/經(jīng)理。
5、工作地點(diǎn):全國(guó)均有門店分布,優(yōu)先考慮個(gè)人意向及校招所在省份。 -
行政主管
5000-7000元2025-10-18李先生崗位職責(zé):
1、各類會(huì)議的通知、場(chǎng)地、日程的安排組織落實(shí)工作,員工集體活動(dòng)的組織、籌備、接待、服務(wù)工作;
2、協(xié)助人力行政中心副總完成相關(guān)行政管理制度制定執(zhí)行,日常行政檢查通報(bào)等工作,協(xié)調(diào)安排公司日常行政事務(wù),為其他部門提供力所能及的行政服務(wù);
3、負(fù)責(zé)公司發(fā)文管理工作;負(fù)責(zé)與合作方往來(lái)函件的交接、登記、跟蹤反鐀、存檔;
4、負(fù)責(zé)接待、外聯(lián)工作,協(xié)調(diào)政府部門、業(yè)內(nèi)單位關(guān)系,以及公司各項(xiàng)證照的年審及辦理,根據(jù)政府相關(guān)部門、協(xié)會(huì)要求,完成各類榮譽(yù)或相關(guān)文字材料的申報(bào),并協(xié)助完成日常溝通工作;
5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行辦公用品、固定資產(chǎn)、車輛、員工福利用品的比價(jià)、采購(gòu)、發(fā)放及管理工作;跟進(jìn)日常行政費(fèi)用結(jié)算,協(xié)助完成每年年底前辦公費(fèi)用等相關(guān)預(yù)算的制定;
6、負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所環(huán)境、設(shè)備的維護(hù)、升級(jí)等管理工作;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、具有兩年以上行政或文秘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有獨(dú)立處理一般事務(wù)的能力;熟練使用相關(guān)辦公軟件,會(huì)開車
2、接受過(guò)文書寫作、檔案管理、財(cái)會(huì)基本知識(shí)等方面的系統(tǒng)培訓(xùn);具有良好的文字功底、公文寫作能力及掌握財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí);
3、有會(huì)議組織實(shí)話經(jīng)驗(yàn),熟悉公文寫作、檔案管理、車輛調(diào)度等工作;熟悉當(dāng)?shù)匦姓闷凡少?gòu)渠道;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力,具有高度的工作責(zé)任心。
5、年齡要求28-36歲
6、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有固定資產(chǎn)采購(gòu)和管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
本公司屬于酒類新零售領(lǐng)域獨(dú)角獸電商企業(yè),行政部當(dāng)家的活兒多責(zé)任重,歡迎有擔(dān)當(dāng)?shù)穆殘?chǎng)人士加盟。 -
商務(wù)專員
6000-8000元2025-10-18人力資源部 陳完成銷售任務(wù); 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要定期拜訪醫(yī)護(hù)人員,向客戶宣傳、介紹產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額; 3、積極開拓潛在的醫(yī)療機(jī)構(gòu)渠道客戶,并對(duì)既有的客戶定期進(jìn)行維護(hù); 4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài) -
電商客服主管
6000-8000元2025-10-18傅小姐工作職責(zé): 1、京東、天貓、拼多多等大型電商平臺(tái)客服團(tuán)隊(duì)的管理; 2、管理、監(jiān)督、評(píng)估客服人員的各項(xiàng)日常工作以及售前、售中、售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量評(píng)估,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提高成交率、服務(wù)品質(zhì)、降低退款率及投訴率; 3、售前售后等疑難問(wèn)題的解決,及時(shí)處理各種投訴及突發(fā)事件,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好售后服務(wù); 4、客服團(tuán)隊(duì)的管理及培訓(xùn),工作流程梳理及話術(shù)規(guī)范; 5、有效建設(shè)客服團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)建立團(tuán)隊(duì)考核體系,明確考核指標(biāo),并每天對(duì)客服運(yùn)營(yíng)和上傳數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,反映出的問(wèn)題及時(shí)和招商、運(yùn)營(yíng)等團(tuán)隊(duì)溝通跟進(jìn)。 任職要求: 1、三年以上京東/天貓/拼多多等大型電商平臺(tái)客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),精通電子商務(wù)售前、售中、售后全... -
財(cái)務(wù)主管
3000-5000元2025-10-18現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對(duì)帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票; 3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管; 4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理; 5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò); 6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作 -
全屋家具定制設(shè)計(jì)師
5000-10000元2025-10-18宋超華晉升方向:設(shè)計(jì)師→首席設(shè)計(jì)師→主管→經(jīng)理→設(shè)計(jì)總監(jiān) -
鋼結(jié)構(gòu)工程經(jīng)理
8000-13000元2025-10-18楊小姐1、主管整個(gè)工程部的各項(xiàng)工作開展和具體工作安排; 2、公司各個(gè)項(xiàng)目的深化圖、預(yù)算審核; 3、組織技術(shù)員對(duì)新項(xiàng)目的圖紙審核以及設(shè)計(jì)院的溝通對(duì)接; 4、配合施工現(xiàn)場(chǎng)解決技術(shù)難題; 5、組織相關(guān)技術(shù)員對(duì)加工廠相關(guān)人員的技術(shù)交底 -
施工圖深化設(shè)計(jì)主管
7000-10000元2025-10-18楊小姐1、大專以上學(xué)歷,工民建、土木工程、建筑類或機(jī)械制圖相關(guān)專業(yè); 2、能熟練應(yīng)用tekla建模出圖 可以做好工程預(yù)算.排料等 能有效優(yōu)化生產(chǎn)、采購(gòu)、安裝之間聯(lián)接 3、有三年以上的鋼結(jié)構(gòu)詳圖深化經(jīng)驗(yàn); 4、熟練鋼結(jié)構(gòu)深化設(shè)計(jì)能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目,有負(fù)責(zé)高層建筑以及大項(xiàng)目深化設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 單獨(dú)完成建模以及調(diào)圖; 5、工作認(rèn)真仔細(xì),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力,吃苦耐勞。 6、熟悉預(yù)算,參與施工圖預(yù)算編制 -
設(shè)計(jì)師
12000-20000元2025-10-18蘇經(jīng)理招聘經(jīng)理提供員工自助餐食、雙倍帶薪年假、擁有完善的薪資管理體系,享有全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng),生日、節(jié)假日福利津貼,每月工會(huì)福利,生日會(huì),團(tuán)建活動(dòng),每年組織國(guó)內(nèi)外旅游1-2次 【晉升渠道透明】:設(shè)計(jì)師--首席設(shè)計(jì)師--設(shè)計(jì)部主管 -
廣告項(xiàng)目經(jīng)理
5000-9000元2025-10-18韋女士1、必須熟悉廣告行業(yè)業(yè)務(wù),在廣告行業(yè)工作過(guò)。 2、根據(jù)項(xiàng)目要求,負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算規(guī)劃、籌備、推進(jìn)與執(zhí)行,確保項(xiàng)目順利、高效的完成,把控項(xiàng)目整體流程、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、執(zhí)行質(zhì)量,包括執(zhí)行階段的危機(jī)及問(wèn)題處理。 3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目所需物料的供應(yīng)商采購(gòu),熟悉廣告材料,有一定的安裝現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),物料質(zhì)量監(jiān)管價(jià)格審核與評(píng)定。 4、配合公司業(yè)務(wù)開展,保持、建立客戶關(guān)系,準(zhǔn)備把握客戶潛在需求,提供專業(yè)服務(wù)。 ?上班時(shí)間:朝九晚五, 雙休及法定節(jié)假日 待遇:*** -
人事專員
3000-8000元2025-10-18唐靈波可接受實(shí)習(xí)生,朝九晚六,可提供蓋三方,挑戰(zhàn)拿高薪,不畫餅 崗位職責(zé): 1、通過(guò)招聘軟件招聘人才,面試者到了就進(jìn)行接待,平常時(shí)訂下午茶等 2、無(wú)需外出辦理業(yè)務(wù),純辦公室辦公,有獨(dú)立辦公桌。 任職資格: 1、溝通能力較佳、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、有上進(jìn)心,細(xì)心。有一定的抗壓能力 薪資待遇: 1、底薪2500 +獎(jiǎng)金+提成(看個(gè)人能力,根據(jù)個(gè)人工作能力決定高薪)月綜合收入3500--5000上不封頂 2、工作氛圍輕松愉快,良好的辦公環(huán)境,同事都是90后,00后,友好相處,相互幫助; 3、新年舉辦年會(huì),不定期舉辦團(tuán)建,聚餐、燒烤活動(dòng),不定時(shí)下午茶;超長(zhǎng)年假 工作時(shí)間: 上午:9:... -
項(xiàng)目經(jīng)理
6000-8000元2025-10-18莫經(jīng)理崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司所承接項(xiàng)目的各項(xiàng)施工管理工作;2、負(fù)責(zé)施工工人技能培訓(xùn)與指導(dǎo)工作;3、管理并監(jiān)督所承接項(xiàng)目的施工質(zhì)量以及進(jìn)度; 4、嚴(yán)格遵守公司工藝規(guī)范以及各項(xiàng)管理制度;5、做好售后服務(wù)以及客戶關(guān)系維護(hù)等各項(xiàng)辦法;6、積極配合公司其他部門的工作。 任職資格:1.有家裝裝飾行業(yè)2年經(jīng)驗(yàn)以上; 2.對(duì)材料,成本,工藝精通; 3.有自己穩(wěn)定的施工隊(duì)伍,心態(tài)穩(wěn)定,積極進(jìn)取,職業(yè)操守好,勇于承擔(dān)重任。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
8000-10000元2025-10-18謝女士崗位職責(zé): 1、按照?qǐng)D紙進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃安排,加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理流程,控制工程成本; 2、制定安全生產(chǎn)和保證質(zhì)量措施,并組織實(shí)施; 3、施工資料的編制、組織竣工驗(yàn)收、結(jié)算; 4、項(xiàng)目全過(guò)程管理,組織、計(jì)劃、參與項(xiàng)目中各項(xiàng)活動(dòng),對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、控制,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行把關(guān),確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。 5、組織召開項(xiàng)目會(huì)議,與客戶、現(xiàn)場(chǎng)、技術(shù)保持溝通,定期匯報(bào)工作進(jìn)展情況,明確后續(xù)施工目標(biāo); 6、項(xiàng)目驗(yàn)收管理,包括驗(yàn)收文檔、計(jì)劃、申請(qǐng)表、報(bào)審表等文檔。 崗位要求: 1、28-40歲,建筑類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、有5年以上凈化工程行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握凈化廠房、醫(yī)院手術(shù)室、實(shí)驗(yàn)室等潔... -
少兒美術(shù)主管
5000-10000元2025-10-18周老師博美優(yōu)勢(shì): 1.幫你清晰你的職業(yè)規(guī)劃 2.高手為你指點(diǎn)迷津 3.真誠(chéng)待你的leader 4.博美未來(lái)會(huì)在南寧大力發(fā)展,成長(zhǎng)晉升機(jī)會(huì)多 5.一個(gè)信奉犯錯(cuò)是最好的成長(zhǎng)機(jī)會(huì) 博美南寧: 一個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì),全部從一線做起來(lái)leader團(tuán)隊(duì),知道一步步走過(guò)來(lái)的不容易,沒(méi)有教條,只有一起攜手面對(duì)困難,不會(huì)讓你一個(gè)人戰(zhàn)斗,城市校長(zhǎng)也會(huì)走上一線招生,為大家指點(diǎn)迷津,未來(lái)三年將在南寧大量開設(shè)校區(qū),管理崗位機(jī)會(huì)多,也期待大家共享機(jī)會(huì)與榮耀。職位描述,無(wú)法完全展示一個(gè)企業(yè),就如簡(jiǎn)歷無(wú)法顯示完你所有的優(yōu)秀,所以投遞簡(jiǎn)歷,持續(xù)溝通,博美值得你選擇,不負(fù)你所托。 崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)教學(xué)團(tuán)隊(duì)備課,過(guò)課,制...
南寧相關(guān)熱門崗位
食品安全主管生產(chǎn)安全員運(yùn)輸安全員檢驗(yàn)質(zhì)量管理質(zhì)檢檢測(cè)員質(zhì)量管理體系工程師汽車質(zhì)量工程師QC檢驗(yàn)員qc質(zhì)檢員質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)檢員化驗(yàn)質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人食品質(zhì)量管理供應(yīng)商質(zhì)量管理安全評(píng)價(jià)師出貨品質(zhì)檢驗(yàn)IQC質(zhì)量檢驗(yàn)員化驗(yàn)員檢驗(yàn)工質(zhì)量管理主管體系審核員檢驗(yàn)師質(zhì)量主管OQC質(zhì)量測(cè)試員質(zhì)量管理部經(jīng)理質(zhì)量管理總監(jiān)質(zhì)量管理部長(zhǎng)qa體系工程師食品安全經(jīng)理主體檢測(cè)員SQE內(nèi)審員食品檢驗(yàn)品控員
南寧安全主管招聘最新投遞
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龔小姐投遞了 廣西申恒商務(wù)服務(wù)有限公司 的 人事專員 職位2025-10-22
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康小姐投遞了 廣西申恒商務(wù)服務(wù)有限公司 的 人事專員 職位2025-10-22
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黃先生投遞了 廣西建樹建筑工程集團(tuán)有限公司 的 施工圖深化設(shè)計(jì)主管 職位2025-10-10
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黃先生投遞了 廣西榮美建筑裝飾工程有限公司 的 項(xiàng)目經(jīng)理 職位2025-10-10
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南寧生產(chǎn)安全員招聘工資
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6278
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
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7.9%3K
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19%4K
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25.4%5K
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19%6K-8K
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11.1%8K-1W
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14.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。